Исходный код вики Выпустить УНЭП сотруднику
Последние авторы
author | version | line-number | content |
---|---|---|---|
1 | = Краткая инструкция = | ||
2 | |||
3 | (% class="box" %) | ||
4 | ((( | ||
5 | Для выпуска УНЭП выполните следующие действия: | ||
6 | |||
7 | 1. Зайдите в карточку сотрудника, для которого необходимо выпустить УНЭП | ||
8 | 1. Убедитесь, что [[сотрудник приглашен>>url:https://hr-link.omnidesk.ru/knowledge_base/item/203845?sid=48817]] в HRlink и принял приглашение. У приглашенного сотрудника отображается зеленая галочка напротив одного из каналов связи | ||
9 | 1. В разделе **Сертификаты **выберите **Выпустить подпись **напротив нужного вида УНЭП: очная идентификация или удаленная идентификация | ||
10 | 1. В открывшемся окне проверьте персональные данные сотрудника и внесите недостающие данные | ||
11 | 1. Нажмите на кнопку **Выпустить** | ||
12 | |||
13 | |||
14 | ))) | ||
15 | |||
16 | = Выпуск УНЭП сотруднику = | ||
17 | |||
18 | {{toc/}} | ||
19 | |||
20 | |||
21 | == Описание == | ||
22 | |||
23 | Усиленная неквалифицированная электронная подпись (УНЭП) — это электронный аналог собственноручной подписи. В HRlink УНЭП используется сотрудниками для подписания кадровых документов и заявлений и для ознакомления под роспись с ЛНА. | ||
24 | |||
25 | |||
26 | В HRlink можно выпустить УНЭП с: | ||
27 | |||
28 | * Очной идентификацией. Применяется в том случае, если идентификация проводится при личном присутствии сотрудника | ||
29 | * ((( | ||
30 | Удаленной идентификацией. Применяется в том случае, если идентификация проводится дистанционно, с помощью ЕСИА сотрудника | ||
31 | |||
32 | ---- | ||
33 | |||
34 | |||
35 | ))) | ||
36 | |||
37 | == Особенности == | ||
38 | |||
39 | {{info}} | ||
40 | (% id="cke_bm_26505S" style="display:none" %) (% id="cke_bm_24208S" style="display:none" %) (%%)**{{displayIcon name="info"/}}** **В HRlink можно менять удостоверяющий центр, выдающий сертификаты УНЭП. На данный момент можно подключить один из двух Удостоверяющий центров:** | ||
41 | |||
42 | * Астрал-Софт. Подключен по умолчанию на всех порталах | ||
43 | * СКБ Контур. Подключается по заявке в Службу заботы о клиентах на [[help@hr-link.ru>>mailto:help@hr-link.ru]]. СКБ Контур требует номер телефона сотрудника для подтверждения выпуска сертификата УНЭП. После смены УЦ на СКБ Контур все запросы на выпуск УНЭП и активные УНЭП, выпущенные у Астрала, продолжат действовать | ||
44 | {{/info}} | ||
45 | |||
46 | |||
47 | |||
48 | == Предварительные условия для выпуска УНЭП == | ||
49 | |||
50 | {{warning}} | ||
51 | (% id="cke_bm_26505S" style="display:none" %) (% id="cke_bm_24208S" style="display:none" %) (%%)**{{displayIcon name="warning"/}} Перед выпуском УНЭП: ** | ||
52 | |||
53 | * Убедитесь, что у сотрудника заполнены данные в разделе Документы: кем выдан, дата выдачи, код подразделения, место рождения, ИНН, СНИЛС | ||
54 | {{/warning}} | ||
55 | |||
56 | ---- | ||
57 | |||
58 | == Способы выпуска УНЭП == | ||
59 | |||
60 | === Выпуск УНЭП при передаче сотрудников из 1С === | ||
61 | |||
62 | Если у Вас настроена интеграция, то [[Вы можете выпустить УНЭП при передаче сотрудника из 1С>>url:https://hr-link.omnidesk.ru/knowledge_base/item/203630#scroll_to_1]]. | ||
63 | |||
64 | === Выпуск УНЭП из карточки сотрудника === | ||
65 | |||
66 | Для выпуска УНЭП в HRlink: | ||
67 | |||
68 | 1. Зайдите в карточку сотрудника, которому необходимо выпустить УНЭП. Для поиска сотрудников с подтвержденным каналом связи в реестре **Сотрудники **выберите для фильтра **Каналы уведомлений**>значение **Любой**; для фильтра **ЭЦП**>значение **Нет**[[image:1724332883619-882.png]] | ||
69 | 1. В разделе **Сертификаты **выберите **Выпустить подпись **напротив нужного вида УНЭП: очная идентификация или удаленная идентификация [[image:1724331859483-600.png]] | ||
70 | 1. В открывшемся окне проверьте персональные данные сотрудника и нажмите кнопку **Выпустить** | ||
71 | |||
72 | === Массовый выпуск УНЭП из реестра «Сотрудники» вместе с отправкой приглашения === | ||
73 | |||
74 | ---- | ||
75 | |||
76 | |||
77 | == Статус выпуска УНЭП == | ||
78 | |||
