Изменения документа Уволить и заблокировать доступ

Сводка

• Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Название

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-Уволить и заблокировать доступ
	1	+Уволить или восстановить сотрудника

Содержимое

...	...	@@ -1,19 +1,7 @@
1		-= Краткая инструкция =
	1	+
2	2
3		-(% class="box" %)
4		-(((
5		-Для увольнения сотрудника и блокировки доступа пользователя к HRlink:
	3	+= Увольнение и восстановление уволенных сотрудников =
6	6
7		-* Перейдите в карточку сотрудника и напротив нужной должности нажмите кнопку **Уволить**
8		-* В открывшемся окне выберите дату увольнения и нажмите на кнопку **Уволить **
9		-
10		-Доступ пользователя на портал HR-Link блокируется с отсрочкой в 1 день. Вы можете указать любую дату увольнения. Если дата увольнения на 1 день меньше текущей, то отключение произойдет моментально
11		-
12		-[[Перейти к подробной инструкции>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Сотрудники/Уволить%20или%20восстановить%20/#H42343243E43B44C43D43543D43843543843143B43E43A43844043E43243A43043443E44144244343F430]]
13		-)))
14		-
15		-= Увольнение и блокировка доступа =
16		-
17	17	|(((
18	18
19	19
...	...	@@ -22,7 +22,7 @@
22	22
23	23	)))|
24	24
25		-== Описание ==
	13	+== Описание ==
26	26
27	27	Увольнение сотрудника в HRlink является завершающим этапом бизнес-процесса «Увольнение» и позволяет блокировать доступ пользователя к системе.
28	28
...	...	@@ -29,7 +29,7 @@
29	29	Если сотрудник работает по совместительству, то можно уволить любого совместителя в отдельности. При увольнении совместителя доступ пользователя к системе не блокируется.
30	30
31	31
32		-== Особенности ==
	20	+== Особенности ==
33	33
34	34	{{info}}
35	35	{{displayIcon name="info"/}} **Блокировка доступа работает следующим образом:**
...	...	@@ -52,18 +52,10 @@
52	52	[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/sbNcvjVqpxjkVyl83h_cYVUj84iQVGJp_zZUz_PiwT_Q_VBh4mlQtmgunWtuua7II5C85KpBFcb6kKz-dIPzjdfNsMm5cDA8I2duJdfy-rZcgcu2QC-pF05yif_5XoXzmPSDf-ialcvn3WUdYqI45xQ||alt="7eb793f5deca3c5b50834dd918e22ada.png" height="203" width="280"]]
53	53
54	54
55		-== Статусы увольнения ==
	43	+[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/BEzdlk_WFjeJXzJluVCPo8TGfT05cxUN-ZSUW7oAxHymAKKDBVVB1SKxOuD_jDhPdwNKFc15pe1f3kVx7G9YeOlV2iS5Z43iJgT-ItuJgn7efqigj4REeHKaSrf-urQ3LmBR6EYblCseiZpeN51LY5A||alt="387a0855b2822eab84300370e49646b0.png" height="293" width="624"]]
56	56
57		-|=Статус|=Значение
58		-|Будет уволен с дд.мм.гггг. Например, «Будет уволен с 10.10.2024»|Блокировка доступа произойдет 09.10.2024 в 23:59. При необходимости такого сотрудника можно [[восстановить>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Сотрудники/Восстановить%20уволенного%20сотрудника%20/]]
59		-|Отключён дд.мм.гггг. Например, «Отключён 10.10.2024»|Доступ был заблокирован с 09.10.2024 23:59. При необходимости восстановить такого сотрудника можно через повторное приглашение на портал
60	60
61		-== Успешное увольнение сотрудника ==
62	62
63		-Если все шаги были выполнены правильно, то у сотрудника отображается один из следующих статусов:
64	64
65		-* Будет уволен с дд.мм.гггг. Например, «Будет уволен с 15.08.2022»[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/BEzdlk_WFjeJXzJluVCPo8TGfT05cxUN-ZSUW7oAxHymAKKDBVVB1SKxOuD_jDhPdwNKFc15pe1f3kVx7G9YeOlV2iS5Z43iJgT-ItuJgn7efqigj4REeHKaSrf-urQ3LmBR6EYblCseiZpeN51LY5A||alt="387a0855b2822eab84300370e49646b0.png" height="293" width="624"]]
66	66
67		-* Отключён дд.мм.гггг. Например, «Отключён 14.12.2022» [[image:https://lh4.googleusercontent.com/OxMItLLsVkwDDsUvDL95FMgMmlajF_of7pkEi-sMxgsosy7oJYrhk8GLRXwHqSHqX4QjUFpwzXPYe7rTPh-XgjbVQtKXWMevZrmRvmfLGvE2mIqk-jiAGSLJxNAROzfmpbypp9iC-ksQMKPTcu1d4yw||height="36" width="602"]]
68		-
69	69