Изменения документа @Добавить гибкий маршрут документов

Редактировал(а) HRlink 05.09.2024

От 15.1 до 14.1 От 22.1 до 21.1

От версии 21.1

отредактировано HRlink
на 29.08.2024

Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

К версии 15.1

отредактировано HRlink
на 29.08.2024

Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Необработанный
Обработанный

Сводка

Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

@@ -1,4 +1,4 @@
--= Краткая инструкция =
++= Краткая инструкция  =
@@ -18,7 +18,7 @@
  == Описание ==
--=== О маршрутах в HRlink ===
++=== О маршрутах в HRlink  ===
  Маршруты в HRlink используются для автоматизации процесса согласования кадровых документов и определяют:
@@ -25,81 +25,45 @@
  * Состав участников согласования документа
  * Порядок согласования документа
--=== О гибких маршрутах ===
++=== Описание гибких маршрутов  ===
--Гибкие маршруты документов нужны, если документ:
++Гибкие маршруты нужны, если Документ:
  * Имеет несколько этапов согласования
  * Должен содержать подписи разных сотрудников
--В гибком маршруте документов можно настроить:
++В Маршруте можно настроить:
  * Количество этапов согласования/подписания
--* Состав участников каждого этапа
++* Список участников каждого этапа
  * Условия завершения этапа согласования/подписания
--=== Пример гибкого маршрута ===
++Например, документ о премировании сотрудника проходит по гибкому маршруту в три этапа: Финансовым контролёром согласовывает документ доступным ему видом подписи>Руководить подписывает документ при помощи УКЭП>Сотрудник подписывает документ доступным ему видом подписи
--Например, если по регламенту организации документ о премировании сотрудника проходит три этапа согласования, то для такого процесса согласования необходимо добавить соответствующий гибкий маршрут в HRlink
--
--
--|(% style="width:69px" %) |(% style="text-align:center; width:203px" %)**Этапы согласования в организации**|(% style="text-align:center; width:424px" %)**Этапы гибкого маршрута в HRlink**
--|(% style="width:69px" %)**Этап 1**|(% style="width:203px" %)Финансовый контролёр согласовывает документ |(% style="width:424px" %)(((
--Один из финансовых контролёров организации согласовывает документ доступным ему видом подписи > Документ автоматически отправляется на подпись Руководителю
--)))
--|(% style="width:69px" %)**Этап 2**|(% style="width:203px" %)Руководитель подписывает документ |(% style="width:424px" %)Руководитель подписывает документ при помощи УКЭП > Документ автоматически отправляется на подпись Сотруднику
--|(% style="width:69px" %)**Этап 3**|(% style="width:203px" %)Сотрудник подписывает документ |(% style="width:424px" %)Сотрудник подписывает документ при помощи УНЭП > Документооборот завершён
--
  ----
--== Совет ==
++== Совет  ==
  {{success}}
--**{{icon name="smile-o"}}{{/icon}}Экономьте время и создавайте общие маршруты для разных процессов с одинаковыми этапами **
++{{icon name="smile-o"}}{{/icon}}**Совет**
--Для этого в качестве названия маршрута используйте последовательность этапов, а не названия процессов. Например, «Финансовый контролёр>Руководитель>Сотрудник»
++* Здесь текст, перечень или таблица
  {{/success}}
--== Особенности гибких маршрутов документов ==
++== Особенности стандартных маршрутов документов ==
  {{info}}
--**{{displayIcon name="info"/}} Участники маршрута могут быть фиксированными и выбираемыми**
++{{icon name="info"}}{{/icon}}Особенности:
--|Фиксированный участник|Участник маршрута зафиксирован в настройках маршрута. Кадровики не смогут поменять фиксированного участника в параметрах маршрута при загрузке документа в HRlink
--|Выбираемый участник|(((
--Участник маршрута не зафиксирован в настройках маршрута. Кадровики смогут сами выбрать участника по ФИО из списка сотрудников в параметрах маршрута при загрузке документа в HRlink
--)))
--
--**{{displayIcon name="info"/}}** **Участники маршрута, действия и виды подписи**
--
--|(% rowspan="1" style="text-align:center" %)**Вид подписи**|(% colspan="2" rowspan="1" style="text-align:center; width:397px" %)**Участники трудовых отношений **|(% colspan="3" rowspan="1" style="text-align:center; width:300px" %)**Другие участники маршрута**
