Изменения документа Уволить и заблокировать доступ
Редактировал(а) HRlink 12.09.2024
Сводка
-
Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Название
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -Уволить или восстановить 1 +Уволить или восстановить сотрудника - Содержимое
-
... ... @@ -1,0 +1,66 @@ 1 + 2 + 3 += Увольнение и восстановление уволенных сотрудников = 4 + 5 +|((( 6 + 7 + 8 +{{toc/}} 9 + 10 + 11 +)))| 12 + 13 +== Увольнение сотрудника == 14 + 15 +Для увольнения сотрудника: 16 + 17 +* Перейдите в карточку физлица и напротив нужной должности нажмите кнопку **Уволить**[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/F0sqo4EPfru5BVUn2J5ItbpdmFZ6irrvbbMcYVmWoaxUaVrzAOtf75upXKA9-ECAis2CFmb8cn859RaZRpV6zil3vhdBzR7ip0gPwe4FhF8w2UlTMhHgrvyNWdciSgiKPM25A08cuwgdPOH8isB2syw||alt="524bee1c838c9e0cb3a34580eadd66cf.png" height="292" width="624"]] 18 + 19 +* Выберите дату увольнения[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/sbNcvjVqpxjkVyl83h_cYVUj84iQVGJp_zZUz_PiwT_Q_VBh4mlQtmgunWtuua7II5C85KpBFcb6kKz-dIPzjdfNsMm5cDA8I2duJdfy-rZcgcu2QC-pF05yif_5XoXzmPSDf-ialcvn3WUdYqI45xQ||alt="7eb793f5deca3c5b50834dd918e22ada.png" height="203" width="280"]] 20 + 21 +{{info}} 22 + {{displayIcon name="info"/}} **Особенности:** 23 + 24 +* Если в карточке физлица у всех его должностей проставлен статус "Уволен", то по умолчанию доступ на портал HR-Link блокируется с отсрочкой в 1 день. То есть, отключение сотрудника срабатывает в 23:59 в день, следующий за увольнением. 25 +* Можно установить любую дату увольнения, поэтому, если дата увольнения на 1 день меньше текущей, то отключение произойдет моментально. 26 +{{/info}} 27 +[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/BEzdlk_WFjeJXzJluVCPo8TGfT05cxUN-ZSUW7oAxHymAKKDBVVB1SKxOuD_jDhPdwNKFc15pe1f3kVx7G9YeOlV2iS5Z43iJgT-ItuJgn7efqigj4REeHKaSrf-urQ3LmBR6EYblCseiZpeN51LY5A||alt="387a0855b2822eab84300370e49646b0.png" height="293" width="624"]] 28 + 29 + 30 + 31 +== **Восстановление сотрудника после увольнения** == 32 + 33 +Уволенного сотрудника можно восстановить. Это действие будет полезно в том случае, если сотрудник был уволен по ошибке или был уволен, но принимается на работу с тем же табельным номером. 34 + 35 + 36 +Для восстановления сотрудника: 37 + 38 +* Зайдите в карточку уволенного сотрудника и в нижнем правом углу нажмите кнопку **Восстановить** 39 + 40 +* В открывшемся диалоговом окне подтвердите действие. Для этого нажмите **Восстановить**. 41 + 42 +[[image:https://lh3.googleusercontent.com/Ls7BZ-vt66rcJRDPtlzjcsEamDvhIk2lwjBCk5r64ju9tjE1La0mvT-00VgtfwNVrBidJAyBNO9BSXcZsFuCSdYTw-ZYEOC1--hsPv7vsa7j2p3OMgIcN-cwdd0p0-ei3KFVftnrDrze3lFOGn_QSMg||height="343" width="602"]] 43 + 44 +{{info}} 45 + {{displayIcon name="info"/}} **После восстановления:** 46 + 47 +* Сотрудник будет восстановлен и в карточке сотрудника снова появится кнопка Уволить 48 +* Сотрудник сможет подписывать все документы, которые были отправлены ему до увольнения. А Кадровик сможет подписывать и отправлять на подпись документы, в которых есть восстановленный сотрудник 49 +{{/info}} 50 + 51 + 52 +Если в карточке сотрудника отображается статус: 53 + 54 +* Отключен. Такому сотруднику требуется повторное приглашение на портал. Если у отключенного сотрудника была роль Кадровик или Делопроизводитель, то такая роль сбрасывается и ее нужно будет повторно назначить. Если у отключенного сотрудника была роль Руководитель, то такая роль сохраняется и не требует повторного назначения 55 + 56 +[[image:https://lh4.googleusercontent.com/OxMItLLsVkwDDsUvDL95FMgMmlajF_of7pkEi-sMxgsosy7oJYrhk8GLRXwHqSHqX4QjUFpwzXPYe7rTPh-XgjbVQtKXWMevZrmRvmfLGvE2mIqk-jiAGSLJxNAROzfmpbypp9iC-ksQMKPTcu1d4yw||height="36" width="602"]] 57 + 58 + 59 +* Будет уволен. Повторное приглашение такому сотруднику не требуется. Любая роль такого сотрудника восстанавливается 60 + 61 +[[image:https://lh5.googleusercontent.com/ZU5H9YeRaWgGm9JH3gjBQ_Gsi1lwf05qTj4ikVziea8Bu26sIWOgNGRSVPXWTe7_NCqPEzOyrqgpK3JBl9KR1I9dVx1EgklXvVFV2kle6L9L0KagDH1JraZslczVtH-8wM4wB-nbj4wNxsTeYvj1mH0||height="56" width="602"]] 62 + 63 + 64 + 65 + 66 +