Исходный код вики Выпустить УНЭП сотруднику
Последние авторы
author | version | line-number | content |
---|---|---|---|
1 | = Краткая инструкция = | ||
2 | |||
3 | (% class="box" %) | ||
4 | ((( | ||
5 | Для выпуска УНЭП выполните следующие действия: | ||
6 | |||
7 | 1. Зайдите в карточку сотрудника, которому необходимо выпустить УНЭП | ||
8 | 1. Убедитесь, что [[сотрудник приглашен>>url:https://hr-link.omnidesk.ru/knowledge_base/item/203845?sid=48817]] в HRlink и принял приглашение. У приглашенного сотрудника отображается зеленая галочка напротив одного из каналов связи | ||
9 | 1. В разделе **Сертификаты **выберите **Выпустить подпись **напротив нужного вида УНЭП: очная идентификация или удаленная идентификация | ||
10 | 1. В открывшемся окне проверьте персональные данные сотрудника и внесите недостающие данные | ||
11 | 1. Нажмите на кнопку **Выпустить** | ||
12 | |||
13 | |[[Перейти к подробной инструкции >>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Сотрудники/Выпустить%20УНЭП/#H41244B43F44344143A42341D42D41F44143E44244044343443D43843A443]]|Выпустить через 1С (добавить ссылку) | ||
14 | |||
15 | |||
16 | ))) | ||
17 | |||
18 | = Выпуск УНЭП сотруднику = | ||
19 | |||
20 | {{toc/}} | ||
21 | |||
22 | |||
23 | == Описание == | ||
24 | |||
25 | Усиленная неквалифицированная электронная подпись (УНЭП) — это электронный аналог собственноручной подписи. В HRlink УНЭП используется сотрудниками для подписания кадровых документов и заявлений и для ознакомления под роспись с ЛНА. | ||
26 | |||
27 | |||
28 | В HRlink можно выпустить УНЭП с: | ||
29 | |||
30 | * Очной идентификацией. Применяется в том случае, если идентификация проводится при личном присутствии сотрудника | ||
31 | * ((( | ||
32 | Удаленной идентификацией. Применяется в том случае, если идентификация проводится дистанционно, с помощью ЕСИА сотрудника | ||
33 | |||
34 | ---- | ||
35 | |||
36 | |||
37 | ))) | ||
38 | |||
39 | == Особенности == | ||
40 | |||
41 | {{info}} | ||
42 | (% id="cke_bm_26505S" style="display:none" %) (% id="cke_bm_24208S" style="display:none" %) (%%)**{{displayIcon name="info"/}}** **В HRlink можно менять удостоверяющий центр, выдающий сертификаты УНЭП. На данный момент можно подключить один из двух Удостоверяющий центров:** | ||
43 | |||
44 | * Астрал-Софт. Подключен по умолчанию на всех порталах | ||
45 | * СКБ Контур. Подключается по заявке в Службу заботы о клиентах на [[help@hr-link.ru>>mailto:help@hr-link.ru]]. СКБ Контур требует номер телефона сотрудника для подтверждения выпуска сертификата УНЭП. После смены УЦ на СКБ Контур все запросы на выпуск УНЭП и активные УНЭП, выпущенные у Астрала, продолжат действовать | ||
46 | {{/info}} | ||
47 | |||
48 | |||
49 | |||
50 | == Предварительные условия для выпуска УНЭП == | ||
51 | |||
52 | {{warning}} | ||
53 | (% id="cke_bm_26505S" style="display:none" %) (% id="cke_bm_24208S" style="display:none" %) (%%)**{{displayIcon name="warning"/}} Перед выпуском УНЭП: ** | ||
54 | |||
55 | * Убедитесь в том, что у сотрудника заполнены данные в разделе Документы: кем выдан, дата выдачи, код подразделения, место рождения, ИНН, СНИЛС | ||
56 | {{/warning}} | ||
57 | |||
58 | ---- | ||
59 | |||
60 | == Способы выпуска УНЭП == | ||
61 | |||
62 | === Выпуск УНЭП при передаче сотрудников из 1С === | ||
63 | |||
64 | Если у Вас настроена интеграция, то [[Вы можете выпустить УНЭП при передаче сотрудника из 1С>>url:https://hr-link.omnidesk.ru/knowledge_base/item/203630#scroll_to_1]]. | ||
65 | |||
66 | === Выпуск УНЭП из карточки сотрудника === | ||
67 | |||
68 | Для выпуска УНЭП в HRlink: | ||
69 | |||
70 | 1. Зайдите в карточку сотрудника, которому необходимо выпустить УНЭП. Для поиска сотрудников с подтвержденным каналом связи в реестре **Сотрудники **выберите для фильтра **Каналы уведомлений**>значение **Любой**; для фильтра **ЭЦП**>значение **Нет**[[image:1724332883619-882.png]] | ||
71 | 1. В разделе **Сертификаты **выберите **Выпустить подпись **напротив нужного вида УНЭП: очная идентификация или удаленная идентификация [[image:1724331859483-600.png]] | ||
72 | 1. В открывшемся окне проверьте персональные данные сотрудника и нажмите кнопку **Выпустить** | ||
