Изменения документа Уволить и заблокировать доступ

Редактировал(а) HRlink 12.09.2024

От версии 12.1
отредактировано HRlink
на 12.09.2024
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 9.1
отредактировано HRlink
на 23.08.2024
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -1,4 +1,4 @@
1 -= Краткая инструкция =
1 += Краткая инструкция =
2 2  
3 3  (% class="box" %)
4 4  (((
... ... @@ -38,24 +38,27 @@
38 38  * Можно установить любую дату увольнения, поэтому, если дата увольнения на 1 день меньше текущей, то отключение произойдет моментально
39 39  {{/info}}
40 40  
41 -== Процесс увольнения сотрудника ==
41 +== Увольнение сотрудника ==
42 42  
43 -=== Последовательность шагов ===
44 -
45 45  Для увольнения сотрудника:
46 46  
47 47  * Перейдите в карточку сотрудника и напротив нужной должности нажмите кнопку **Уволить**
48 48  
47 +[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/F0sqo4EPfru5BVUn2J5ItbpdmFZ6irrvbbMcYVmWoaxUaVrzAOtf75upXKA9-ECAis2CFmb8cn859RaZRpV6zil3vhdBzR7ip0gPwe4FhF8w2UlTMhHgrvyNWdciSgiKPM25A08cuwgdPOH8isB2syw||alt="524bee1c838c9e0cb3a34580eadd66cf.png" height="292" width="624"]]
48 +
49 +
49 49  * Выберите дату увольнения
50 50  
52 +[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/sbNcvjVqpxjkVyl83h_cYVUj84iQVGJp_zZUz_PiwT_Q_VBh4mlQtmgunWtuua7II5C85KpBFcb6kKz-dIPzjdfNsMm5cDA8I2duJdfy-rZcgcu2QC-pF05yif_5XoXzmPSDf-ialcvn3WUdYqI45xQ||alt="7eb793f5deca3c5b50834dd918e22ada.png" height="203" width="280"]]
51 51  
52 -=== Статусы увольнения ===
53 53  
55 +== Статусы увольнения ==
56 +
54 54  |=Статус|=Значение
55 55  |Будет уволен с дд.мм.гггг. Например, «Будет уволен с 10.10.2024»|Блокировка доступа произойдет 09.10.2024 в 23:59. При необходимости такого сотрудника можно [[восстановить>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Сотрудники/Восстановить%20уволенного%20сотрудника%20/]]
56 56  |Отключён дд.мм.гггг. Например, «Отключён 10.10.2024»|Доступ был заблокирован с 09.10.2024 23:59. При необходимости восстановить такого сотрудника можно через повторное приглашение на портал
57 57  
58 -=== Успешный результат увольнения сотрудника ===
61 +== Успешное увольнение сотрудника ==
59 59  
60 60  Если все шаги были выполнены правильно, то у сотрудника отображается один из следующих статусов:
61 61