Редактировал(а) HRlink 12.09.2024
Последние авторы
1 = Краткая инструкция =
2
3 (% class="box" %)
4 (((
5 Для восстановления сотрудника:
6
7 * Зайдите в карточку уволенного сотрудника и в нижнем правом углу нажмите кнопку **Восстановить**
8 * В открывшемся диалоговом окне подтвердите действие. Для этого нажмите **Восстановить**
9
10 Если у сотрудника нет кнопки «Восстановить» и отображается статус «Отключён», то такому сотруднику требуется повторное приглашение на портал
11
12 [[Перейти к подробной инструкции>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Сотрудники/Восстановить%20уволенного%20сотрудника%20/#H41243E44144144243043D43E43243B43543D43843544143E44244044343443D43843A43043F43E44143B43544343243E43B44C43D43543D43844F]]
13 )))
14
15
16 = Восстановление сотрудника после увольнения =
17
18 {{toc/}}
19
20 == Описание ==
21
22 (% class="wikigeneratedid" id="H41243E44144144243043D43E43243B43543D43843544143E44244044343443D43843A43043F43E44143B43544343243E43B44C43D43543D43844F" %)
23 Уволенного сотрудника можно восстановить. Это действие выполняется в том случае, если сотрудник был уволен по ошибке или был уволен, но принимается на работу с тем же табельным номером.
24
25
26 == Особенности ==
27
28 {{info}}
29 {{displayIcon name="info"/}} **После восстановления:**
30
31 * Сотрудник будет восстановлен и в карточке сотрудника снова появится кнопка Уволить
32 * Сотрудник сможет подписывать все документы, которые были отправлены ему до увольнения. А Кадровик сможет подписывать и отправлять на подпись документы, в которых есть восстановленный сотрудник
33 {{/info}}
34
35 ----
36
37 == Процесс восстановления сотрудника ==
38
39 === Ограничения ===
40
41 {{warning}}
42 (% id="cke_bm_26505S" style="display:none" %) (% id="cke_bm_24208S" style="display:none" %) (%%)**{{displayIcon name="warning"/}} Восстановить можно только такого сотрудника, у которого в карточке отображается статус: **
43
44 * Будет уволен с дд.мм.гггг. Повторное приглашение такому сотруднику не требуется. Любая роль такого сотрудника восстанавливается
45 {{/warning}}
46
47 === Последовательность шагов ===
48
49 Для восстановления сотрудника:
50
51 * Зайдите в карточку уволенного сотрудника и в нижнем правом углу нажмите кнопку **Восстановить**
52 * В открывшемся диалоговом окне подтвердите действие. Для этого нажмите **Восстановить**
53
54 [[image:https://lh3.googleusercontent.com/Ls7BZ-vt66rcJRDPtlzjcsEamDvhIk2lwjBCk5r64ju9tjE1La0mvT-00VgtfwNVrBidJAyBNO9BSXcZsFuCSdYTw-ZYEOC1--hsPv7vsa7j2p3OMgIcN-cwdd0p0-ei3KFVftnrDrze3lFOGn_QSMg||height="343" width="602"]]
55
56 === Результат восстановления ===
57
58 В результате успешного восстановления все персональные данные, назначенная роль, каналы связи, документы и заявления будут восстановлены. Сотрудник сможет пользоваться порталом, как до увольнения.
59
60 === Возможные ошибки и решения ===
61
62 |=(% style="width: 145px;" %)Ошибка |=(% style="width: 548px;" %)Решение
63 |(% style="width:145px" %)У уволенного сотрудника нет кнопки «Восстановить». Отображается статус «Отключён»|(% style="width:548px" %)Это значит, что с даты увольнения прошло больше одного дня. Такому сотруднику требуется повторное приглашение на портал. Если у отключенного сотрудника была роль Кадровик или Делопроизводитель, то такая роль сбрасывается и ее нужно будет повторно назначить. Если у отключенного сотрудника была роль Руководитель, то такая роль сохраняется и не требует повторного назначения
64
65