73 | |||
74 | === Массовый выпуск УНЭП из реестра «Сотрудники» вместе с отправкой приглашения === | ||
75 | |||
76 | |||
77 | Вместе с приглашением можно подключить сотрудникам ЭП. | ||
78 | |||
79 | 1. В реестре **Сотрудники** выберите при помощи {{icon name="check-square"}}{{/icon}} тех сотрудников, которые еще не были приглашены на портал и нажмите на кнопку **+ Пригласить **{{icon name="check-aquare"}}{{/icon}} | ||
80 | 1. Во всплывающем окне выберите канал отправки приглашения, способ идентификации и вид ЭП, который хотите подключить сотруднику и нажмите на кнопку **Пригласить** [[image:1724338237781-472.png]]((( | ||
81 | |||
82 | ))) | ||
83 | |||
84 | ---- | ||
85 | |||
86 | |||
87 | == Статус выпуска УНЭП == | ||
88 | |||
89 | Статус выпуска УНЭП можно отслеживать в карточке сотрудника. Статус будет последовательно обновляться. | ||
90 | |||
91 | (% border="1" %) | ||
92 | |=**Статус**|=**Значение** | ||
93 | |На подтверждении|Заявка отправлена в личный кабинет сотрудника и ожидает его подписания | ||
94 | |В обработке|Сотрудник подписал заявление, заявка отправлена в УЦ | ||
95 | |На проверке|УНЭП выпущен УЦ, сертификат отправлен в личный кабинет сотрудника и ожидает его подтверждения | ||
96 | |Выдан|Сотрудник может использовать УНЭП для подписания документов | ||
97 | |||
98 | [[image:1724338642552-573.png]] | ||
99 | |||
100 | |||
101 | ---- | ||
102 | |||
103 | |||
104 | == Успешный выпуск УНЭП == | ||
105 | |||
106 | Если все предыдущие шаги выполнены правильно, то в карточке сотрудника появится статус выпуска УНЭП изменится на «Выдан». Теперь сотрудник может подписывать документы и заявления и ознакамливаться под роспись с ЛНА при помощи УНЭП. [[image:1724338546497-838.png]] | ||
107 | |||
108 | |||
109 | ---- | ||
110 | |||
111 | |||
112 | == Ошибки при выпуске УНЭП == | ||
113 | |||
114 | === Возможные ошибки и способы их исправления === | ||
115 | |||
116 | |||
117 | (% border="1" %) | ||
118 | |=(% style="width: 233px;" %)**Ошибка**|=(% style="width: 980px;" %)**Решение** | ||
119 | |(% style="width:233px" %)Стоп-лист|(% style="width:980px" %)Физлицо находится в Стоп-листе ФНС. Если такая ошибка возникла, обратитесь в Службу заботы о клиентах на [[help@hr-link.ru>>mailto:help@hr-link.ru]] | ||
120 | |(% style="width:233px" %)Ошибка в данных СНИЛС/ИНН|(% style="width:980px" %)Исправьте данные СНИЛС/ИНН и отправьте заявку повторно | ||
121 | |(% style="width:233px" %)Отклонено сотрудником|(% style="width:980px" %)Сотрудник отклонил заявку на выпуск УНЭП. Свяжитесь с сотрудником, отклонившим заявку | ||
122 | |(% style="width:233px" %)Ошибка в данных заявки|(% style="width:980px" %)Сотрудник может отклонить заявку, если обнаружит ошибку в персональных данных. Отредактируйте персональные данные и отправить заявку повторно | ||
123 | |||
124 | === Повторная подача заявки на выпуск УНЭП в случае ошибки === | ||
125 | |||
126 | Для просмотра ошибки и повторной подачи заявки на УНЭП: | ||
127 | |||
128 | * Откройте карточку сотрудника и нажмите кнопку **Выпустить подпись** [[image:1724338510475-110.png]] | ||
129 | |||
130 | === Поиск отклонённых заявок в реестре «Сотрудник**и»** === | ||
131 | |||
132 | Отклоненные заявки на УНЭП можно найти в реестре сотрудников по фильтру ЭЦП: УНЭП отклонён[[image:1724338407015-835.png]] | ||
133 | |||
134 | |||
135 | |||
136 | ---- | ||
137 | |||
138 | |||
139 | == Автоматический перевыпуск УНЭП == | ||
140 | |||
141 | |=Причина|=Особенности | ||
142 | |Изменение ФИО сотрудника|((( | ||
143 | Заявка **сформируется** автоматически, если после обновления данных сотрудника изменятся его фамилия, имя или отчество. | ||
144 | |||
145 | Заявка **не сформируется** автоматически, если у этого сотрудника уже была заявка на перевыпуск в связи с изменением ФИО менее 30 дней назад. | ||
146 | ))) | ||
147 | |Окончание срока действия сертификата|((( | ||
148 | Заявка сформируется автоматически, если до окончания срока действия сертификата осталось менее 5 дней | ||
149 | |||
150 | При перевыпуске будет сформирована заявка с тем же типом идентификации, что и предыдущая. | ||
151 | ))) |