Исходный код вики Утвердить ЛНА
Последние авторы
author | version | line-number | content |
---|---|---|---|
1 | (% class="box" %) | ||
2 | ((( | ||
3 | Утвердить ЛНА в интерфейсе системы: | ||
4 | |||
5 | * В параметрах ЛНА установите {{icon name="check-square"}}{{/icon}} **Требует утверждения руководителем** | ||
6 | * Выберите нужный ЛНА в реестре и нажмите **Отправить на утверждение>Отправить**. ЛНА будет отправлен по маршруту Только руководитель | ||
7 | |||
8 | Утвердить ЛНА рукописной подписью: | ||
9 | |||
10 | * Передать бумажный экземпляр ЛНА на подпись руководителю | ||
11 | * Отсканировать подписанный экземпляр ЛНА | ||
12 | * На портале при загрузке ЛНА выбрать отсканированный документ с подписью руководителя | ||
13 | |||
14 | Оба способа являются легитимными, т.к. включают в себя процесс ознакомления с ЛНА, а не подписания документа. | ||
15 | ))) | ||
16 | |||
17 | = Утвердить ЛНА у руководителя = | ||
18 | |||
19 | |((( | ||
20 | |||
21 | |||
22 | {{toc/}} | ||
23 | |||
24 | |||
25 | )))| | ||
26 | |||
27 | == Описание == | ||
28 | |||
29 | Согласно статье 8 ТК РФ: работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. | ||
30 | |||
31 | Для утверждения локальных нормативных актов в HRlink предусмотрена возможность предварительного согласования ЛНА руководителем перед отправкой такого ЛНА сотрудникам на ознакомление под роспись. | ||
32 | |||
33 | == Роли, которым доступно действие == | ||
34 | |||
35 | Администратор, Кадровик, Делопроизводитель | ||
36 | |||
37 | == Совет == | ||
38 | |||
39 | {{success}} | ||
40 | {{icon name="smile-o"}}{{/icon}} **Согласовывайте ЛНА в HRlink:** | ||
41 | |||
42 | * Для согласования достаточно поставить одну галочку в параметрах ЛНА. Так кадровикам и делопроизводителям не нужно будет собирать подписи вручную | ||
43 | {{/success}} | ||
44 | |||
45 | ---- | ||
46 | |||
47 | == Процесс согласования ЛНА в интерфейсе HRlink == | ||
48 | |||
49 | === Ограничения === | ||
50 | |||
51 | {{warning}} | ||
52 | **{{icon name="warning"}}{{/icon}}**Добавить параметр «Требует утверждения руководителем» можно: | ||
53 | |||
54 | * В новый ЛНА при его загрузке | ||
55 | * В ЛНА со статусом «Черновик» | ||
56 | {{/warning}} | ||
57 | |||
58 | === Последовательность шагов при загрузке ЛНА === | ||
59 | |||
60 | * Загрузите ЛНА, заполните все необходимые параметры карточки ЛНА и поставьте галочку {{icon name="check-square"}}{{/icon}}Требует утверждения руководителем | ||
61 | * Выберите руководителя из выпадающего списка. Для поиска начтите вводить ФИО руководителя | ||
62 | * Нажмите на кнопку Загрузить ЛНА | ||
63 | * ((( | ||
64 | Выберите ЛНА в реестре при помощи {{icon name="check-square"}}{{/icon}}и в интерактивном меню нажмите на кнопку **Отправить на утверждение ** | ||
65 | ))) | ||
66 | |||
67 | === Последовательность шагов при изменении параметров ЛНА === | ||
68 | |||
69 | * Выберите ЛНА в реестре при помощи {{icon name="check-square"}}{{/icon}} и в интерактивном меню нажмите на кнопку **Изменить параметры** | ||
70 | * В параметрах ЛНА поставьте галочку {{icon name="check-square"}}{{/icon}}Требует утверждения руководителем | ||
71 | * Выберите руководителя из выпадающего списка. Для поиска начтите вводить ФИО руководителя | ||
72 | * Нажмите на кнопку **Сохранить** | ||
73 | * Выберите ЛНА в реестре при помощи {{icon name="check-square"}}{{/icon}}и в интерактивном меню нажмите на кнопку **Отправить на утверждение ** | ||
74 | |||
75 | |||
76 | === Результат утверждения ЛНА руководителем в интерфейсе HRlink === | ||
77 | |||
78 | 1. После того, как кадровик назначит обязательность утверждение руководителем и отправит ЛНА на утверждение, руководитель получит уведомление о новом документе и сможет утвердить ЛНА при помощи УКЭП | ||
