Изменения документа Уволить и заблокировать доступ

Сводка

• Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Название

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-Уволить и заблокировать доступ
	1	+Уволить или восстановить сотрудника

Содержимое

...	...	@@ -1,17 +1,7 @@
1		-(% class="box" %)
2		-(((
3		-Для увольнения сотрудника и блокировки доступа пользователя к HRlink:
	1	+
4	4
5		-* Перейдите в карточку сотрудника и напротив нужной должности нажмите кнопку **Уволить**
6		-* В открывшемся окне выберите дату увольнения и нажмите на кнопку **Уволить **
	3	+= Увольнение и восстановление уволенных сотрудников =
7	7
8		-Доступ пользователя на портал HR-Link блокируется с отсрочкой в 1 день. Вы можете указать любую дату увольнения. Если дата увольнения на 1 день меньше текущей, то отключение произойдет моментально
9		-
10		-[[Перейти к подробной инструкции>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Сотрудники/Уволить%20или%20восстановить%20/#H42343243E43B44C43D43543D43843543843143B43E43A43844043E43243A43043443E44144244343F430]]
11		-)))
12		-
13		-= Увольнение и блокировка доступа =
14		-
15	15	|(((
16	16
17	17
...	...	@@ -20,7 +20,7 @@
20	20
21	21	)))|
22	22
23		-== Описание ==
	13	+== Описание ==
24	24
25	25	Увольнение сотрудника в HRlink является завершающим этапом бизнес-процесса «Увольнение» и позволяет блокировать доступ пользователя к системе.
26	26
...	...	@@ -27,7 +27,7 @@
27	27	Если сотрудник работает по совместительству, то можно уволить любого совместителя в отдельности. При увольнении совместителя доступ пользователя к системе не блокируется.
28	28
29	29
30		-== Особенности ==
	20	+== Особенности ==
31	31
32	32	{{info}}
33	33	{{displayIcon name="info"/}} **Блокировка доступа работает следующим образом:**
...	...	@@ -50,18 +50,10 @@
50	50	[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/sbNcvjVqpxjkVyl83h_cYVUj84iQVGJp_zZUz_PiwT_Q_VBh4mlQtmgunWtuua7II5C85KpBFcb6kKz-dIPzjdfNsMm5cDA8I2duJdfy-rZcgcu2QC-pF05yif_5XoXzmPSDf-ialcvn3WUdYqI45xQ||alt="7eb793f5deca3c5b50834dd918e22ada.png" height="203" width="280"]]
51	51
52	52
53		-== Статусы увольнения ==
	43	+[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/BEzdlk_WFjeJXzJluVCPo8TGfT05cxUN-ZSUW7oAxHymAKKDBVVB1SKxOuD_jDhPdwNKFc15pe1f3kVx7G9YeOlV2iS5Z43iJgT-ItuJgn7efqigj4REeHKaSrf-urQ3LmBR6EYblCseiZpeN51LY5A||alt="387a0855b2822eab84300370e49646b0.png" height="293" width="624"]]
54	54
55		-|=Статус|=Значение
56		-|Будет уволен с дд.мм.гггг. Например, «Будет уволен с 10.10.2024»|Блокировка доступа произойдет 09.10.2024 в 23:59. При необходимости такого сотрудника можно [[восстановить>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Сотрудники/Восстановить%20уволенного%20сотрудника%20/]]
57		-|Отключён дд.мм.гггг. Например, «Отключён 10.10.2024»|Доступ был заблокирован с 09.10.2024 23:59. При необходимости восстановить такого сотрудника можно через повторное приглашение на портал
58	58
59		-== Успешное увольнение сотрудника ==
60	60
61		-Если все шаги были выполнены правильно, то у сотрудника отображается один из следующих статусов:
62	62
63		-* Будет уволен с дд.мм.гггг. Например, «Будет уволен с 15.08.2022»[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/BEzdlk_WFjeJXzJluVCPo8TGfT05cxUN-ZSUW7oAxHymAKKDBVVB1SKxOuD_jDhPdwNKFc15pe1f3kVx7G9YeOlV2iS5Z43iJgT-ItuJgn7efqigj4REeHKaSrf-urQ3LmBR6EYblCseiZpeN51LY5A||alt="387a0855b2822eab84300370e49646b0.png" height="293" width="624"]]
64	64
65		-* Отключён дд.мм.гггг. Например, «Отключён 14.12.2022» [[image:https://lh4.googleusercontent.com/OxMItLLsVkwDDsUvDL95FMgMmlajF_of7pkEi-sMxgsosy7oJYrhk8GLRXwHqSHqX4QjUFpwzXPYe7rTPh-XgjbVQtKXWMevZrmRvmfLGvE2mIqk-jiAGSLJxNAROzfmpbypp9iC-ksQMKPTcu1d4yw||height="36" width="602"]]
66		-
67	67