--|(% style="text-align:center" %) |(% colspan="2" style="text-align:center; width:397px" %)Подписывают|(% colspan="3" style="text-align:center; width:300px" %)Согласовывают
--|(% style="text-align:center; width:199px" %) |(% style="text-align:center; width:172px" %)**Руководитель (Представитель юрлица) **|(% style="text-align:center; width:167px" %)**Сотрудник**|(% style="text-align:center; width:120px" %)**Фиксированный** |(% style="text-align:center; width:119px" %)**Выбираемый**|(% style="text-align:center" %)(((
--**Произвольное количество выбираемых участников**
--)))
--|(% style="text-align:center; width:199px" %)**УНЭП**|(% style="text-align:center; width:172px" %)(% style="color: rgb(230, 126, 34); font-size: 36px" %){{displayIcon name="cross"/}}|(% style="text-align:center; width:167px" %)(% style="font-size:36px" %){{displayIcon name="check"/}}|(% colspan="3" rowspan="1" style="text-align:center; width:300px" %)(% style="font-size:36px" %){{displayIcon name="check"/}}
--|(% style="text-align:center; width:199px" %)**УКЭП**|(% style="text-align:center; width:172px" %)(% style="font-size:36px" %){{displayIcon name="check"/}}|(% style="text-align:center; width:167px" %)(% style="font-size:36px" %){{displayIcon name="check"/}}|(% colspan="3" rowspan="1" style="text-align:center; width:300px" %)(% style="font-size:36px" %){{displayIcon name="check"/}}
--|(% style="text-align:center; width:199px" %)**ПЭП Госуслуги (ПРР) **|(% style="text-align:center; width:172px" %)(% style="color: rgb(230, 126, 34); font-size: 36px" %){{displayIcon name="cross"/}}|(% style="text-align:center; width:167px" %)(% style="font-size:36px" %){{displayIcon name="check"/}}|(% colspan="3" rowspan="1" style="text-align:center; width:300px" %)(% style="color: rgb(230, 126, 34); font-size: 36px" %){{displayIcon name="cross"/}}
--|(% style="text-align:center; width:199px" %)**Госключ**|(% style="text-align:center; width:172px" %)(% style="color: rgb(230, 126, 34); font-size: 36px" %){{displayIcon name="cross"/}}|(% style="text-align:center; width:167px" %)(% style="font-size:36px" %){{displayIcon name="check"/}}|(% colspan="3" rowspan="1" style="text-align:center; width:300px" %)(% style="font-size:36px" %){{displayIcon name="check"/}}
--|(% style="text-align:center; width:199px" %)**ПЭП HRlink**|(% style="text-align:center; width:172px" %)(% style="color: rgb(230, 126, 34); font-size: 36px" %){{displayIcon name="cross"/}}|(% style="text-align:center; width:167px" %)(% style="color: rgb(230, 126, 34); font-size: 36px" %){{displayIcon name="cross"/}}(%%) |(% colspan="3" rowspan="1" style="text-align:center; width:300px" %)(% style="font-size:36px" %){{displayIcon name="check"/}}
--
--**{{displayIcon name="info"/}}** **Получатели (завершенного документооборота) **
--
--* Не участвуют в процессе согласования документа
--* Получают Документ в статусе "Завершён", когда все участники маршрута выполнят свои действия с документом
--
--
++*
  {{/info}}
--==   ==
++== Предварительное условие ==
--== Предварительное условие добавления нового маршрута ==
--
  {{warning}}
--**{{icon name="warning"}}{{/icon}}Перед добавлением нового маршрута убедитесь в том, что: **
++**{{icon name="warning"}}{{/icon}}Ограничения: **
--* Пододящего маршрута нет среди [[стандарных маршрутов>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Документы/Настроить%20гибкий%20маршрут%20/#H42144243043D43443044043D44B43543C43044044844044344244B44143E43343B43044143E43243043D43844F43443E43A44343C43543D44243E432||rel="noopener noreferrer" target="_blank"]]
--* Подходящего маршрута нет среди добавленных маршрутов. Для этого откройте выпадающей список с маршрутами на форме [[редактирования параметров документа>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Документы/Настроить%20гибкий%20маршрут%20/#H41D43044144244043E43943A43043C43044044844044344243044143E43343B43044143E43243043D43844F43E43443D43E43343E43443E43A44343C43543D442430||rel="noopener noreferrer" target="_blank"]]
++*
  {{/warning}}
  ----
@@ -125,14 +125,43 @@
  Не работает
  )))
--== Процесс добавления гибкого маршрута ==
