Версия 2.1 от HRlink на 16.08.2024
Последние авторы
1
2
3 = Увольнение и восстановление уволенных сотрудников =
4
5 |(((
6
7
8 {{toc/}}
9
10
11 )))|
12
13 == Увольнение сотрудника ==
14
15 Для увольнения сотрудника:
16
17 * Перейдите в карточку физлица и напротив нужной должности нажмите кнопку **Уволить**[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/F0sqo4EPfru5BVUn2J5ItbpdmFZ6irrvbbMcYVmWoaxUaVrzAOtf75upXKA9-ECAis2CFmb8cn859RaZRpV6zil3vhdBzR7ip0gPwe4FhF8w2UlTMhHgrvyNWdciSgiKPM25A08cuwgdPOH8isB2syw||alt="524bee1c838c9e0cb3a34580eadd66cf.png" height="292" width="624"]]
18
19 * Выберите дату увольнения[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/sbNcvjVqpxjkVyl83h_cYVUj84iQVGJp_zZUz_PiwT_Q_VBh4mlQtmgunWtuua7II5C85KpBFcb6kKz-dIPzjdfNsMm5cDA8I2duJdfy-rZcgcu2QC-pF05yif_5XoXzmPSDf-ialcvn3WUdYqI45xQ||alt="7eb793f5deca3c5b50834dd918e22ada.png" height="203" width="280"]]
20
21 {{info}}
22 {{displayIcon name="info"/}} **Особенности:**
23
24 * Если в карточке физлица у всех его должностей проставлен статус "Уволен", то по умолчанию доступ на портал HR-Link блокируется с отсрочкой в 1 день. То есть, отключение сотрудника срабатывает в 23:59 в день, следующий за увольнением.
25 * Можно установить любую дату увольнения, поэтому, если дата увольнения на 1 день меньше текущей, то отключение произойдет моментально.
26 {{/info}}
27 [[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/BEzdlk_WFjeJXzJluVCPo8TGfT05cxUN-ZSUW7oAxHymAKKDBVVB1SKxOuD_jDhPdwNKFc15pe1f3kVx7G9YeOlV2iS5Z43iJgT-ItuJgn7efqigj4REeHKaSrf-urQ3LmBR6EYblCseiZpeN51LY5A||alt="387a0855b2822eab84300370e49646b0.png" height="293" width="624"]]
28
29
30
31 == **Восстановление сотрудника после увольнения** ==
32
33 Уволенного сотрудника можно восстановить. Это действие будет полезно в том случае, если сотрудник был уволен по ошибке или был уволен, но принимается на работу с тем же табельным номером.
34
35
36 Для восстановления сотрудника:
37
38 * Зайдите в карточку уволенного сотрудника и в нижнем правом углу нажмите кнопку **Восстановить**
39
40 * В открывшемся диалоговом окне подтвердите действие. Для этого нажмите **Восстановить**.
41
42 [[image:https://lh3.googleusercontent.com/Ls7BZ-vt66rcJRDPtlzjcsEamDvhIk2lwjBCk5r64ju9tjE1La0mvT-00VgtfwNVrBidJAyBNO9BSXcZsFuCSdYTw-ZYEOC1--hsPv7vsa7j2p3OMgIcN-cwdd0p0-ei3KFVftnrDrze3lFOGn_QSMg||height="343" width="602"]]
43
44 {{info}}
45 {{displayIcon name="info"/}} **После восстановления:**
46
47 * Сотрудник будет восстановлен и в карточке сотрудника снова появится кнопка Уволить
48 * Сотрудник сможет подписывать все документы, которые были отправлены ему до увольнения. А Кадровик сможет подписывать и отправлять на подпись документы, в которых есть восстановленный сотрудник
49 {{/info}}
50
51
52 Если в карточке сотрудника отображается статус:
53
54 * Отключен. Такому сотруднику требуется повторное приглашение на портал. Если у отключенного сотрудника была роль Кадровик или Делопроизводитель, то такая роль сбрасывается и ее нужно будет повторно назначить. Если у отключенного сотрудника была роль Руководитель, то такая роль сохраняется и не требует повторного назначения
55
56 [[image:https://lh4.googleusercontent.com/OxMItLLsVkwDDsUvDL95FMgMmlajF_of7pkEi-sMxgsosy7oJYrhk8GLRXwHqSHqX4QjUFpwzXPYe7rTPh-XgjbVQtKXWMevZrmRvmfLGvE2mIqk-jiAGSLJxNAROzfmpbypp9iC-ksQMKPTcu1d4yw||height="36" width="602"]]
57
58
59 * Будет уволен. Повторное приглашение такому сотруднику не требуется. Любая роль такого сотрудника восстанавливается
60
61 [[image:https://lh5.googleusercontent.com/ZU5H9YeRaWgGm9JH3gjBQ_Gsi1lwf05qTj4ikVziea8Bu26sIWOgNGRSVPXWTe7_NCqPEzOyrqgpK3JBl9KR1I9dVx1EgklXvVFV2kle6L9L0KagDH1JraZslczVtH-8wM4wB-nbj4wNxsTeYvj1mH0||height="56" width="602"]]
62
63
64
65
66