Изменения документа Типы документов
Редактировал(а) HRlink 26.08.2024
Сводка
-
Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Содержимое
-
... ... @@ -1,21 +1,29 @@ 1 -(% class="wikigeneratedid" id="H41A44043044243A43044F43843D44144244044343A44643844F" %) 2 - 1 += Краткая инструкция = 3 3 3 + 4 +Для добавления нового типа документа: 5 + 6 +* Перед добавлением нового типа документа убедитесь в том, что добавляемый тип документа отсутствует в существующем перечне 7 +* Перейдите в **Справочники>Документы **и нажмите на кнопку **Добавить тип документа +**, расположенную в правом верхнем углу экрана 8 +* Введите название и выберите из выпадающего списка код классификатора Минтруда. Для поиска подходящего кода Вы можете начать вводить его название или цифры кода. Если у типа документа нет подходящего кода классификатора, то выберите код «12.999 Иные документы» 9 +* Нажмите на кнопку **Сохранить**. Новый тип документа отобразится в перечне с пометкой «Мой тип». Для редактирования доступны только те типы документов, которые были вручную добавлены в систему 10 + 11 +|__Ссылка на подробную инструкцию__| 12 + 13 += Добавить новый тип документа = 14 + 4 4 {{toc/}} 5 5 6 -== Роли, которы емогутдобавлятьновыетипыдокументовв справочник==17 +== Роли, которым доступно действие == 7 7 8 -Администратор 19 +Администратор, Кадровик 9 9 10 10 == Описание == 11 11 12 - ВедениесправочникаТиповдокументовв HRlink является обязательнымииспользуется для автоматизациипроцессовКЭДО.23 +Раздел «Типы документов» используются для настройки соответствия типов документов кодам классификатора Минтруда, согласно [[Приказу Минтруда России № 578н от 20 сентября 2022 г.>>https://mintrud.gov.ru/docs/mintrud/orders/2424?ysclid=m0b3wti8qb206532932]] 13 13 14 -Типы документо вв системеиспользуются:25 +Так кадровик при загрузке документа, выбирая тип документа по его названию, будет сообщать системе соответствующий код классификатора. 15 15 16 -* Для настройки соответствия типов документов кодам классификатора Минтруда, согласно [[Приказу Минтруда России № 578н от 20 сентября 2022 г.>>https://mintrud.gov.ru/docs/mintrud/orders/2424?ysclid=m0b3wti8qb206532932]] 17 -* Для автоматической подстановки Кода классификатора Минтруда в xml – файл, который входит в состав [[архива документооборота >>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Документы/Скачать%20архив%20документооборота/]] 18 -* Для настройки прав кадровикам, обеспечивая им необходимые полномочия 19 19 20 20 ---- 21 21 ... ... @@ -24,11 +24,38 @@ 24 24 {{success}} 25 25 **{{icon name="smile-o"}}{{/icon}}Для Вашего удобства: ** 26 26 27 -* Самые распространенные типы документов с присвоенным кодом классификатора Минтруда уже добавлены в перечень справочника 35 +* Самые распространенные типы документов с присвоенным кодом классификатора Минтруда уже добавлены в перечень раздела 36 +* Все известные коды классификатора Минтруда, которые используются в КЭДО предустановлены в HRlink и доступны для выбора из выпадающего списка при добавлении нового типа документа 28 28 {{/success}} 29 29 30 30 == Особенности == 31 31 32 32 {{info}} 33 -**{{icon name="info"}}{{/icon}} Для добавлениятехтиповдокументов, которыеотсутствуютвперечне,обратитеськ Администраторупортала**42 +**{{icon name="info"}}{{/icon}}Код классификатора Минтруда будет добавлен в xml – файл, который входит в состав [[архива документооборота >>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Документы/Скачать%20архив%20документооборота/]] ** 34 34 {{/info}} 44 + 45 +== Предварительное условие == 46 + 47 +{{warning}} 48 +**{{icon name="warning"}}{{/icon}}Перед добавление нового типа документа убедитесь в том, что добавляемый тип документа отсутствует в существующем перечне раздела** 49 +{{/warning}} 50 + 51 +---- 52 + 53 +== == 54 + 55 +== Последовательность шагов == 56 + 57 +Для выполнения действия необходимо: 58 + 59 +1. Шаг один+скриншот 60 +1. Шаг два+скриншот 61 +1. Шаг три+скриншот 62 + 63 +== Результат (успех) == 64 + 65 +Если все предыдущие шаги были выполнены верно, то в результате ... успех 66 + 67 +== Дальнейшие действия == 68 + 69 +Какой следующий логический шаг? Ссылка на соответствующие инструкции.