Редактировал(а) HRlink 05.09.2024
От версии 16.1
отредактировано HRlink
на 29.08.2024
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 15.1
отредактировано HRlink
на 29.08.2024
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -1,4 +1,4 @@
1 -= Краткая инструкция =
1 += Краткая инструкция =
2 2  
3 3  
4 4  
... ... @@ -18,7 +18,7 @@
18 18  
19 19  == Описание ==
20 20  
21 -=== О маршрутах в HRlink ===
21 +=== О маршрутах в HRlink ===
22 22  
23 23  Маршруты в HRlink используются для автоматизации процесса согласования кадровых документов и определяют:
24 24  
... ... @@ -25,44 +25,32 @@
25 25  * Состав участников согласования документа
26 26  * Порядок согласования документа 
27 27  
28 -=== Описание гибких маршрутов ===
28 +=== Описание гибких маршрутов ===
29 29  
30 -Гибкие маршруты документов нужны, если документ:
30 +Гибкие маршруты нужны, если Документ:
31 31  
32 32  * Имеет несколько этапов согласования
33 33  * Должен содержать подписи разных сотрудников
34 34  
35 +В Маршруте можно настроить:
35 35  
36 -В гибком маршруте документов можно настроить:
37 -
38 38  * Количество этапов согласования/подписания
39 -* Состав участников каждого этапа
38 +* Список участников каждого этапа
40 40  * Условия завершения этапа согласования/подписания
41 41  
41 +Например, документ о премировании сотрудника проходит по гибкому маршруту в три этапа: Финансовым контролёром согласовывает документ доступным ему видом подписи>Руководить подписывает документ при помощи УКЭП>Сотрудник подписывает документ доступным ему видом подписи
42 42  
43 -=== Пример гибкого маршрута ===
44 -
45 -Например, если по регламенту организации документ о премировании сотрудника проходит три этапа согласования, то для такого процесса согласования необходимо добавить соответствующий гибкий маршрут в HRlink
46 -
47 -
48 -|(% style="width:69px" %) |(% style="text-align:center; width:203px" %)**Этапы согласования в организации**|(% style="text-align:center; width:424px" %)**Этапы гибкого маршрута в HRlink**
49 -|(% style="width:69px" %)**Этап 1**|(% style="width:203px" %)Финансовый контролёр согласовывает документ |(% style="width:424px" %)(((
50 -Один из финансовых контролёров организации согласовывает документ доступным ему видом подписи > Документ автоматически отправляется на подпись Руководителю
51 -)))
52 -|(% style="width:69px" %)**Этап 2**|(% style="width:203px" %)Руководитель подписывает документ |(% style="width:424px" %)Руководитель подписывает документ при помощи УКЭП > Документ автоматически отправляется на подпись Сотруднику
53 -|(% style="width:69px" %)**Этап 3**|(% style="width:203px" %)Сотрудник подписывает документ |(% style="width:424px" %)Сотрудник подписывает документ при помощи УНЭП > Документооборот завершён
54 -
55 55  ----
56 56  
57 -== Совет ==
45 +== Совет ==
58 58  
59 59  {{success}}
60 -**{{icon name="smile-o"}}{{/icon}}Создавайте общие маршруты для разных процессов с одинаковыми этапами **
48 +{{icon name="smile-o"}}{{/icon}}**Совет**
61 61  
62 -Для этого в качестве названия маршрута используйте последовательность этапов, а не названия процессов. Например, "Финансовый котролёр>Руководитель>Сотрудник"
50 +* Здесь текст, перечень или таблица
63 63  {{/success}}
64 64  
65 -== Особенности гибких маршрутов документов ==
53 +== Особенности стандартных маршрутов документов ==
66 66  
67 67  {{info}}
68 68  {{icon name="info"}}{{/icon}}Особенности:
... ... @@ -70,13 +70,12 @@
70 70  *
71 71  {{/info}}
72 72  
73 -== Предварительное условие добавления нового маршрута ==
61 +== Предварительное условие ==
74 74  
75 75  {{warning}}
76 -**{{icon name="warning"}}{{/icon}}Перед добавлением нового маршрута убедитесь в том, что: **
