Изменения документа Уволить и заблокировать доступ

Сводка

• Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Название

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-Уволить и заблокировать доступ
	1	+Уволить или восстановить

Содержимое

...	...	@@ -1,67 +1,0 @@
1		-(% class="box" %)
2		-(((
3		-Для увольнения сотрудника и блокировки доступа пользователя к HRlink:
4		-
5		-* Перейдите в карточку сотрудника и напротив нужной должности нажмите кнопку **Уволить**
6		-* В открывшемся окне выберите дату увольнения и нажмите на кнопку **Уволить **
7		-
8		-Доступ пользователя на портал HR-Link блокируется с отсрочкой в 1 день. Вы можете указать любую дату увольнения. Если дата увольнения на 1 день меньше текущей, то отключение произойдет моментально
9		-)))
10		-
11		-= Увольнение и блокировка доступа =
12		-
13		-|(((
14		-
15		-
16		-{{toc/}}
17		-
18		-
19		-)))|
20		-
21		-== Описание ==
22		-
23		-Увольнение сотрудника в HRlink является завершающим этапом бизнес-процесса «Увольнение» и позволяет блокировать доступ пользователя к системе.
24		-
25		-Если сотрудник работает по совместительству, то можно уволить любого совместителя в отдельности. При увольнении совместителя доступ пользователя к системе не блокируется.
26		-
27		-
28		-== Особенности ==
29		-
30		-{{info}}
31		- {{displayIcon name="info"/}} **Блокировка доступа работает следующим образом:**
32		-
33		-* Если в карточке физлица у всех его должностей проставлен статус «Уволен», то по умолчанию доступ на портал HR-Link блокируется с отсрочкой в 1 день. То есть, отключение сотрудника срабатывает в 23:59 в день, следующий за увольнением
34		-* Можно установить любую дату увольнения, поэтому, если дата увольнения на 1 день меньше текущей, то отключение произойдет моментально
35		-{{/info}}
36		-
37		-== Увольнение сотрудника ==
38		-
39		-Для увольнения сотрудника:
40		-
41		-* Перейдите в карточку сотрудника и напротив нужной должности нажмите кнопку **Уволить**
42		-
43		-[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/F0sqo4EPfru5BVUn2J5ItbpdmFZ6irrvbbMcYVmWoaxUaVrzAOtf75upXKA9-ECAis2CFmb8cn859RaZRpV6zil3vhdBzR7ip0gPwe4FhF8w2UlTMhHgrvyNWdciSgiKPM25A08cuwgdPOH8isB2syw||alt="524bee1c838c9e0cb3a34580eadd66cf.png" height="292" width="624"]]
44		-
45		-
46		-* Выберите дату увольнения
47		-
48		-[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/sbNcvjVqpxjkVyl83h_cYVUj84iQVGJp_zZUz_PiwT_Q_VBh4mlQtmgunWtuua7II5C85KpBFcb6kKz-dIPzjdfNsMm5cDA8I2duJdfy-rZcgcu2QC-pF05yif_5XoXzmPSDf-ialcvn3WUdYqI45xQ||alt="7eb793f5deca3c5b50834dd918e22ada.png" height="203" width="280"]]
49		-
50		-
51		-== Статусы увольнения ==
52		-
53		-|=Статус|=Значение
54		-|Будет уволен с дд.мм.гггг. Например, «Будет уволен с 10.10.2024»|Блокировка доступа произойдет 09.10.2024 в 23:59. При необходимости такого сотрудника можно [[восстановить>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Сотрудники/Восстановить%20уволенного%20сотрудника%20/]]
55		-|Отключён дд.мм.гггг. Например, «Отключён 10.10.2024»|Доступ был заблокирован 09.10.2024 в 23:59. При необходимости восстановить такого сотрудника можно через повторное приглашение на портал
56		-
57		-== Успешное увольнение сотрудника ==
58		-
59		-Если все шаги были выполнены правильно, то у сотрудника отображается один из следующих статусов:
60		-
61		-* Будет уволен с дд.мм.гггг. Например, «Будет уволен с 15.08.2022»[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/BEzdlk_WFjeJXzJluVCPo8TGfT05cxUN-ZSUW7oAxHymAKKDBVVB1SKxOuD_jDhPdwNKFc15pe1f3kVx7G9YeOlV2iS5Z43iJgT-ItuJgn7efqigj4REeHKaSrf-urQ3LmBR6EYblCseiZpeN51LY5A||alt="387a0855b2822eab84300370e49646b0.png" height="293" width="624"]]
62		-
63		-
64		-* Отключён дд.мм.гггг. Например, «Отключён 14.12.2022» [[image:https://lh4.googleusercontent.com/OxMItLLsVkwDDsUvDL95FMgMmlajF_of7pkEi-sMxgsosy7oJYrhk8GLRXwHqSHqX4QjUFpwzXPYe7rTPh-XgjbVQtKXWMevZrmRvmfLGvE2mIqk-jiAGSLJxNAROzfmpbypp9iC-ksQMKPTcu1d4yw||height="36" width="602"]]
65		-
66		-
67		-