Изменения документа Уволить и заблокировать доступ

Редактировал(а) HRlink 12.09.2024
От версии 4.1
отредактировано HRlink
на 23.08.2024
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 7.1
отредактировано HRlink
на 23.08.2024
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Название
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -Уволить или восстановить сотрудника
1 +Уволить и заблокировать доступ
Содержимое
... ... @@ -1,7 +1,17 @@
1 -
1 +(% class="box" %)
2 +(((
3 +Для увольнения сотрудника и блокировки доступа пользователя к HRlink:
2 2  
3 -= Увольнение и восстановление уволенных сотрудников =
5 +* Перейдите в карточку сотрудника и напротив нужной должности нажмите кнопку **Уволить**
6 +* В открывшемся окне выберите дату увольнения и нажмите на кнопку **Уволить **
4 4  
8 +Доступ пользователя на портал HR-Link блокируется с отсрочкой в 1 день. Вы можете указать любую дату увольнения. Если дата увольнения на 1 день меньше текущей, то отключение произойдет моментально
9 +
10 +[[Перейти к подробной инструкции>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Сотрудники/Уволить%20или%20восстановить%20/#H42343243E43B44C43D43543D43843543843143B43E43A43844043E43243A43043443E44144244343F430]]
11 +)))
12 +
13 += Увольнение и блокировка доступа =
14 +
5 5  |(((
6 6  
7 7  
... ... @@ -10,7 +10,7 @@
10 10  
11 11  )))|
12 12  
13 -== Описание ==
23 +== Описание ==
14 14  
15 15  Увольнение сотрудника в HRlink является завершающим этапом бизнес-процесса «Увольнение» и позволяет блокировать доступ пользователя к системе.
16 16  
... ... @@ -17,7 +17,7 @@
17 17  Если сотрудник работает по совместительству, то можно уволить любого совместителя в отдельности. При увольнении совместителя доступ пользователя к системе не блокируется.
18 18  
19 19  
20 -== Особенности ==
30 +== Особенности ==
21 21  
22 22  {{info}}
23 23   {{displayIcon name="info"/}} **Блокировка доступа работает следующим образом:**
... ... @@ -40,10 +40,18 @@
40 40  [[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/sbNcvjVqpxjkVyl83h_cYVUj84iQVGJp_zZUz_PiwT_Q_VBh4mlQtmgunWtuua7II5C85KpBFcb6kKz-dIPzjdfNsMm5cDA8I2duJdfy-rZcgcu2QC-pF05yif_5XoXzmPSDf-ialcvn3WUdYqI45xQ||alt="7eb793f5deca3c5b50834dd918e22ada.png" height="203" width="280"]]
41 41  
42 42  
43 -[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/BEzdlk_WFjeJXzJluVCPo8TGfT05cxUN-ZSUW7oAxHymAKKDBVVB1SKxOuD_jDhPdwNKFc15pe1f3kVx7G9YeOlV2iS5Z43iJgT-ItuJgn7efqigj4REeHKaSrf-urQ3LmBR6EYblCseiZpeN51LY5A||alt="387a0855b2822eab84300370e49646b0.png" height="293" width="624"]]
53 +== Статусы увольнения ==
44 44  
55 +|=Статус|=Значение
56 +|Будет уволен с дд.мм.гггг. Например, «Будет уволен с 10.10.2024»|Блокировка доступа произойдет 09.10.2024 в 23:59. При необходимости такого сотрудника можно [[восстановить>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Сотрудники/Восстановить%20уволенного%20сотрудника%20/]]
57 +|Отключён дд.мм.гггг. Например, «Отключён 10.10.2024»|Доступ был заблокирован 09.10.2024 в 23:59. При необходимости восстановить такого сотрудника можно через повторное приглашение на портал
45 45  
59 +== Успешное увольнение сотрудника ==
46 46  
61 +Если все шаги были выполнены правильно, то у сотрудника отображается один из следующих статусов:
47 47  
63 +* Будет уволен с дд.мм.гггг. Например, «Будет уволен с 15.08.2022»[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/BEzdlk_WFjeJXzJluVCPo8TGfT05cxUN-ZSUW7oAxHymAKKDBVVB1SKxOuD_jDhPdwNKFc15pe1f3kVx7G9YeOlV2iS5Z43iJgT-ItuJgn7efqigj4REeHKaSrf-urQ3LmBR6EYblCseiZpeN51LY5A||alt="387a0855b2822eab84300370e49646b0.png" height="293" width="624"]]
48 48  
65 +* Отключён дд.мм.гггг. Например, «Отключён 14.12.2022» [[image:https://lh4.googleusercontent.com/OxMItLLsVkwDDsUvDL95FMgMmlajF_of7pkEi-sMxgsosy7oJYrhk8GLRXwHqSHqX4QjUFpwzXPYe7rTPh-XgjbVQtKXWMevZrmRvmfLGvE2mIqk-jiAGSLJxNAROzfmpbypp9iC-ksQMKPTcu1d4yw||height="36" width="602"]]
66 +
49 49