Изменения документа Уволить и заблокировать доступ

Сводка

• Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Название

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-Уволить или восстановить
	1	+Уволить и заблокировать доступ

Содержимое

...	...	@@ -1,0 +1,67 @@
	1	+(% class="box" %)
	2	+(((
	3	+Для увольнения сотрудника и блокировки доступа пользователя к HRlink:
	4	+
	5	+* Перейдите в карточку сотрудника и напротив нужной должности нажмите кнопку **Уволить**
	6	+* В открывшемся окне выберите дату увольнения и нажмите на кнопку **Уволить **
	7	+
	8	+Доступ пользователя на портал HR-Link блокируется с отсрочкой в 1 день. Вы можете указать любую дату увольнения. Если дата увольнения на 1 день меньше текущей, то отключение произойдет моментально
	9	+)))
	10	+
	11	+= Увольнение и блокировка доступа =
	12	+
	13	+|(((
	14	+
	15	+
	16	+{{toc/}}
	17	+
	18	+
	19	+)))|
	20	+
	21	+== Описание ==
	22	+
	23	+Увольнение сотрудника в HRlink является завершающим этапом бизнес-процесса «Увольнение» и позволяет блокировать доступ пользователя к системе.
	24	+
	25	+Если сотрудник работает по совместительству, то можно уволить любого совместителя в отдельности. При увольнении совместителя доступ пользователя к системе не блокируется.
	26	+
	27	+
	28	+== Особенности ==
	29	+
	30	+{{info}}
	31	+ {{displayIcon name="info"/}} **Блокировка доступа работает следующим образом:**
	32	+
	33	+* Если в карточке физлица у всех его должностей проставлен статус «Уволен», то по умолчанию доступ на портал HR-Link блокируется с отсрочкой в 1 день. То есть, отключение сотрудника срабатывает в 23:59 в день, следующий за увольнением
	34	+* Можно установить любую дату увольнения, поэтому, если дата увольнения на 1 день меньше текущей, то отключение произойдет моментально
	35	+{{/info}}
	36	+
	37	+== Увольнение сотрудника ==
	38	+
	39	+Для увольнения сотрудника:
	40	+
	41	+* Перейдите в карточку сотрудника и напротив нужной должности нажмите кнопку **Уволить**
	42	+
	43	+[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/F0sqo4EPfru5BVUn2J5ItbpdmFZ6irrvbbMcYVmWoaxUaVrzAOtf75upXKA9-ECAis2CFmb8cn859RaZRpV6zil3vhdBzR7ip0gPwe4FhF8w2UlTMhHgrvyNWdciSgiKPM25A08cuwgdPOH8isB2syw||alt="524bee1c838c9e0cb3a34580eadd66cf.png" height="292" width="624"]]
	44	+
	45	+
	46	+* Выберите дату увольнения
	47	+
	48	+[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/sbNcvjVqpxjkVyl83h_cYVUj84iQVGJp_zZUz_PiwT_Q_VBh4mlQtmgunWtuua7II5C85KpBFcb6kKz-dIPzjdfNsMm5cDA8I2duJdfy-rZcgcu2QC-pF05yif_5XoXzmPSDf-ialcvn3WUdYqI45xQ||alt="7eb793f5deca3c5b50834dd918e22ada.png" height="203" width="280"]]
	49	+
	50	+
	51	+== Статусы увольнения ==
	52	+
	53	+|=Статус|=Значение
	54	+|Будет уволен с дд.мм.гггг. Например, «Будет уволен с 10.10.2024»|Блокировка доступа произойдет 09.10.2024 в 23:59. При необходимости такого сотрудника можно [[восстановить>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Сотрудники/Восстановить%20уволенного%20сотрудника%20/]]
	55	+|Отключён дд.мм.гггг. Например, «Отключён 10.10.2024»|Доступ был заблокирован 09.10.2024 в 23:59. При необходимости восстановить такого сотрудника можно через повторное приглашение на портал
	56	+
	57	+== Успешное увольнение сотрудника ==
	58	+
	59	+Если все шаги были выполнены правильно, то у сотрудника отображается один из следующих статусов:
	60	+
	61	+* Будет уволен с дд.мм.гггг. Например, «Будет уволен с 15.08.2022»[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/BEzdlk_WFjeJXzJluVCPo8TGfT05cxUN-ZSUW7oAxHymAKKDBVVB1SKxOuD_jDhPdwNKFc15pe1f3kVx7G9YeOlV2iS5Z43iJgT-ItuJgn7efqigj4REeHKaSrf-urQ3LmBR6EYblCseiZpeN51LY5A||alt="387a0855b2822eab84300370e49646b0.png" height="293" width="624"]]
	62	+
	63	+
	64	+* Отключён дд.мм.гггг. Например, «Отключён 14.12.2022» [[image:https://lh4.googleusercontent.com/OxMItLLsVkwDDsUvDL95FMgMmlajF_of7pkEi-sMxgsosy7oJYrhk8GLRXwHqSHqX4QjUFpwzXPYe7rTPh-XgjbVQtKXWMevZrmRvmfLGvE2mIqk-jiAGSLJxNAROzfmpbypp9iC-ksQMKPTcu1d4yw||height="36" width="602"]]
	65	+
	66	+
	67	+