++== **Стандартные маршруты Документов** ==
++(% style="font-size:16px" %)В HRlink предустановлены следующие стандартные маршруты:
++
++* (% style="font-size:16px" %)**Руководитель первый**. Маршрут, в котором Документ попадает на подпись сначала к Руководителю (представителю ЮЛ), а после того, как Руководитель его подписал при помощи УКЭП, документ уходит на подпись к Сотруднику
++* (% style="font-size:16px" %)**Сотрудник первый**. Маршрут, в котором Документ сначала подписывает Сотрудник, затем подписывает Руководитель (представитель ЮЛ) при помощи УКЭП
++* (% style="font-size:16px" %)**Только Сотрудник**. Маршрут, в котором Документ подписывает только Сотрудник
++* (% style="font-size:16px" %)**Только Руководитель**. Маршрут, в котором Документ подписывает только Руководитель (представить ЮЛ) при помощи УКЭП
++* (% style="font-size:medium" %)**На ознакомление**. Маршрут, для завершения которого не требуется подпись участника.(% style="font-size:16px" %) Так, после отправки Документа на ознакомление, Документ сразу перейдет в статус «Завершен»
++
++== **Гибкие маршруты Документов** ==
++
++(% style="font-size:16px" %)Если среди стандартных Маршрутов вы не нашли подходящий, то можно настроить Гибкие маршруты Документов.
++
++(% style="font-size:16px" %)Гибкие маршруты нужны, если Документ:
++
++* (% style="font-size:16px" %)Имеет несколько этапов согласования
++* (% style="font-size:16px" %)Должен содержать подписи разных сотрудников
++
++(% style="font-size:16px" %)В Маршруте можно настроить:
++
++* (% style="font-size:16px" %)Количество этапов согласования/подписания
++* (% style="font-size:16px" %)Список участников каждого этапа
++* (% style="font-size:16px" %)Условия завершения этапа согласования/подписания
++
++(% style="font-size:16px" %)Например, Документ о премировании сотрудника проходит по Гибкому маршруту в три этапа:
++
++* (% style="font-size:16px" %)Согласование Документа финансовым контролером
++* (% style="font-size:16px" %)Подписание Документа Руководителем (представителем ЮЛ)
++* (% style="font-size:16px" %)Подписание документа Сотрудником
++
  == Создание заявки на гибкий маршрут ==
  (% style="font-size:16px" %)Для добавления гибкого маршрута Документа:
--1. (% style="font-size:16px" %)[[Заполните таблицу>>url:https://b24.hrlk.ru/~~p6a8c]]
--1. (% style="font-size:16px" %)Отправьте таблицу в [[службу заботы о клиентах>>url:https://telegram.me/HrLink_bot]]
++* (% style="font-size:16px" %)[[Заполните таблицу>>url:https://b24.hrlk.ru/~~p6a8c]]
++* (% style="font-size:16px" %)Отправьте таблицу в [[службу заботы о клиентах>>url:https://telegram.me/HrLink_bot]]
  == **Заполнение Таблицы ** ==
@@ -171,6 +171,7 @@
  * (% style="font-size:16px" %)**Выбираемый** – сотрудник организации, которого можно выбрать в HRlink на этапе запуска Документа по Маршруту. Так в HRlink при запуске Документа по Маршруту кадровик может добавить одного сотрудника в Маршрут, даже если он не был указан в Таблице
  * (% style="font-size:16px" %)**Произвольное количество** – позволяет добавлять участника/участников Этапа в HRlink на этапе запуска Документа по Маршруту. Используется в том случае, если в одном и том же Маршруте могут участвовать разные работники организации. Так в HRlink при запуске Документа по Маршруту кадровик может добавить любое количество сотрудников в Маршрут, даже если они не были указаны в Таблице
++(% style="font-size:16px" %)**[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/TFGFPNYWhfiEk4gnH6-motIHbErNV8y5N9tnhktEeF3yDBbqsrZd5qjT0n5ahyOdpIJRa6SS6oMFIndoivivxJ1UIEK9tMf-yWQjn5f_i8p_98lmZK5Zx1oMYuyg-xNnBvhzyMRc1U3cLd325sIqKbo||alt="8b3088c811180df3a3246a79d0f96ada.png" height="171" width="624"]]**
@@ -192,6 +192,7 @@
  (% style="font-size:16px" %)Выберите из выпадающего списка или оставьте поле пустым. Сверьтесь с таблицей для правильного выбора вида Электронной Подписи.
++(% style="font-size:16px" %)[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/DNWgEFcQSkUm1LEL2ny-6KVqTcIvrpHE7NrdKq2D7vDLiPwHmxb-T3FrggyQMB1Zmph7bBT8atIVukVqD_LWyW-9oTGjguFfTAosRsT1yRwa0zHIyIjHkdeHzsRFSs3kZ1O8s7jESMsz8jt7yjb7A-8||alt="def4fdbaac9c03e82311849af4970bdf.png" height="321" width="624"]]