Исходный код вики Утвердить ЛНА у руководителя
Редактировал(а) HRlink 25.09.2024
Последние авторы
author | version | line-number | content |
---|---|---|---|
1 | = Краткая инструкция = | ||
2 | |||
3 | (% class="box" %) | ||
4 | ((( | ||
5 | Утвердить ЛНА в интерфейсе системы: | ||
6 | |||
7 | * В параметрах ЛНА установите {{icon name="check-square"}}{{/icon}} **Требует утверждения руководителем** | ||
8 | * Выберите нужный ЛНА в реестре и нажмите **Отправить на утверждение>Отправить**. ЛНА будет отправлен по маршруту Только руководитель | ||
9 | |||
10 | Утвердить ЛНА рукописной подписью: | ||
11 | |||
12 | * Передать бумажный экземпляр ЛНА на подпись руководителю | ||
13 | * Отсканировать подписанный экземпляр ЛНА | ||
14 | * На портале при загрузке ЛНА выбрать отсканированный документ с подписью руководителя | ||
15 | |||
16 | Оба способа являются легитимными, т.к. включают в себя процесс ознакомления с ЛНА, а не подписания документа. | ||
17 | ))) | ||
18 | |||
19 | = Утверждение ЛНА у руководителя = | ||
20 | |||
21 | |((( | ||
22 | |||
23 | |||
24 | {{toc/}} | ||
25 | |||
26 | |||
27 | )))| | ||
28 | |||
29 | == Описание == | ||
30 | |||
31 | Согласно статье 8 ТК РФ: работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. | ||
32 | |||
33 | Для утверждения локальных нормативных актов в HRlink предусмотрена возможность предварительного утверждения ЛНА руководителем перед отправкой такого ЛНА сотрудникам на ознакомление под роспись. | ||
34 | |||
35 | == Роли, которым доступно действие == | ||
36 | |||
37 | Администратор, Кадровик, Делопроизводитель | ||
38 | |||
39 | == Совет == | ||
40 | |||
41 | {{success}} | ||
42 | {{icon name="smile-o"}}{{/icon}} **Утверждайте ЛНА у руководителя в интерфейсе HRlink:** | ||
43 | |||
44 | * Для согласования достаточно поставить одну галочку в параметрах ЛНА. Так кадровикам и делопроизводителям не нужно будет собирать подписи вручную | ||
45 | {{/success}} | ||
46 | |||
47 | ---- | ||
48 | |||
49 | == Способ 1. Утверждение ЛНА в интерфейсе HRlink == | ||
50 | |||
51 | === Ограничения === | ||
52 | |||
53 | {{warning}} | ||
54 | **{{icon name="warning"}}{{/icon}}**Добавить параметр «Требует утверждения руководителем» можно: | ||
55 | |||
56 | * В новый ЛНА при его загрузке | ||
57 | * В ЛНА со статусом «Черновик» – иконка {{icon name="pencil"}}{{/icon}}в столбце «Статус» | ||
58 | {{/warning}} | ||
59 | |||
60 | === Последовательность шагов при загрузке ЛНА === | ||
61 | |||
62 | * Загрузите ЛНА, заполните все необходимые параметры карточки ЛНА и поставьте галочку {{icon name="check-square"}}{{/icon}}Требует утверждения руководителем[[image:1727274674783-889.png]] | ||
63 | * Выберите руководителя из выпадающего списка. Для поиска начтите вводить ФИО руководителя[[image:1727274781383-610.png]] | ||
64 | * Нажмите на кнопку **Загрузить ЛНА**[[image:1727274953636-378.png]] | ||
65 | * ((( | ||
66 | Выберите ЛНА в реестре при помощи {{icon name="check-square"}}{{/icon}}и в интерактивном меню нажмите на кнопку **Отправить на утверждение>Отправить **[[image:1727275066515-680.png]][[image:1727275112613-788.png]] | ||
67 | ))) | ||
68 | |||
69 | === Последовательность шагов при изменении параметров ЛНА === | ||
70 | |||
71 | * Выберите ЛНА в реестре при помощи {{icon name="check-square"}}{{/icon}} и в интерактивном меню нажмите на кнопку **Изменить параметры**[[image:1727275181478-619.png]] | ||
72 | * В параметрах ЛНА поставьте галочку {{icon name="check-square"}}{{/icon}}Требует утверждения руководителем[[image:1727275277328-965.png]] | ||
73 | * Выберите руководителя из выпадающего списка. Для поиска начтите вводить ФИО руководителя[[image:1727275294812-670.png]] | ||
74 | * Нажмите на кнопку **Сохранить**[[image:1727275339202-213.png]] | ||
75 | * Выберите ЛНА в реестре при помощи {{icon name="check-square"}}{{/icon}}и в интерактивном меню нажмите на кнопку **Отправить на утверждение>Отправить**[[image:1727275066515-680.png]]** **[[image:1727275112613-788.png]] | ||
76 | |||
77 | === Результат утверждения ЛНА руководителем в интерфейсе HRlink === | ||
78 | |||
79 | 1. После того, как кадровик назначит обязательность утверждение руководителем и отправит ЛНА на утверждение, документ будет отправлен на подпись по маршруту «Только руководитель» | ||
80 | 1. Руководитель получит уведомление о новом документе и сможет утвердить ЛНА при помощи УКЭП | ||
81 | 1. Статус ЛНА будет последовательно меняться: На утверждении>Утвержден | ||
82 | 1. Когда ЛНА будет утвержден, его можно будет направить сотрудникам на ознакомление, как описано в инструкции | ||
83 | |||
84 | ---- | ||
85 | |||
86 | == Способ 2: Получение рукописной подписи руководителя на бумажном экземпляре ЛНА и загрузка в HRlink скана подписанного документа == | ||
87 | |||
88 | * Передать бумажный экземпляр ЛНА на подпись руководителю и отсканировать подписанный экземпляр | ||
89 | * На портале при загрузке ЛНА выбрать отсканированный документ с подписью руководителя | ||
90 | * Отправить ЛНА сотрудникам на ознакомление | ||
91 | |||
92 | (% class="wikigeneratedid" %) | ||
93 | Оба способа являются легитимными, т.к. включают в себя процесс ознакомления с ЛНА, а не подписания документа. | ||
94 | |||
95 | = Дальнейшие действия = | ||
96 | |||
97 | Утверждённый ЛНА можно направить сотрудникам на ознакомление, как описано в [[инструкции>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/ЛНА/Отправить%20один%20ЛНА%20нескольким%20сотрудникам%20/]] |