Изменения документа @Добавить гибкий маршрут документов
Редактировал(а) HRlink 05.09.2024
Сводка
-
Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Содержимое
-
... ... @@ -1,4 +1,4 @@ 1 -= Краткая инструкция 1 += Краткая инструкция = 2 2 3 3 4 4 ... ... @@ -18,7 +18,7 @@ 18 18 19 19 == Описание == 20 20 21 -=== О маршрутах в HRlink 21 +=== О маршрутах в HRlink === 22 22 23 23 Маршруты в HRlink используются для автоматизации процесса согласования кадровых документов и определяют: 24 24 ... ... @@ -25,45 +25,80 @@ 25 25 * Состав участников согласования документа 26 26 * Порядок согласования документа 27 27 28 -=== О писаниегибких маршрутов28 +=== О гибких маршрутах === 29 29 30 -Гибкие маршруты нужны, если Документ:30 +Гибкие маршруты документов нужны, если документ: 31 31 32 32 * Имеет несколько этапов согласования 33 33 * Должен содержать подписи разных сотрудников 34 34 35 -В Маршруте можно настроить:35 +В гибком маршруте документов можно настроить: 36 36 37 37 * Количество этапов согласования/подписания 38 -* С писокучастников каждого этапа38 +* Состав участников каждого этапа 39 39 * Условия завершения этапа согласования/подписания 40 40 41 - Например,документ о премировании сотрудника проходит погибкомумаршруту в три этапа:Финансовым контролёром согласовывает документ доступным ему видом подписи>Руководить подписывает документ при помощи УКЭП>Сотрудник подписывает документ доступным ему видом подписи41 +=== Пример гибкого маршрута === 42 42 43 +Например, если по регламенту организации документ о премировании сотрудника проходит три этапа согласования, то для такого процесса согласования необходимо добавить соответствующий гибкий маршрут в HRlink 44 + 45 + 46 +|(% style="width:69px" %) |(% style="text-align:center; width:203px" %)**Этапы согласования в организации**|(% style="text-align:center; width:424px" %)**Этапы гибкого маршрута в HRlink** 47 +|(% style="width:69px" %)**Этап 1**|(% style="width:203px" %)Финансовый контролёр согласовывает документ |(% style="width:424px" %)((( 48 +Один из финансовых контролёров организации согласовывает документ доступным ему видом подписи > Документ автоматически отправляется на подпись Руководителю 49 +))) 50 +|(% style="width:69px" %)**Этап 2**|(% style="width:203px" %)Руководитель подписывает документ |(% style="width:424px" %)Руководитель подписывает документ при помощи УКЭП > Документ автоматически отправляется на подпись Сотруднику 51 +|(% style="width:69px" %)**Этап 3**|(% style="width:203px" %)Сотрудник подписывает документ |(% style="width:424px" %)Сотрудник подписывает документ при помощи УНЭП > Документооборот завершён 52 + 43 43 ---- 44 44 45 -== Совет 55 +== Совет == 46 46 47 47 {{success}} 48 -{{icon name="smile-o"}}{{/icon}} **Совет**58 +**{{icon name="smile-o"}}{{/icon}}Экономьте время и создавайте общие маршруты для разных процессов с одинаковыми этапами ** 49 49 50 - *Здесь текст, переченьилиаблица60 +Для этого в качестве названия маршрута используйте последовательность этапов, а не названия процессов. Например, «Финансовый контролёр>Руководитель>Сотрудник» 51 51 {{/success}} 52 52 53 -== Особенности стандартных маршрутов документов ==63 +== Особенности гибких маршрутов документов == 54 54 55 55 {{info}} 56 -{{icon name="info" }}{{/icon}}Особенности:66 +**{{displayIcon name="info"/}} Участники маршрута могут быть фиксированными и выбираемыми** 57 57 58 -* 68 +|Фиксированный участник|Участник маршрута зафиксирован в настройках маршрута. Кадровики не смогут поменять фиксированного участника в параметрах маршрута при загрузке документа в HRlink 69 +|Выбираемый участник|((( 70 +Участник маршрута не зафиксирован в настройках маршрута. Кадровики смогут сами выбрать участника по ФИО из списка сотрудников в параметрах маршрута при загрузке документа в HRlink 71 +))) 72 + 73 +**{{displayIcon name="info"/}}** **Участники маршрута, действия и виды подписи** 74 + 75 +(% border="1" style="margin-left:auto; margin-right:auto" %) 76 +|(% rowspan="1" style="text-align:center" %)**Вид подписи**|(% colspan="2" rowspan="1" style="text-align:center; width:397px" %)**Участники трудовых отношений **|(% colspan="3" rowspan="1" style="text-align:center; width:300px" %)**Другие участники маршрута** 77 +|(% style="text-align:center" %) |(% colspan="2" style="text-align:center; width:397px" %)Подписывают|(% colspan="3" style="text-align:center; width:300px" %)Согласовывают 