Изменения документа Уволить и заблокировать доступ
Редактировал(а) HRlink 12.09.2024
Сводка
-
Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Название
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -Уволить и ливосстановить1 +Уволить и заблокировать доступ - Содержимое
-
... ... @@ -1,0 +1,67 @@ 1 +(% class="box" %) 2 +((( 3 +Для увольнения сотрудника и блокировки доступа пользователя к HRlink: 4 + 5 +* Перейдите в карточку сотрудника и напротив нужной должности нажмите кнопку **Уволить** 6 +* В открывшемся окне выберите дату увольнения и нажмите на кнопку **Уволить ** 7 + 8 +Доступ пользователя на портал HR-Link блокируется с отсрочкой в 1 день. Вы можете указать любую дату увольнения. Если дата увольнения на 1 день меньше текущей, то отключение произойдет моментально 9 + 10 +[[Перейти к подробной инструкции>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Сотрудники/Уволить%20или%20восстановить%20/#H42343243E43B44C43D43543D43843543843143B43E43A43844043E43243A43043443E44144244343F430]] 11 +))) 12 + 13 += Увольнение и блокировка доступа = 14 + 15 +|((( 16 + 17 + 18 +{{toc/}} 19 + 20 + 21 +)))| 22 + 23 +== Описание == 24 + 25 +Увольнение сотрудника в HRlink является завершающим этапом бизнес-процесса «Увольнение» и позволяет блокировать доступ пользователя к системе. 26 + 27 +Если сотрудник работает по совместительству, то можно уволить любого совместителя в отдельности. При увольнении совместителя доступ пользователя к системе не блокируется. 28 + 29 + 30 +== Особенности == 31 + 32 +{{info}} 33 + {{displayIcon name="info"/}} **Блокировка доступа работает следующим образом:** 34 + 35 +* Если в карточке физлица у всех его должностей проставлен статус «Уволен», то по умолчанию доступ на портал HR-Link блокируется с отсрочкой в 1 день. То есть, отключение сотрудника срабатывает в 23:59 в день, следующий за увольнением 36 +* Можно установить любую дату увольнения, поэтому, если дата увольнения на 1 день меньше текущей, то отключение произойдет моментально 37 +{{/info}} 38 + 39 +== Увольнение сотрудника == 40 + 41 +Для увольнения сотрудника: 42 + 43 +* Перейдите в карточку сотрудника и напротив нужной должности нажмите кнопку **Уволить** 44 + 45 +[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/F0sqo4EPfru5BVUn2J5ItbpdmFZ6irrvbbMcYVmWoaxUaVrzAOtf75upXKA9-ECAis2CFmb8cn859RaZRpV6zil3vhdBzR7ip0gPwe4FhF8w2UlTMhHgrvyNWdciSgiKPM25A08cuwgdPOH8isB2syw||alt="524bee1c838c9e0cb3a34580eadd66cf.png" height="292" width="624"]] 46 + 47 + 48 +* Выберите дату увольнения 49 + 50 +[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/sbNcvjVqpxjkVyl83h_cYVUj84iQVGJp_zZUz_PiwT_Q_VBh4mlQtmgunWtuua7II5C85KpBFcb6kKz-dIPzjdfNsMm5cDA8I2duJdfy-rZcgcu2QC-pF05yif_5XoXzmPSDf-ialcvn3WUdYqI45xQ||alt="7eb793f5deca3c5b50834dd918e22ada.png" height="203" width="280"]] 51 + 52 + 53 +== Статусы увольнения == 54 + 55 +|=Статус|=Значение 56 +|Будет уволен с дд.мм.гггг. Например, «Будет уволен с 10.10.2024»|Блокировка доступа произойдет 09.10.2024 в 23:59. При необходимости такого сотрудника можно [[восстановить>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Сотрудники/Восстановить%20уволенного%20сотрудника%20/]] 57 +|Отключён дд.мм.гггг. Например, «Отключён 10.10.2024»|Доступ был заблокирован с 09.10.2024 23:59. При необходимости восстановить такого сотрудника можно через повторное приглашение на портал 58 + 59 +== Успешное увольнение сотрудника == 60 + 61 +Если все шаги были выполнены правильно, то у сотрудника отображается один из следующих статусов: 62 + 63 +* Будет уволен с дд.мм.гггг. Например, «Будет уволен с 15.08.2022»[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/BEzdlk_WFjeJXzJluVCPo8TGfT05cxUN-ZSUW7oAxHymAKKDBVVB1SKxOuD_jDhPdwNKFc15pe1f3kVx7G9YeOlV2iS5Z43iJgT-ItuJgn7efqigj4REeHKaSrf-urQ3LmBR6EYblCseiZpeN51LY5A||alt="387a0855b2822eab84300370e49646b0.png" height="293" width="624"]] 64 + 65 +* Отключён дд.мм.гггг. Например, «Отключён 14.12.2022» [[image:https://lh4.googleusercontent.com/OxMItLLsVkwDDsUvDL95FMgMmlajF_of7pkEi-sMxgsosy7oJYrhk8GLRXwHqSHqX4QjUFpwzXPYe7rTPh-XgjbVQtKXWMevZrmRvmfLGvE2mIqk-jiAGSLJxNAROzfmpbypp9iC-ksQMKPTcu1d4yw||height="36" width="602"]] 66 + 67 +