64 +**{{icon name="warning"}}{{/icon}}Ограничения: **
77 77  
78 -* Пододящего маршрута нет среди [[стандарных маршрутов>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Документы/Настроить%20гибкий%20маршрут%20/#H42144243043D43443044043D44B43543C43044044844044344244B44143E43343B43044143E43243043D43844F43443E43A44343C43543D44243E432]]
79 -* Подходящего маршрута нет среди добавленных маршрутов. Для этого откройте выпадающей список с маршрутами на форме [[редактирования параметров документа>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Документы/Настроить%20гибкий%20маршрут%20/#H41D43044144244043E43943A43043C43044044844044344243044143E43343B43044143E43243043D43844F43E43443D43E43343E43443E43A44343C43543D442430]]
66 +*
80 80  {{/warning}}
81 81  
82 82  ----
... ... @@ -102,14 +102,43 @@
102 102  Не работает
103 103  )))
104 104  
105 -== Процесс добавления гибкого маршрута ==
92 +== **Стандартные маршруты Документов** ==
106 106  
94 +(% style="font-size:16px" %)В HRlink предустановлены следующие стандартные маршруты:
95 +
96 +* (% style="font-size:16px" %)**Руководитель первый**. Маршрут, в котором Документ попадает на подпись сначала к Руководителю (представителю ЮЛ), а после того, как Руководитель его подписал при помощи УКЭП, документ уходит на подпись к Сотруднику
97 +* (% style="font-size:16px" %)**Сотрудник первый**. Маршрут, в котором Документ сначала подписывает Сотрудник, затем подписывает Руководитель (представитель ЮЛ) при помощи УКЭП
98 +* (% style="font-size:16px" %)**Только Сотрудник**. Маршрут, в котором Документ подписывает только Сотрудник
99 +* (% style="font-size:16px" %)**Только Руководитель**. Маршрут, в котором Документ подписывает только Руководитель (представить ЮЛ) при помощи УКЭП
100 +* (% style="font-size:medium" %)**На ознакомление**. Маршрут, для завершения которого не требуется подпись участника.(% style="font-size:16px" %) Так, после отправки Документа на ознакомление, Документ сразу перейдет в статус «Завершен»
101 +
102 +== **Гибкие маршруты Документов** ==
103 +
104 +(% style="font-size:16px" %)Если среди стандартных Маршрутов вы не нашли подходящий, то можно настроить Гибкие маршруты Документов.
105 +
106 +(% style="font-size:16px" %)Гибкие маршруты нужны, если Документ:
107 +
108 +* (% style="font-size:16px" %)Имеет несколько этапов согласования
109 +* (% style="font-size:16px" %)Должен содержать подписи разных сотрудников
110 +
111 +(% style="font-size:16px" %)В Маршруте можно настроить:
112 +
113 +* (% style="font-size:16px" %)Количество этапов согласования/подписания
114 +* (% style="font-size:16px" %)Список участников каждого этапа
115 +* (% style="font-size:16px" %)Условия завершения этапа согласования/подписания
116 +
117 +(% style="font-size:16px" %)Например, Документ о премировании сотрудника проходит по Гибкому маршруту в три этапа:
118 +
119 +* (% style="font-size:16px" %)Согласование Документа финансовым контролером
120 +* (% style="font-size:16px" %)Подписание Документа Руководителем (представителем ЮЛ)
121 +* (% style="font-size:16px" %)Подписание документа Сотрудником
122 +
107 107  == Создание заявки на гибкий маршрут ==
108 108  
109 109  (% style="font-size:16px" %)Для добавления гибкого маршрута Документа:
110 110  
111 -1. (% style="font-size:16px" %)[[Заполните таблицу>>url:https://b24.hrlk.ru/~~p6a8c]]
112 -1. (% style="font-size:16px" %)Отправьте таблицу в [[службу заботы о клиентах>>url:https://telegram.me/HrLink_bot]]
127 +* (% style="font-size:16px" %)[[Заполните таблицу>>url:https://b24.hrlk.ru/~~p6a8c]]
128 +* (% style="font-size:16px" %)Отправьте таблицу в [[службу заботы о клиентах>>url:https://telegram.me/HrLink_bot]]
113 113  
114 114  == **Заполнение Таблицы ** ==
115 115