Исходный код вики Передать сотрудников в HRlink
Редактировал(а) HRlink 23.08.2024
Последние авторы
author | version | line-number | content |
---|---|---|---|
1 | |||
2 | |||
3 | |||
4 | |((( | ||
5 | |||
6 | |||
7 | {{toc/}} | ||
8 | |||
9 | |||
10 | )))|((( | ||
11 | |||
12 | ))) | ||
13 | |||
14 | **Передача сотрудника в HRlink из 1С ЗУП корп.** | ||
15 | |||
16 | |||
17 | ===== **Перед первой передачей сотрудников из 1С в HRlink необходимо:** ===== | ||
18 | |||
19 | * ((( | ||
20 | В HRlink в режиме **Кадровик**: в верхнем правом углу портала нажать на кружок с вашими инициалами и выбрать в выпадающем меню:** Получить API-токен→Скопировать. ** | ||
21 | ))) | ||
22 | * ((( | ||
23 | В 1С:** Кадры→Сотрудники→Печать→HR_Link обмен данными с порталом→Авторизация→**кликнуть на **Токен не заполнен,** вставить токен, полученный в HRlink и ввести **Адрес портала** в формате vashportal.hr-link.ru. | ||
24 | ))) | ||
25 | |||
26 | Если все сделано правильно, то появится приветственное сообщение **Добро пожаловать!** | ||
27 | |||
28 | Срок действия API-токена – 1 год. Токен можно получить повторно по истечению этого срока или в любой момент, если токен потеряется. | ||
29 | |||
30 | Получить API-токен: | ||
31 | |||
32 | [[image:https://lh5.googleusercontent.com/FOSq8z6naO6Lai-E4C8yPRibPMzmgAkJzcqGI6D-YiGw14Km2BpW-W_ZBYobu_qBGwVAulIBOJP4GUtE72Gx-ajhTccDM5eZXfPrDjsowsdpqXNtVHabaZUGN-Bp789D0Day0DcINqR1lyfgZsC2V7U||height="113" width="602"]] | ||
33 | |||
34 | Выбрать сотрудников: | ||
35 | [[image:https://lh4.googleusercontent.com/eHVIcQYknUakw-vVVrgln4r2cTBuiFJ5C5JbVfjCzrYZVsKEAtV8SZfTHlb8tzOzSRAeCCFHavocD8uQ6_MDFdFIj3DldmnUsfIL8mThk_i_UaXNKW-KrF14mk6rAzHtONwssmG6LqlhprMmF21MEB8||height="289" width="602"]] | ||
36 | |||
37 | Запустить обмен данными с порталом: | ||
38 | |||
39 | [[image:https://lh5.googleusercontent.com/xLzwYRjMEa6tgnMHTwpnifaXODpiEDr-Hf9mxv7d-BtMaSkEW2J7q9gj_Xt9XvnikgtNivYnWSvwr40i9hJemndcYNao-79qPwQFa5N5IGyM5MRJRc1Gr5DM3TQ7P794P9Em4EnkMiPztMIRHZl1Nnw||height="160" width="602"]][[image:https://lh5.googleusercontent.com/1aD9kyk3z4cySgy3h-Y_VnH-K9h41J1EaM2mpD7CewCbeuX1NdlD1KEsNtCish3t589G9dpzhQT6_sY0grU4JRTjJ0BZaZBGmUb5-uZq5DE4rvuceARqwj5SERcZTRw5pdSnT7pHPdlO8WUbx9KYa18||height="180" width="602"]] | ||
40 | |||
41 | Вставить API-токен: | ||
42 | |||
43 | [[image:https://lh5.googleusercontent.com/99MES8bXXcPHt4EHYVewFQ9FPqCI0SSBdRcmcv1Jo93-C1CI-CEtqm-4iv7DDjWD6CWS2vFTFekH0n8o_l-qL6d6TmOF9pD2Al7syt-wG_Yz8m4hb2HpLxYNe0b9-vT13V-3L0OX5Dg8JITWzDw99T8||height="159" width="602"]] | ||
44 | |||
45 | |||
46 | ===== **Для передачи данных о сотрудниках в 1С:** ===== | ||
47 | |||
48 | * ((( | ||
49 | Зайдите в: **Кадры→Сотрудники **и выберите сотрудника или сотрудников, которых необходимо выгрузить в HRlink. | ||
50 | ))) | ||
51 | * ((( | ||
52 | Нажмите: **Печать→HR_Link обмен данными с порталом→Сведения о сотрудниках →Параметры выгрузки сотрудников**. | ||
53 | ))) | ||
54 | |||
55 | ===== **Выберите, какую информацию необходимо передать на портал.** ===== | ||
56 | |||
57 | |||
58 | В разделе **Сотрудники: **поставьте галочки напротив ФИО сотрудников для передачи на портал. | ||
59 | |||
60 | |||
61 | В разделе **Параметры выгрузки сотрудников**: | ||
62 | |||
63 | * ((( | ||
64 | Поставьте галочки напротив тех контактных данных, которые будут переданы в HRlink. | ||
65 | ))) | ||
66 | * ((( | ||
67 | Выберите** Отправить приглашение сотрудникам**, если сотрудники еще не приглашены на портал и назначьте канал для отправки приглашения: SMS или Email. | ||