78 +|(% style="text-align:center; width:199px" %) |(% style="text-align:center; width:172px" %)**Руководитель (Представитель юрлица) **|(% style="text-align:center; width:167px" %)**Сотрудник**|(% style="text-align:center; width:120px" %)**Фиксированный** |(% style="text-align:center; width:119px" %)**Выбираемый**|(% style="text-align:center" %)((( 79 +**Произвольное количество выбираемых участников** 80 +))) 81 +|(% style="text-align:center; width:199px" %)**УНЭП**|(% style="text-align:center; width:172px" %)(% style="color:#e67e22; font-size:36px" %){{displayIcon name="cross"/}}|(% style="text-align:center; width:167px" %)(% style="font-size:36px" %){{displayIcon name="check"/}}|(% colspan="3" rowspan="1" style="text-align:center; width:300px" %)(% style="font-size:36px" %){{displayIcon name="check"/}} 82 +|(% style="text-align:center; width:199px" %)**УКЭП**|(% style="text-align:center; width:172px" %)(% style="font-size:36px" %){{displayIcon name="check"/}}|(% style="text-align:center; width:167px" %)(% style="font-size:36px" %){{displayIcon name="check"/}}|(% colspan="3" rowspan="1" style="text-align:center; width:300px" %)(% style="font-size:36px" %){{displayIcon name="check"/}} 83 +|(% style="text-align:center; width:199px" %)**ПЭП Госуслуги (ПРР) **|(% style="text-align:center; width:172px" %)(% style="color:#e67e22; font-size:36px" %){{displayIcon name="cross"/}}|(% style="text-align:center; width:167px" %)(% style="font-size:36px" %){{displayIcon name="check"/}}|(% colspan="3" rowspan="1" style="text-align:center; width:300px" %)(% style="color:#e67e22; font-size:36px" %){{displayIcon name="cross"/}} 84 +|(% style="text-align:center; width:199px" %)**Госключ**|(% style="text-align:center; width:172px" %)(% style="color:#e67e22; font-size:36px" %){{displayIcon name="cross"/}}|(% style="text-align:center; width:167px" %)(% style="font-size:36px" %){{displayIcon name="check"/}}|(% colspan="3" rowspan="1" style="text-align:center; width:300px" %)(% style="font-size:36px" %){{displayIcon name="check"/}} 85 +|(% style="text-align:center; width:199px" %)**ПЭП HRlink**|(% style="text-align:center; width:172px" %)(% style="color:#e67e22; font-size:36px" %){{displayIcon name="cross"/}}|(% style="text-align:center; width:167px" %)(% style="color:#e67e22; font-size:36px" %){{displayIcon name="cross"/}}(%%) |(% colspan="3" rowspan="1" style="text-align:center; width:300px" %)(% style="font-size:36px" %){{displayIcon name="check"/}} 86 + 87 +**{{displayIcon name="info"/}}** **Получатели (завершенного документооборота) ** 88 + 89 +* Не участвуют в процессе согласования документа 90 +* Получают Документ в статусе "Завершён", когда все участники маршрута выполнят свои действия с документом 59 59 {{/info}} 60 60 61 -== Предварительноеусловие==93 +== == 62 62 95 +== Предварительное условие добавления нового маршрута == 96 + 63 63 {{warning}} 64 -**{{icon name="warning"}}{{/icon}} Ограничения: **98 +**{{icon name="warning"}}{{/icon}}Перед добавлением нового маршрута убедитесь в том, что: ** 65 65 66 -* 100 +* Пододящего маршрута нет среди [[стандарных маршрутов>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Документы/Настроить%20гибкий%20маршрут%20/#H42144243043D43443044043D44B43543C43044044844044344244B44143E43343B43044143E43243043D43844F43443E43A44343C43543D44243E432||rel="noopener noreferrer" target="_blank"]] 101 +* Подходящего маршрута нет среди добавленных маршрутов. Для этого откройте выпадающей список с маршрутами на форме [[редактирования параметров документа>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Документы/Настроить%20гибкий%20маршрут%20/#H41D43044144244043E43943A43043C43044044844044344243044143E43343B43044143E43243043D43844F43E43443D43E43343E43443E43A44343C43543D442430||rel="noopener noreferrer" target="_blank"]] 67 67 {{/warning}} 68 68 69 69 ---- ... ... @@ -89,43 +89,14 @@ 89 89 Не работает 90 90 ))) 91 91 92 -== **Стандартные маршрутыДокументов**==127 +== Процесс добавления гибкого маршрута == 93 93 94 -(% style="font-size:16px" %)В HRlink предустановлены следующие стандартные маршруты: 95 - 96 -* (% style="font-size:16px" %)**Руководитель первый**. Маршрут, в котором Документ попадает на подпись сначала к Руководителю (представителю ЮЛ), а