Редактировал(а) HRlink 05.09.2024
От версии 15.1
отредактировано HRlink
на 29.08.2024
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 16.1
отредактировано HRlink
на 29.08.2024
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -1,4 +1,4 @@
1 -= Краткая инструкция =
1 += Краткая инструкция =
2 2  
3 3  
4 4  
... ... @@ -18,7 +18,7 @@
18 18  
19 19  == Описание ==
20 20  
21 -=== О маршрутах в HRlink ===
21 +=== О маршрутах в HRlink ===
22 22  
23 23  Маршруты в HRlink используются для автоматизации процесса согласования кадровых документов и определяют:
24 24  
... ... @@ -25,32 +25,44 @@
25 25  * Состав участников согласования документа
26 26  * Порядок согласования документа 
27 27  
28 -=== Описание гибких маршрутов ===
28 +=== Описание гибких маршрутов ===
29 29  
30 -Гибкие маршруты нужны, если Документ:
30 +Гибкие маршруты документов нужны, если документ:
31 31  
32 32  * Имеет несколько этапов согласования
33 33  * Должен содержать подписи разных сотрудников
34 34  
35 -В Маршруте можно настроить:
36 36  
36 +В гибком маршруте документов можно настроить:
37 +
37 37  * Количество этапов согласования/подписания
38 -* Список участников каждого этапа
39 +* Состав участников каждого этапа
39 39  * Условия завершения этапа согласования/подписания
40 40  
41 -Например, документ о премировании сотрудника проходит по гибкому маршруту в три этапа: Финансовым контролёром согласовывает документ доступным ему видом подписи>Руководить подписывает документ при помощи УКЭП>Сотрудник подписывает документ доступным ему видом подписи
42 42  
43 +=== Пример гибкого маршрута ===
44 +
45 +Например, если по регламенту организации документ о премировании сотрудника проходит три этапа согласования, то для такого процесса согласования необходимо добавить соответствующий гибкий маршрут в HRlink
46 +
47 +
48 +|(% style="width:69px" %) |(% style="text-align:center; width:203px" %)**Этапы согласования в организации**|(% style="text-align:center; width:424px" %)**Этапы гибкого маршрута в HRlink**
49 +|(% style="width:69px" %)**Этап 1**|(% style="width:203px" %)Финансовый контролёр согласовывает документ |(% style="width:424px" %)(((
50 +Один из финансовых контролёров организации согласовывает документ доступным ему видом подписи > Документ автоматически отправляется на подпись Руководителю
51 +)))
52 +|(% style="width:69px" %)**Этап 2**|(% style="width:203px" %)Руководитель подписывает документ |(% style="width:424px" %)Руководитель подписывает документ при помощи УКЭП > Документ автоматически отправляется на подпись Сотруднику
53 +|(% style="width:69px" %)**Этап 3**|(% style="width:203px" %)Сотрудник подписывает документ |(% style="width:424px" %)Сотрудник подписывает документ при помощи УНЭП > Документооборот завершён
54 +
43 43  ----
44 44  
45 -== Совет ==
57 +== Совет ==
46 46  
47 47  {{success}}
48 -{{icon name="smile-o"}}{{/icon}}**Совет**
60 +**{{icon name="smile-o"}}{{/icon}}Создавайте общие маршруты для разных процессов с одинаковыми этапами **
49 49  
50 -* Здесь текст, перечень или таблица
62 +Для этого в качестве названия маршрута используйте последовательность этапов, а не названия процессов. Например, "Финансовый котролёр>Руководитель>Сотрудник"
51 51  {{/success}}
52 52  
53 -== Особенности стандартных маршрутов документов ==
65 +== Особенности гибких маршрутов документов ==
54 54  
55 55  {{info}}
56 56  {{icon name="info"}}{{/icon}}Особенности:
... ... @@ -58,12 +58,13 @@
58 58  *
59 59  {{/info}}
60 60  
61 -== Предварительное условие ==
73 +== Предварительное условие добавления нового маршрута ==
62 62  
63 63  {{warning}}
64 -**{{icon name="warning"}}{{/icon}}Ограничения: **
76 +**{{icon name="warning"}}{{/icon}}Перед добавлением нового маршрута убедитесь в том, что: **
