Исходный код вики Утвердить ЛНА
Скрыть последних авторов
author | version | line-number | content |
---|---|---|---|
![]() |
4.1 | 1 | (% class="box" %) |
![]() |
1.1 | 2 | ((( |
![]() |
6.2 | 3 | Утвердить ЛНА в интерфейсе системы: |
![]() |
1.1 | 4 | |
![]() |
6.2 | 5 | * В параметрах ЛНА установите {{icon name="check-square"}}{{/icon}} **Требует утверждения руководителем** |
6 | * Выберите нужный ЛНА в реестре и нажмите **Отправить на утверждение>Отправить**. ЛНА будет отправлен по маршруту Только руководитель | ||
![]() |
4.1 | 7 | |
![]() |
6.2 | 8 | Утвердить ЛНА рукописной подписью: |
![]() |
4.1 | 9 | |
![]() |
6.2 | 10 | * Передать бумажный экземпляр ЛНА на подпись руководителю |
11 | * Отсканировать подписанный экземпляр ЛНА | ||
12 | * На портале при загрузке ЛНА выбрать отсканированный документ с подписью руководителя | ||
![]() |
4.1 | 13 | |
![]() |
6.2 | 14 | Оба способа являются легитимными, т.к. включают в себя процесс ознакомления с ЛНА, а не подписания документа. |
![]() |
1.1 | 15 | ))) |
16 | |||
![]() |
5.1 | 17 | = Утвердить ЛНА у руководителя = |
![]() |
1.1 | 18 | |
![]() |
4.1 | 19 | |((( |
20 | |||
![]() |
1.1 | 21 | |
![]() |
4.1 | 22 | {{toc/}} |
![]() |
1.1 | 23 | |
![]() |
4.1 | 24 | |
25 | )))| | ||
![]() |
1.1 | 26 | |
![]() |
8.1 | 27 | == Описание == |
![]() |
6.2 | 28 | |
29 | Согласно статье 8 ТК РФ: работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. | ||
30 | |||
31 | Для утверждения локальных нормативных актов в HRlink предусмотрена возможность предварительного согласования ЛНА руководителем перед отправкой такого ЛНА сотрудникам на ознакомление под роспись. | ||
32 | |||
33 | == Роли, которым доступно действие == | ||
34 | |||
35 | Администратор, Кадровик, Делопроизводитель | ||
36 | |||
37 | == Совет == | ||
38 | |||
39 | {{success}} | ||
40 | {{icon name="smile-o"}}{{/icon}} **Согласовывайте ЛНА в HRlink:** | ||
41 | |||
![]() |
6.3 | 42 | * Для согласования достаточно поставить одну галочку в параметрах ЛНА. Так кадровикам и делопроизводителям не нужно будет собирать подписи вручную |
![]() |
6.2 | 43 | {{/success}} |
44 | |||
45 | ---- | ||
46 | |||
![]() |
8.1 | 47 | == Способ 1. Согласование ЛНА в интерфейсе HRlink == |
![]() |
6.2 | 48 | |
49 | === Ограничения === | ||
50 | |||
51 | {{warning}} | ||
52 | **{{icon name="warning"}}{{/icon}}**Добавить параметр «Требует утверждения руководителем» можно: | ||
53 | |||
54 | * В новый ЛНА при его загрузке | ||
![]() |
7.1 | 55 | * В ЛНА со статусом «Черновик» – иконка {{icon name="pencil"}}{{/icon}}в столбце «Статус» |
![]() |
6.2 | 56 | {{/warning}} |
57 | |||
![]() |
8.1 | 58 | === Последовательность шагов при загрузке ЛНА === |
![]() |
6.2 | 59 | |
60 | * Загрузите ЛНА, заполните все необходимые параметры карточки ЛНА и поставьте галочку {{icon name="check-square"}}{{/icon}}Требует утверждения руководителем | ||
61 | * Выберите руководителя из выпадающего списка. Для поиска начтите вводить ФИО руководителя | ||
62 | * Нажмите на кнопку Загрузить ЛНА | ||
63 | * ((( | ||
![]() |
7.1 | 64 | Выберите ЛНА в реестре при помощи {{icon name="check-square"}}{{/icon}}и в интерактивном меню нажмите на кнопку **Отправить на утверждение>Отправить ** |
![]() |
6.2 | 65 | ))) |
66 | |||
![]() |
8.1 | 67 | === Последовательность шагов при изменении параметров ЛНА === |
![]() |
6.2 | 68 | |
69 | * Выберите ЛНА в реестре при помощи {{icon name="check-square"}}{{/icon}} и в интерактивном меню нажмите на кнопку **Изменить параметры** | ||
70 | * В параметрах ЛНА поставьте галочку {{icon name="check-square"}}{{/icon}}Требует утверждения руководителем | ||
71 | * Выберите руководителя из выпадающего списка. Для поиска начтите вводить ФИО руководителя | ||
72 | * Нажмите на кнопку **Сохранить** | ||
![]() |
7.1 | 73 | * Выберите ЛНА в реестре при помощи {{icon name="check-square"}}{{/icon}}и в интерактивном меню нажмите на кнопку **Отправить на утверждение>Отправить ** |
![]() |
6.2 | 74 | |
75 | === Результат утверждения ЛНА руководителем в интерфейсе HRlink === | ||
76 | |||
77 | 1. После того, как кадровик назначит обязательность утверждение руководителем и отправит ЛНА на утверждение, руководитель получит уведомление о новом документе и сможет утвердить ЛНА при помощи УКЭП | ||
78 | 1. Статус ЛНА будет последовательно меняться: На утверждении>Утвержден | ||
79 | 1. Когда ЛНА будет утвержден, его можно будет направить сотрудникам на ознакомление, как описано в инструкции | ||
80 | |||
![]() |
7.1 | 81 | ---- |
![]() |
6.2 | 82 | |
![]() |
7.1 | 83 | == Способ 2: Получение рукописной подписи руководителя на бумажном экземпляре ЛНА и загрузка в HRlink скана подписанного документа == |
![]() |
6.2 | 84 | |
![]() |
7.1 | 85 | * Передать бумажный экземпляр ЛНА на подпись руководителю |
86 | * Отсканировать подписанный экземпляр ЛНА | ||
87 | * На портале при загрузке ЛНА выбрать отсканированный документ с подписью руководителя | ||
88 | * Отправить ЛНА сотрудникам на ознакомление | ||
89 | |||
90 | (% class="wikigeneratedid" %) | ||
91 | Оба способа являются легитимными, т.к. включают в себя процесс ознакомления с ЛНА, а не подписания документа. | ||
92 | |||
![]() |
6.2 | 93 | == Дальнейшие действия == |
94 | |||
95 | Утверждённый ЛНА можно направить сотрудникам на ознакомление, как описано в [[инструкции>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/ЛНА/Отправить%20один%20ЛНА%20нескольким%20сотрудникам%20/]] |