Уволить и заблокировать доступ
Редактировал(а) HRlink 12.09.2024
Краткая инструкция
Для увольнения сотрудника и блокировки доступа пользователя к HRlink:
- Перейдите в карточку сотрудника и напротив нужной должности нажмите кнопку Уволить
- В открывшемся окне выберите дату увольнения и нажмите на кнопку Уволить
Доступ пользователя на портал HR-Link блокируется с отсрочкой в 1 день. Вы можете указать любую дату увольнения. Если дата увольнения на 1 день меньше текущей, то отключение произойдет моментально
Увольнение и блокировка доступа
Описание
Увольнение сотрудника в HRlink является завершающим этапом бизнес-процесса «Увольнение» и позволяет блокировать доступ пользователя к системе.
Если сотрудник работает по совместительству, то можно уволить любого совместителя в отдельности. При увольнении совместителя доступ пользователя к системе не блокируется.
Особенности
Процесс увольнения сотрудника
Последовательность шагов
Для увольнения сотрудника:
- Перейдите в карточку сотрудника и напротив нужной должности нажмите кнопку Уволить
- Выберите дату увольнения
Статусы увольнения
| Статус | Значение |
|---|---|
| Будет уволен с дд.мм.гггг. Например, «Будет уволен с 10.10.2024» | Блокировка доступа произойдет 09.10.2024 в 23:59. При необходимости такого сотрудника можно восстановить |
| Отключён дд.мм.гггг. Например, «Отключён 10.10.2024» | Доступ был заблокирован с 09.10.2024 23:59. При необходимости восстановить такого сотрудника можно через повторное приглашение на портал |
Успешный результат увольнения сотрудника
Если все шаги были выполнены правильно, то у сотрудника отображается один из следующих статусов:
- Будет уволен с дд.мм.гггг. Например, «Будет уволен с 15.08.2022»
- Отключён дд.мм.гггг. Например, «Отключён 14.12.2022»