после того, как Руководитель его подписал при помощи УКЭП, документ уходит на подпись к Сотруднику 97 -* (% style="font-size:16px" %)**Сотрудник первый**. Маршрут, в котором Документ сначала подписывает Сотрудник, затем подписывает Руководитель (представитель ЮЛ) при помощи УКЭП 98 -* (% style="font-size:16px" %)**Только Сотрудник**. Маршрут, в котором Документ подписывает только Сотрудник 99 -* (% style="font-size:16px" %)**Только Руководитель**. Маршрут, в котором Документ подписывает только Руководитель (представить ЮЛ) при помощи УКЭП 100 -* (% style="font-size:medium" %)**На ознакомление**. Маршрут, для завершения которого не требуется подпись участника.(% style="font-size:16px" %) Так, после отправки Документа на ознакомление, Документ сразу перейдет в статус «Завершен» 101 - 102 -== **Гибкие маршруты Документов** == 103 - 104 -(% style="font-size:16px" %)Если среди стандартных Маршрутов вы не нашли подходящий, то можно настроить Гибкие маршруты Документов. 105 - 106 -(% style="font-size:16px" %)Гибкие маршруты нужны, если Документ: 107 - 108 -* (% style="font-size:16px" %)Имеет несколько этапов согласования 109 -* (% style="font-size:16px" %)Должен содержать подписи разных сотрудников 110 - 111 -(% style="font-size:16px" %)В Маршруте можно настроить: 112 - 113 -* (% style="font-size:16px" %)Количество этапов согласования/подписания 114 -* (% style="font-size:16px" %)Список участников каждого этапа 115 -* (% style="font-size:16px" %)Условия завершения этапа согласования/подписания 116 - 117 -(% style="font-size:16px" %)Например, Документ о премировании сотрудника проходит по Гибкому маршруту в три этапа: 118 - 119 -* (% style="font-size:16px" %)Согласование Документа финансовым контролером 120 -* (% style="font-size:16px" %)Подписание Документа Руководителем (представителем ЮЛ) 121 -* (% style="font-size:16px" %)Подписание документа Сотрудником 122 - 123 123 == Создание заявки на гибкий маршрут == 124 124 125 125 (% style="font-size:16px" %)Для добавления гибкого маршрута Документа: 126 126 127 - *(% style="font-size:16px" %)[[Заполните таблицу>>url:https://b24.hrlk.ru/~~p6a8c]]128 - *(% style="font-size:16px" %)Отправьте таблицу в [[службу заботы о клиентах>>url:https://telegram.me/HrLink_bot]]133 +1. (% style="font-size:16px" %)[[Заполните таблицу>>url:https://b24.hrlk.ru/~~p6a8c]] 134 +1. (% style="font-size:16px" %)Отправьте таблицу в [[службу заботы о клиентах>>url:https://telegram.me/HrLink_bot]] 129 129 130 130 == **Заполнение Таблицы ** == 131 131 ... ... @@ -164,10 +164,8 @@ 164 164 * (% style="font-size:16px" %)**Выбираемый** – сотрудник организации, которого можно выбрать в HRlink на этапе запуска Документа по Маршруту. Так в HRlink при запуске Документа по Маршруту кадровик может добавить одного сотрудника в Маршрут, даже если он не был указан в Таблице 165 165 * (% style="font-size:16px" %)**Произвольное количество** – позволяет добавлять участника/участников Этапа в HRlink на этапе запуска Документа по Маршруту. Используется в том случае, если в одном и том же Маршруте могут участвовать разные работники организации. Так в HRlink при запуске Документа по Маршруту кадровик может добавить любое количество сотрудников в Маршрут, даже если они не были указаны в Таблице 166 166 167 -(% style="font-size:16px" %)**[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/TFGFPNYWhfiEk4gnH6-motIHbErNV8y5N9tnhktEeF3yDBbqsrZd5qjT0n5ahyOdpIJRa6SS6oMFIndoivivxJ1UIEK9tMf-yWQjn5f_i8p_98lmZK5Zx1oMYuyg-xNnBvhzyMRc1U3cLd325sIqKbo||alt="8b3088c811180df3a3246a79d0f96ada.png" height="171" width="624"]]** 168 168 169 169 170 - 171 171 === **Действие(% style="font-size:16px" %) (%%)** === 172 172 173 173 (% style="font-size:16px" %)Отобразится в оттиске печатной формы документа. Выберите из выпадающего списка: ... ... @@ -186,7 +186,6 @@ 186 186 187 187 (% style="font-size:16px" %)Выберите из выпадающего списка или оставьте поле пустым. Сверьтесь с таблицей для правильного выбора вида Электронной Подписи. 188 188 189 -(% style="font-size:16px" %)[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/DNWgEFcQSkUm1LEL2ny-6KVqTcIvrpHE7NrdKq2D7vDLiPwHmxb-T3FrggyQMB1Zmph7bBT8atIVukVqD_LWyW-9oTGjguFfTAosRsT1yRwa0zHIyIjHkdeHzsRFSs3kZ1O8s7jESMsz8jt7yjb7A-8||alt="def4fdbaac9c03e82311849af4970bdf.png" height="321" width="624"]] 190 190 191 191 192 192