79 | 1. Статус ЛНА будет последовательно меняться: На утверждении>Утвержден | ||
80 | 1. Когда ЛНА будет утвержден, его можно будет направить сотрудникам на ознакомление, как описано в инструкции | ||
81 | |||
82 | === === | ||
83 | |||
84 | == == | ||
85 | |||
86 | == Дальнейшие действия == | ||
87 | |||
88 | Утверждённый ЛНА можно направить сотрудникам на ознакомление, как описано в [[инструкции>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/ЛНА/Отправить%20один%20ЛНА%20нескольким%20сотрудникам%20/]] | ||
89 | |||
90 | == Способ 1. В интерфейсе системы подписать ЛНА УКЭП от лица руководителя перед направлением на ознакомление сотрудникам == | ||
91 | |||
92 | (% style="font-size:16px" %)Так кадровикам и делопроизводителям не нужно собирать подписи вручную. | ||
93 | |||
94 | (% style="font-size:16px" %)Для отправки ЛНА на утверждение руководителю, необходимо поставить галочку **Требует утверждения руководителем**. Это действие можно выполнить при: | ||
95 | |||
96 | * (% style="font-size:16px" %)Загрузке нового ЛНА. Заполните все необходимые параметры карточки ЛНА и поставьте соответствующую галочку, выберите руководителя из выпадающего списка и нажмите Загрузить ЛНА[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/qMCe5B3Ld9uJn1ki-ksVtYJjCUbUSmmvvmSf4z2AUZAaH3-JAQEj3IZY6NpI5RUGAgk0tS_J68yYLbSiaG0CT8ANaEyHy5K7cQl_2jYu2FxAbpM4-QvU5rw2yNfMyOpPpESfTxGwVbKoZTOT1IAPmXE||height="340" width="602"]] | ||
97 | |||
98 | * (% style="font-size:16px" %)Редактировании существующего ЛНА со статусом Черновик. Убедитесь, что ЛНА находится в статусе Черновик (иконка карандаша в поле Статус), выберите ЛНА при помощи галочки, в интерактивном меню нажмите **Изменить параметры**, поставьте соответствующую галочку, выберите руководителя из выпадающего списка и нажмите **Сохранить**[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/LCANzG8oUwctK-vVQoEBXhtevJZiagI85EsK5ce20YjLRnKpc4DKOIrezGR80-aJ37FKde8ou7VEphZakwps03C3wRk6BXsuvtsLSzl1meJcEXrE8HqbtNFLMpECIsHlBzBQ3HgzFbqRYnNSYJIfcKE||height="340" width="602"]] | ||
99 | * (% style="font-size:16px" %)Для отправки ЛНА на утверждение выберите ЛНА в реестре при помощи галочки, нажмите на кнопку **Отправить на утверждение→Отправить**. ЛНА будет отправлен по маршруту Только руководитель[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/huf4-yXGRzAu6Yhz4exMjExAnX8xP-HK2rZzzkAxISYIFTAzlxtDMulEVKYC0heUfdE9qAv8Jx_G9qTneHeL-hjgyCo5EbLI4FS4-LYb9pcBJjKyMUZLqDkuMDo-ns4-cjsl7gzBnk8fsIYdltoi52o||height="340" width="602"]] | ||
100 | |||
101 | (% style="font-size:16px" %)После отправки, руководитель получит уведомление о новом документе и сможет утвердить ЛНА при помощи УКЭП. Статус ЛНА будет последовательно меняться: На утверждении>Утвержден. Когда ЛНА будет утвержден, его можно будет направить сотрудникам на ознакомление, как описано в [[инструкции>>url:https://hr-link.omnidesk.ru/knowledge_base/item/307373#scroll_to_5]]. | ||
102 | |||
103 | == Способ 2: Получить рукописную подпись руководителя на бумажном экземпляре ЛНА == | ||
104 | |||
105 | * (% style="font-size:16px" %)Передать бумажный экземпляр ЛНА на подпись руководителю | ||
106 | * (% style="font-size:16px" %)Отсканировать подписанный экземпляр ЛНА | ||
107 | * (% style="font-size:16px" %)На портале при загрузке ЛНА выбрать отсканированный документ с подписью руководителя | ||
108 | * (% style="font-size:16px" %)Отправить ЛНА сотрудникам на ознакомление | ||
109 | |||
110 | (% style="font-size:16px" %)Оба способа являются легитимными, т.к. включают в себя процесс ознакомления с ЛНА, а не подписания документа. |