79 | Статус выпуска УНЭП можно отслеживать в карточке сотрудника. Статус будет последовательно обновляться. | ||
80 | |||
81 | (% border="1" %) | ||
82 | |=**Статус**|=**Значение** | ||
83 | |На подтверждении|Заявка отправлена в личный кабинет сотрудника и ожидает его подписания | ||
84 | |В обработке|Сотрудник подписал заявление, заявка отправлена в УЦ | ||
85 | |На проверке|УНЭП выпущен УЦ, сертификат отправлен в личный кабинет сотрудника и ожидает его подтверждения | ||
86 | |Выдан|Сотрудник может использовать УНЭП для подписания документов | ||
87 | |||
88 | [[image:https://lh4.googleusercontent.com/381sMe9vzl7OKkm5P6nMbldQDV1olp1dX40hEW-jBj8G9uXIh3FJxNRKPygwpLFGDyu9FLfX3RMgv2jwvMY5zNAZ6Yp2O0yhaKWIbFztzO-FGOAfrYXjRyACe6W9mSY-MVIT-FnC9aF_EgxH7vMwGb4||height="203" width="873"]] | ||
89 | |||
90 | |||
91 | ---- | ||
92 | |||
93 | |||
94 | == Успешный выпуск УНЭП == | ||
95 | |||
96 | Если все предыдущие шаги выполнены правильно, то в карточке сотрудника появится статус выпуска УНЭП изменится на «Выдан». Теперь сотрудник может подписывать документы и заявления и ознакамливаться под роспись с ЛНА при помощи УНЭП. | ||
97 | |||
98 | [[image:https://lh3.googleusercontent.com/MzQ7RPlkJl475o4Jjc9qnCMg4CUBwaxpReqfQ-nGpSYFp1Bx7tgnKjc5L1jKH0W9tb46azwZRm3p9_UhGDfpADLycVl3e7nC2XWwaZwd9fcZLCV07RB55J5b2pqHGbY-GavRrZ7S64S_IRHZXnbKXNo||height="228" width="853"]] | ||
99 | |||
100 | ---- | ||
101 | |||
102 | |||
103 | == Ошибки при выпуске УНЭП == | ||
104 | |||
105 | === Возможные ошибки и способы их исправления === | ||
106 | |||
107 | |||
108 | (% border="1" %) | ||
109 | |=(% style="width: 233px;" %)**Ошибка**|=(% style="width: 980px;" %)**Решение** | ||
110 | |(% style="width:233px" %)Стоп-лист|(% style="width:980px" %)Физлицо находится в Стоп-листе ФНС. Если такая ошибка возникла, обратитесь в Службу заботы о клиентах на [[help@hr-link.ru>>mailto:help@hr-link.ru]] | ||
111 | |(% style="width:233px" %)Ошибка в данных СНИЛС/ИНН|(% style="width:980px" %)Исправьте данные СНИЛС/ИНН и отправьте заявку повторно | ||
112 | |(% style="width:233px" %)Отклонено сотрудником|(% style="width:980px" %)Сотрудник отклонил заявку на выпуск УНЭП. Свяжитесь с сотрудником, отклонившим заявку | ||
113 | |(% style="width:233px" %)Ошибка в данных заявки|(% style="width:980px" %)Сотрудник может отклонить заявку, если обнаружит ошибку в персональных данных. Отредактируйте персональные данные и отправить заявку повторно | ||
114 | |||
115 | === Повторная подача заявки на выпуск УНЭП в случае ошибки === | ||
116 | |||
117 | Для просмотра ошибки и повторной подачи заявки на УНЭП: | ||
118 | |||
119 | * Откройте карточку сотрудника и нажмите кнопку **Выпустить подпись** [[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/wj8WSOeIcZz49i9APX7Ec98t930vsjZJqqHquHFV4SK6XTObt9EeiHSTpvRSJQPBGKhiVV3gymUy0RKhhOO06M85ZtqmbR0kDfeJOG-xJs4otcQ_W4C_7daqhrzaUR8jxoBy-tJa3V5yXliG0mdFnW8||height="21" width="602"]] | ||
120 | |||
121 | === Поиск отклонённых заявок в реестре «Сотрудник**и»** === | ||
122 | |||
123 | Отклоненные заявки на УНЭП можно найти в реестре сотрудников по фильтру ЭЦП: УНЭП отклонен | ||
124 | |||
125 | [[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/RsPZRPyQFOSn9ib4-Z5XvFE_tduOoCajkoDeoYtZYnrHIfrF4kFZQ2pCxGazvS4aEE7docdG9EWLlkcar8FSQMoCtke0RzhhlP24elBgJT4VzH6rV1WcUu2x4NJRWWTcHnQVdBLnbmwCYaSmedS7qCE||height="177" width="602"]] | ||
126 | |||
127 | ---- | ||
128 | |||
129 | |||
130 | == Автоматический перевыпуск УНЭП == | ||
131 | |||
132 | |=Причина|=Особенности | ||
133 | |Изменение ФИО сотрудника|((( | ||
134 | Заявка **сформируется** автоматически, если после обновления данных сотрудника изменятся его фамилия, имя или отчество. | ||
135 | |||
136 | Заявка **не сформируется** автоматически, если у этого сотрудника уже была заявка на перевыпуск в связи с изменением ФИО менее 30 дней назад. | ||
137 | ))) | ||
138 | |Окончание срока действия сертификата|((( | ||
139 | Заявка сформируется автоматически, если до окончания срока действия сертификата осталось менее 5 дней | ||
140 | |||
141 | При перевыпуске будет сформирована заявка с тем же типом идентификации, что и предыдущая. | ||
142 | ))) | ||
143 | |||
144 |