Изменения документа Утвердить ЛНА у руководителя

Сводка

• Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Название

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-Утвердить ЛНА
	1	+Утвердить ЛНА у руководителя

Содержимое

...	...	@@ -1,3 +1,5 @@
	1	+= Краткая инструкция =
	2	+
1	1	(% class="box" %)
2	2	(((
3	3	Утвердить ЛНА в интерфейсе системы:
...	...	@@ -24,7 +24,7 @@
24	24
25	25	)))|
26	26
27		-== Описание ==
	29	+== Описание ==
28	28
29	29	Согласно статье 8 ТК РФ: работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
30	30
...	...	@@ -37,7 +37,7 @@
37	37	== Совет ==
38	38
39	39	{{success}}
40		-{{icon name="smile-o"}}{{/icon}} **Согласовывайте ЛНА в HRlink:**
	42	+{{icon name="smile-o"}}{{/icon}} **Утверждайте ЛНА у руководителя в HRlink:**
41	41
42	42	* Для согласования достаточно поставить одну галочку в параметрах ЛНА. Так кадровикам и делопроизводителям не нужно будет собирать подписи вручную
43	43	{{/success}}
...	...	@@ -44,7 +44,7 @@
44	44
45	45	----
46	46
47		-== Способ 1. Согласование ЛНА в интерфейсе HRlink ==
	49	+== Способ 1. Согласование ЛНА в интерфейсе HRlink ==
48	48
49	49	=== Ограничения ===
50	50
...	...	@@ -55,7 +55,7 @@
55	55	* В ЛНА со статусом «Черновик» – иконка {{icon name="pencil"}}{{/icon}}в столбце «Статус»
56	56	{{/warning}}
57	57
58		-=== Последовательность шагов при загрузке ЛНА ===
	60	+=== Последовательность шагов при загрузке ЛНА ===
59	59
60	60	* Загрузите ЛНА, заполните все необходимые параметры карточки ЛНА и поставьте галочку {{icon name="check-square"}}{{/icon}}Требует утверждения руководителем
61	61	* Выберите руководителя из выпадающего списка. Для поиска начтите вводить ФИО руководителя
...	...	@@ -64,7 +64,7 @@
64	64	Выберите ЛНА в реестре при помощи {{icon name="check-square"}}{{/icon}}и в интерактивном меню нажмите на кнопку **Отправить на утверждение>Отправить **
65	65	)))
66	66
67		-=== Последовательность шагов при изменении параметров ЛНА ===
	69	+=== Последовательность шагов при изменении параметров ЛНА ===
68	68
69	69	* Выберите ЛНА в реестре при помощи {{icon name="check-square"}}{{/icon}} и в интерактивном меню нажмите на кнопку **Изменить параметры**
70	70	* В параметрах ЛНА поставьте галочку {{icon name="check-square"}}{{/icon}}Требует утверждения руководителем
...	...	@@ -72,10 +72,10 @@
72	72	* Нажмите на кнопку **Сохранить**
73	73	* Выберите ЛНА в реестре при помощи {{icon name="check-square"}}{{/icon}}и в интерактивном меню нажмите на кнопку **Отправить на утверждение>Отправить **
74	74
75		-
76	76	=== Результат утверждения ЛНА руководителем в интерфейсе HRlink ===
77	77
78		-1. После того, как кадровик назначит обязательность утверждение руководителем и отправит ЛНА на утверждение, руководитель получит уведомление о новом документе и сможет утвердить ЛНА при помощи УКЭП
	79	+1. После того, как кадровик назначит обязательность утверждение руководителем и отправит ЛНА на утверждение, документ будет отправлен на подпись по маршруту «Только руководитель»
	80	+1. Руководитель получит уведомление о новом документе и сможет утвердить ЛНА при помощи УКЭП
79	79	1. Статус ЛНА будет последовательно меняться: На утверждении>Утвержден
80	80	1. Когда ЛНА будет утвержден, его можно будет направить сотрудникам на ознакомление, как описано в инструкции
81	81
...	...	@@ -83,8 +83,7 @@
83	83
84	84	== Способ 2: Получение рукописной подписи руководителя на бумажном экземпляре ЛНА и загрузка в HRlink скана подписанного документа ==
85	85
86		-* Передать бумажный экземпляр ЛНА на подпись руководителю
87		-* Отсканировать подписанный экземпляр ЛНА
	88	+* Передать бумажный экземпляр ЛНА на подпись руководителю и отсканировать подписанный экземпляр
88	88	* На портале при загрузке ЛНА выбрать отсканированный документ с подписью руководителя
89	89	* Отправить ЛНА сотрудникам на ознакомление
90	90
...	...	@@ -91,10 +91,6 @@
91	91	(% class="wikigeneratedid" %)
92	92	Оба способа являются легитимными, т.к. включают в себя процесс ознакомления с ЛНА, а не подписания документа.
93	93
94		-== Дальнейшие действия ==
	95	+= Дальнейшие действия =
95	95
96	96	Утверждённый ЛНА можно направить сотрудникам на ознакомление, как описано в [[инструкции>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/ЛНА/Отправить%20один%20ЛНА%20нескольким%20сотрудникам%20/]]
97		-
98		-== ==
99		-
100		-== ==