Изменения документа Утвердить ЛНА у руководителя
Редактировал(а) HRlink 25.09.2024
Сводка
-
Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Содержимое
-
... ... @@ -1,17 +1,17 @@ 1 1 (% class="box" %) 2 2 ((( 3 -Утвердить ЛНА в интерфейсе системы: 3 +(% style="font-size:16px" %)Утвердить ЛНА в интерфейсе системы: 4 4 5 -* В параметрах ЛНА установите {{icon name="check-square"}}{{/icon}} **Требует утверждения руководителем** 6 -* Выберите нужный ЛНА в реестре и нажмите **Отправить на утверждение>Отправить**. ЛНА будет отправлен по маршруту Только руководитель 5 +* (% style="font-size:16px" %)В параметрах ЛНА установите {{icon name="check-square"}}{{/icon}} **Требует утверждения руководителем** 6 +* (% style="font-size:16px" %)Выберите нужный ЛНА в реестре и нажмите **Отправить на утверждение>Отправить**. ЛНА будет отправлен по маршруту Только руководитель 7 7 8 -Утвердить ЛНА рукописной подписью: 8 +(% style="font-size:16px" %)Утвердить ЛНА рукописной подписью: 9 9 10 -* Передать бумажный экземпляр ЛНА на подпись руководителю 11 -* Отсканировать подписанный экземпляр ЛНА 12 -* На портале при загрузке ЛНА выбрать отсканированный документ с подписью руководителя 10 +* (% style="font-size:16px" %)Передать бумажный экземпляр ЛНА на подпись руководителю 11 +* (% style="font-size:16px" %)Отсканировать подписанный экземпляр ЛНА 12 +* (% style="font-size:16px" %)На портале при загрузке ЛНА выбрать отсканированный документ с подписью руководителя 13 13 14 -Оба способа являются легитимными, т.к. включают в себя процесс ознакомления с ЛНА, а не подписания документа. 14 +(% style="font-size:16px" %)Оба способа являются легитимными, т.к. включают в себя процесс ознакомления с ЛНА, а не подписания документа. 15 15 ))) 16 16 17 17 = Утвердить ЛНА у руководителя = ... ... @@ -24,69 +24,6 @@ 24 24 25 25 )))| 26 26 27 -== Описание == 28 - 29 -Согласно статье 8 ТК РФ: работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. 30 - 31 -Для утверждения локальных нормативных актов в HRlink предусмотрена возможность предварительного согласования ЛНА руководителем перед отправкой такого ЛНА сотрудникам на ознакомление под роспись. 32 - 33 -== Роли, которым доступно действие == 34 - 35 -Администратор, Кадровик, Делопроизводитель 36 - 37 -== Совет == 38 - 39 -{{success}} 40 -{{icon name="smile-o"}}{{/icon}} **Согласовывайте ЛНА в HRlink:** 41 - 42 -* Для согласования достаточно поставить одну галочку в параметрах ЛНА. Так кадровикам и делопроизводителям не нужно будет собирать подписи вручную 43 -{{/success}} 44 - 45 ----- 46 - 47 -== Процесс согласования ЛНА в интерфейсе HRlink == 48 - 49 -=== Ограничения === 50 - 51 -{{warning}} 52 -**{{icon name="warning"}}{{/icon}}**Добавить параметр «Требует утверждения руководителем» можно: 53 - 54 -* В новый ЛНА при его загрузке 55 -* В ЛНА со статусом «Черновик» 56 -{{/warning}} 57 - 58 -=== Последовательность шагов при загрузке ЛНА === 59 - 60 -* Загрузите ЛНА, заполните все необходимые параметры карточки ЛНА и поставьте галочку {{icon name="check-square"}}{{/icon}}Требует утверждения руководителем 61 -* Выберите руководителя из выпадающего списка. Для поиска начтите вводить ФИО руководителя 62 -* Нажмите на кнопку Загрузить ЛНА 63 -* ((( 64 -Выберите ЛНА в реестре при помощи {{icon name="check-square"}}{{/icon}}и в интерактивном меню нажмите на кнопку **Отправить на утверждение ** 65 -))) 66 - 67 -=== Последовательность шагов при изменении параметров ЛНА === 68 - 69 -* Выберите ЛНА в реестре при помощи {{icon name="check-square"}}{{/icon}} и в интерактивном меню нажмите на кнопку **Изменить параметры** 70 -* В параметрах ЛНА поставьте галочку {{icon name="check-square"}}{{/icon}}Требует утверждения руководителем 71 -* Выберите руководителя из выпадающего списка. Для поиска начтите вводить ФИО руководителя 72 -* Нажмите на кнопку **Сохранить** 73 -* Выберите ЛНА в реестре при помощи {{icon name="check-square"}}{{/icon}}и в интерактивном меню нажмите на кнопку **Отправить на утверждение ** 74 - 75 - 76 -=== Результат утверждения ЛНА руководителем в интерфейсе HRlink === 77 - 78 -1. После того, как кадровик назначит обязательность утверждение руководителем и отправит ЛНА на утверждение, руководитель получит уведомление о новом документе и сможет утвердить ЛНА при помощи УКЭП 79 -1. Статус ЛНА будет последовательно меняться: На утверждении>Утвержден 80 -1. Когда ЛНА будет утвержден, его можно будет направить сотрудникам на ознакомление, как описано в инструкции 81 - 82 -=== === 83 - 84 -== == 85 - 86 -== Дальнейшие действия == 87 - 88 -Утверждённый ЛНА можно направить сотрудникам на ознакомление, как описано в [[инструкции>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/ЛНА/Отправить%20один%20ЛНА%20нескольким%20сотрудникам%20/]] 89 - 90 90 == Способ 1. В интерфейсе системы подписать ЛНА УКЭП от лица руководителя перед направлением на ознакомление сотрудникам == 91 91 92 92 (% style="font-size:16px" %)Так кадровикам и делопроизводителям не нужно собирать подписи вручную.