Версия 1.1 от HRlink на 23.08.2024

Последние авторы
1
2
3 == ** Восстановление сотрудника после увольнения** ==
4
5 Уволенного сотрудника можно восстановить. Это действие будет полезно в том случае, если сотрудник был уволен по ошибке или был уволен, но принимается на работу с тем же табельным номером.
6
7 Для восстановления сотрудника:
8
9 Зайдите в карточку уволенного сотрудника и в нижнем правом углу нажмите кнопку **Восстановить**
10
11 В открывшемся диалоговом окне подтвердите действие. Для этого нажмите **Восстановить**.
12
13 [[image:https://lh3.googleusercontent.com/Ls7BZ-vt66rcJRDPtlzjcsEamDvhIk2lwjBCk5r64ju9tjE1La0mvT-00VgtfwNVrBidJAyBNO9BSXcZsFuCSdYTw-ZYEOC1--hsPv7vsa7j2p3OMgIcN-cwdd0p0-ei3KFVftnrDrze3lFOGn_QSMg||height="343" width="602"]]
14
15 {{info}}
16 {{displayIcon name="info"/}} **После восстановления:**
17
18 * Сотрудник будет восстановлен и в карточке сотрудника снова появится кнопка Уволить
19 * Сотрудник сможет подписывать все документы, которые были отправлены ему до увольнения. А Кадровик сможет подписывать и отправлять на подпись документы, в которых есть восстановленный сотрудник
20 {{/info}}
21
22 Если в карточке сотрудника отображается статус:
23
24 * Отключен. Такому сотруднику требуется повторное приглашение на портал. Если у отключенного сотрудника была роль Кадровик или Делопроизводитель, то такая роль сбрасывается и ее нужно будет повторно назначить. Если у отключенного сотрудника была роль Руководитель, то такая роль сохраняется и не требует повторного назначения
25
26 [[image:https://lh4.googleusercontent.com/OxMItLLsVkwDDsUvDL95FMgMmlajF_of7pkEi-sMxgsosy7oJYrhk8GLRXwHqSHqX4QjUFpwzXPYe7rTPh-XgjbVQtKXWMevZrmRvmfLGvE2mIqk-jiAGSLJxNAROzfmpbypp9iC-ksQMKPTcu1d4yw||height="36" width="602"]]
27
28 * Будет уволен. Повторное приглашение такому сотруднику не требуется. Любая роль такого сотрудника восстанавливается
29
30 [[image:https://lh5.googleusercontent.com/ZU5H9YeRaWgGm9JH3gjBQ_Gsi1lwf05qTj4ikVziea8Bu26sIWOgNGRSVPXWTe7_NCqPEzOyrqgpK3JBl9KR1I9dVx1EgklXvVFV2kle6L9L0KagDH1JraZslczVtH-8wM4wB-nbj4wNxsTeYvj1mH0||height="56" width="602"]]