65 65  
66 -*
78 +* Пододящего маршрута нет среди [[стандарных маршрутов>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Документы/Настроить%20гибкий%20маршрут%20/#H42144243043D43443044043D44B43543C43044044844044344244B44143E43343B43044143E43243043D43844F43443E43A44343C43543D44243E432]]
79 +* Подходящего маршрута нет среди добавленных маршрутов. Для этого откройте выпадающей список с маршрутами на форме [[редактирования параметров документа>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Документы/Настроить%20гибкий%20маршрут%20/#H41D43044144244043E43943A43043C43044044844044344243044143E43343B43044143E43243043D43844F43E43443D43E43343E43443E43A44343C43543D442430]]
67 67  {{/warning}}
68 68  
69 69  ----
... ... @@ -89,43 +89,14 @@
89 89  Не работает
90 90  )))
91 91  
92 -== **Стандартные маршруты Документов** ==
105 +== Процесс добавления гибкого маршрута ==
93 93  
94 -(% style="font-size:16px" %)В HRlink предустановлены следующие стандартные маршруты:
95 -
96 -* (% style="font-size:16px" %)**Руководитель первый**. Маршрут, в котором Документ попадает на подпись сначала к Руководителю (представителю ЮЛ), а после того, как Руководитель его подписал при помощи УКЭП, документ уходит на подпись к Сотруднику
97 -* (% style="font-size:16px" %)**Сотрудник первый**. Маршрут, в котором Документ сначала подписывает Сотрудник, затем подписывает Руководитель (представитель ЮЛ) при помощи УКЭП
98 -* (% style="font-size:16px" %)**Только Сотрудник**. Маршрут, в котором Документ подписывает только Сотрудник
99 -* (% style="font-size:16px" %)**Только Руководитель**. Маршрут, в котором Документ подписывает только Руководитель (представить ЮЛ) при помощи УКЭП
100 -* (% style="font-size:medium" %)**На ознакомление**. Маршрут, для завершения которого не требуется подпись участника.(% style="font-size:16px" %) Так, после отправки Документа на ознакомление, Документ сразу перейдет в статус «Завершен»
101 -
102 -== **Гибкие маршруты Документов** ==
103 -
104 -(% style="font-size:16px" %)Если среди стандартных Маршрутов вы не нашли подходящий, то можно настроить Гибкие маршруты Документов.
105 -
106 -(% style="font-size:16px" %)Гибкие маршруты нужны, если Документ:
107 -
108 -* (% style="font-size:16px" %)Имеет несколько этапов согласования
109 -* (% style="font-size:16px" %)Должен содержать подписи разных сотрудников
110 -
111 -(% style="font-size:16px" %)В Маршруте можно настроить:
112 -
113 -* (% style="font-size:16px" %)Количество этапов согласования/подписания
114 -* (% style="font-size:16px" %)Список участников каждого этапа
115 -* (% style="font-size:16px" %)Условия завершения этапа согласования/подписания
116 -
117 -(% style="font-size:16px" %)Например, Документ о премировании сотрудника проходит по Гибкому маршруту в три этапа:
118 -
119 -* (% style="font-size:16px" %)Согласование Документа финансовым контролером
120 -* (% style="font-size:16px" %)Подписание Документа Руководителем (представителем ЮЛ)
121 -* (% style="font-size:16px" %)Подписание документа Сотрудником
122 -
123 123  == Создание заявки на гибкий маршрут ==
124 124  
125 125  (% style="font-size:16px" %)Для добавления гибкого маршрута Документа:
126 126  
127 -* (% style="font-size:16px" %)[[Заполните таблицу>>url:https://b24.hrlk.ru/~~p6a8c]]
128 -* (% style="font-size:16px" %)Отправьте таблицу в [[службу заботы о клиентах>>url:https://telegram.me/HrLink_bot]]
111 +1. (% style="font-size:16px" %)[[Заполните таблицу>>url:https://b24.hrlk.ru/~~p6a8c]]
112 +1. (% style="font-size:16px" %)Отправьте таблицу в [[службу заботы о клиентах>>url:https://telegram.me/HrLink_bot]]
129 129  
130 130  == **Заполнение Таблицы ** ==
131 131