Исходный код вики Типы документов

Версия 6.3 от HRlink на 26.08.2024

Скрыть последних авторов
HRlink 2.1 1 = Краткая инструкция =
2
3
HRlink 5.1 4 Для добавления нового типа документа:
HRlink 2.1 5
HRlink 5.1 6 * Перед добавлением нового типа документа убедитесь в том, что добавляемый тип документа отсутствует в существующем перечне
7 * Перейдите в **Справочники>Документы **и нажмите на кнопку **Добавить тип документа +**, расположенную в правом верхнем углу экрана
8 * Введите название и выберите из выпадающего списка код классификатора Минтруда. Для поиска подходящего кода Вы можете начать вводить его название или цифры кода. Если у типа документа нет подходящего кода классификатора, то выберите код «12.999 Иные документы»
HRlink 6.1 9 * Нажмите на кнопку **Сохранить**. Новый тип документа отобразится в перечне с пометкой «Мой тип». Для редактирования доступны только те типы документов, которые были добавлены в систему вручную
HRlink 2.1 10
HRlink 6.1 11 |[[__Перейти к подробной инструкции__>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Справочники/Типы%20документов%20/#H41443E43143043243844244C43D43E43244B43944243843F43443E43A44343C43543D442430]]|
HRlink 5.1 12
HRlink 2.1 13 = Добавить новый тип документа =
14
15 {{toc/}}
16
17 == Роли, которым доступно действие ==
18
19 Администратор, Кадровик
20
HRlink 3.1 21 == Описание ==
HRlink 2.1 22
HRlink 6.3 23 Типы документов используются:
HRlink 2.1 24
HRlink 6.3 25 * Для настройки соответствия типов документов кодам классификатора Минтруда, согласно [[Приказу Минтруда России № 578н от 20 сентября 2022 г.>>https://mintrud.gov.ru/docs/mintrud/orders/2424?ysclid=m0b3wti8qb206532932]]
26 * Для настройки прав кадровикам, обеспечивая им необходимые полномочия  
HRlink 2.1 27
28 ----
29
HRlink 3.1 30 == Дополнительная ценность ==
HRlink 2.1 31
32 {{success}}
HRlink 3.1 33 **{{icon name="smile-o"}}{{/icon}}Для Вашего удобства: **
HRlink 2.1 34
HRlink 3.1 35 * Самые распространенные типы документов с присвоенным кодом классификатора Минтруда уже добавлены в перечень раздела
HRlink 2.1 36 * Все известные коды классификатора Минтруда, которые используются в КЭДО предустановлены в HRlink и доступны для выбора из выпадающего списка при добавлении нового типа документа
37 {{/success}}
38
39 == Особенности ==
40
41 {{info}}
HRlink 3.1 42 **{{icon name="info"}}{{/icon}}Код классификатора Минтруда будет добавлен в xml – файл, который входит в состав [[архива документооборота >>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Документы/Скачать%20архив%20документооборота/]] **
HRlink 2.1 43 {{/info}}
44
45 == Предварительное условие ==
46
47 {{warning}}
HRlink 4.1 48 **{{icon name="warning"}}{{/icon}}Перед добавление нового типа документа убедитесь в том, что добавляемый тип документа отсутствует в существующем перечне раздела**
HRlink 2.1 49 {{/warning}}
50
51 ----
52
HRlink 6.1 53 == Процесс добавления нового типа документа ==
HRlink 2.1 54
HRlink 6.2 55 (% class="wikigeneratedid" id="H41443E43143043243844244C43D43E43244B43944243843F43443E43A44343C43543D442430-1" %)
56 Для добавления нового типа документа:
HRlink 2.1 57
HRlink 6.2 58 * Перейдите в **Справочники>Документы **и нажмите на кнопку **Добавить тип документа +**, расположенную в правом верхнем углу экрана
59 * Введите название и выберите из выпадающего списка код классификатора Минтруда. Для поиска подходящего кода Вы можете начать вводить его название или цифры кода.
60 * Если у типа документа нет подходящего кода классификатора, то выберите код «12.999 Иные документы»
61 * Нажмите на кнопку **Сохранить**
HRlink 2.1 62
HRlink 6.2 63 == Результат добавления нового типа документа ==
HRlink 2.1 64
HRlink 6.2 65 Если все предыдущие шаги были выполнены верно, то:
HRlink 2.1 66
HRlink 6.2 67 * Новый тип документа отобразится в перечне с пометкой «Мой тип»
68 * Кадровик сможет выбрать новый тип документа по его названию из выпадающего списка при загрузке документа
HRlink 2.1 69
HRlink 6.3 70 Для
HRlink 6.2 71
HRlink 2.1 72 == Дальнейшие действия ==
73
HRlink 6.3 74 Добавленный тип документа можно:
75
76 * Редактировать
77 * Скрыть/Показать.
78 * Для настройки прав кадровикам, обеспечивая им необходимые полномочия 
79
80