68 | ))) | ||
69 | * ((( | ||
70 | Выберите **Разрешенные методы подписания**. Если в разрешенных методах подписания был выбран УНЭП, то назначьте **Код подписания УНЭП направлять на**: SMS или Email. | ||
71 | ))) | ||
72 | |||
73 | Если вы назначили разные каналы для отправки кода подписания УНЭП и для отправки приглашения, то: | ||
74 | |||
75 | |||
76 | * ((( | ||
77 | На выбранный канал отправки приглашения сотрудник получит ссылку-приглашение, а затем будет получать уведомления от HRlink о новом документе. | ||
78 | ))) | ||
79 | * ((( | ||
80 | На выбранный канал получения Кода УНЭП сотрудник будет получать одноразовые четырехзначные коды для подписания документа в HRlink. | ||
81 | ))) | ||
82 | |||
83 | Выбрать сотрудников и указать параметры выгрузки: | ||
84 | [[image:https://lh3.googleusercontent.com/0nU1XCUJKJME36XYDTSQLOvaXypC2BwtHWbB_ff7X3On7DjRPo145guTE88bT4YFO9rYaTY7z7JtyjaLc_smt-_Qzto8Mwg__3qqCoDqYrnKEy5Td-lUC28valYoy3t9-okujbt54FC8PPwm1kr9cSg||height="456" width="602"]] | ||
85 | |||
86 | |||
87 | В разделе **Авторизация и настройки**: | ||
88 | |||
89 | * ((( | ||
90 | Проверьте, что **Адрес портала и Токен заполнен**. | ||
91 | ))) | ||
92 | * ((( | ||
93 | Настройте передачу остатка дней отпуска, если это необходимо: **Авторизация и настройки→Настройки→Отображать остаток дней отпуска→Да** | ||
94 | ))) | ||
95 | |||
96 | В HRlink передается общее количество дней отпуска, накопленное в 1С за все время работы сотрудника в организации. | ||
97 | |||
98 | |||
99 | Остаток дней отпуска: | ||
100 | |||
101 | * ((( | ||
102 | Обновляется при повторной передаче данных сотрудника из 1С. | ||
103 | ))) | ||
104 | * ((( | ||
105 | Не обновляется в HRlink после оформления сотрудником заявления на отпуск. | ||
106 | ))) | ||
107 | |||
108 | Например, если сотрудник подал заявление на отпуск, где длительность отпуска 7 из 12 доступных дней, а затем сразу решил подать еще одно заявление на отпуск, то при повторной подаче заявления сотрудник снова увидит 12 доступных дней отпуска. | ||
109 | |||
110 | |||
111 | ===== Настроить передачу остатка дней отпуска: ===== | ||
112 | |||
113 | [[image:https://lh3.googleusercontent.com/zz8xIfuU1p5D11oyHOs3djSgxAqXYtPLdgAVg7Q94Kt4kFU__ZsPknGQIHa5XWKToqyCiCXVmh4nax8on-RY_v-lkaMN91PacJ_vfxaPyR1j2fh664ZkV9W77r6PSK1KDlSjreeV5yGh0w3gg-9mmG8||height="163" width="602"]] | ||
114 | |||
115 | |||
116 | |||
117 | |||
118 | ===== **Если передача сотрудников в HRlink прошла успешно:** ===== | ||
119 | |||
120 | * ((( | ||
121 | На портал будут выгружены: все персональные данные; контактные данные, которые вы отметили в параметрах; остаток дней отпуска, если это было указано в настройках. | ||
122 | ))) | ||
123 | * ((( | ||
124 | Сотруднику придет, если это было указано в параметрах выгрузки: приглашение на портал и затем ссылка на выпуск УНЭП после того, как сотрудник примет приглашение. [[image:https://lh3.googleusercontent.com/BkGhjnCaD7Ij_gSRDlCzxQ4YBagLxrNoQuoX9wQFzSDUxTpm4jVSmpYHmWa9DiNuhsTBRxhIoAl2c5ubgCI4gxVAQ0ScMbsjHH73S8zHSKEBzjkn0bEomsILBs0kav2RVlLOOnkq9N90Ky_sE02W0Bk||height="204" width="598"]] | ||
125 | ))) | ||
126 | |||
127 | Если при передаче сотрудников возникла ошибка, то [[выгрузите лог ошибки из 1С>>url:https://hr-link.omnidesk.ru/knowledge_base/item/207037?sid=48817]] и отправьте в Службу заботы о клиентах на [[help@hr-link.ru>>mailto:help@hr-link.ru]]. | ||
128 | |||
129 | В этой инструкции мы покажем как работает выгрузка сотрудников из 1С ЗУП 3.1 на портал HR-Link. |