Изменения документа Утвердить ЛНА у руководителя
Редактировал(а) HRlink 25.09.2024
Сводка
-
Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)
Подробности
- Свойства страницы
-
- Название
-
... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -Утвердить ЛНА 1 +Утвердить ЛНА у руководителя - Содержимое
-
... ... @@ -1,3 +1,5 @@ 1 += Краткая инструкция = 2 + 1 1 (% class="box" %) 2 2 ((( 3 3 Утвердить ЛНА в интерфейсе системы: ... ... @@ -24,7 +24,7 @@ 24 24 25 25 )))| 26 26 27 -== Описание 29 +== Описание == 28 28 29 29 Согласно статье 8 ТК РФ: работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. 30 30 ... ... @@ -44,7 +44,7 @@ 44 44 45 45 ---- 46 46 47 -== Способ 1. Согласование ЛНА в интерфейсе HRlink 49 +== Способ 1. Согласование ЛНА в интерфейсе HRlink == 48 48 49 49 === Ограничения === 50 50 ... ... @@ -55,7 +55,7 @@ 55 55 * В ЛНА со статусом «Черновик» – иконка {{icon name="pencil"}}{{/icon}}в столбце «Статус» 56 56 {{/warning}} 57 57 58 -=== Последовательность шагов при загрузке ЛНА 60 +=== Последовательность шагов при загрузке ЛНА === 59 59 60 60 * Загрузите ЛНА, заполните все необходимые параметры карточки ЛНА и поставьте галочку {{icon name="check-square"}}{{/icon}}Требует утверждения руководителем 61 61 * Выберите руководителя из выпадающего списка. Для поиска начтите вводить ФИО руководителя ... ... @@ -64,7 +64,7 @@ 64 64 Выберите ЛНА в реестре при помощи {{icon name="check-square"}}{{/icon}}и в интерактивном меню нажмите на кнопку **Отправить на утверждение>Отправить ** 65 65 ))) 66 66 67 -=== Последовательность шагов при изменении параметров ЛНА 69 +=== Последовательность шагов при изменении параметров ЛНА === 68 68 69 69 * Выберите ЛНА в реестре при помощи {{icon name="check-square"}}{{/icon}} и в интерактивном меню нажмите на кнопку **Изменить параметры** 70 70 * В параметрах ЛНА поставьте галочку {{icon name="check-square"}}{{/icon}}Требует утверждения руководителем ... ... @@ -72,10 +72,10 @@ 72 72 * Нажмите на кнопку **Сохранить** 73 73 * Выберите ЛНА в реестре при помощи {{icon name="check-square"}}{{/icon}}и в интерактивном меню нажмите на кнопку **Отправить на утверждение>Отправить ** 74 74 75 - 76 76 === Результат утверждения ЛНА руководителем в интерфейсе HRlink === 77 77 78 -1. После того, как кадровик назначит обязательность утверждение руководителем и отправит ЛНА на утверждение, руководитель получит уведомление о новом документе и сможет утвердить ЛНА при помощи УКЭП 79 +1. После того, как кадровик назначит обязательность утверждение руководителем и отправит ЛНА на утверждение, документ будет отправлен на подпись по маршруту «Только руководитель» 80 +1. Руководитель получит уведомление о новом документе и сможет утвердить ЛНА при помощи УКЭП 79 79 1. Статус ЛНА будет последовательно меняться: На утверждении>Утвержден 80 80 1. Когда ЛНА будет утвержден, его можно будет направить сотрудникам на ознакомление, как описано в инструкции 81 81 ... ... @@ -83,8 +83,7 @@ 83 83 84 84 == Способ 2: Получение рукописной подписи руководителя на бумажном экземпляре ЛНА и загрузка в HRlink скана подписанного документа == 85 85 86 -* Передать бумажный экземпляр ЛНА на подпись руководителю 87 -* Отсканировать подписанный экземпляр ЛНА 88 +* Передать бумажный экземпляр ЛНА на подпись руководителю и отсканировать подписанный экземпляр 88 88 * На портале при загрузке ЛНА выбрать отсканированный документ с подписью руководителя 89 89 * Отправить ЛНА сотрудникам на ознакомление 90 90 ... ... @@ -91,10 +91,6 @@ 91 91 (% class="wikigeneratedid" %) 92 92 Оба способа являются легитимными, т.к. включают в себя процесс ознакомления с ЛНА, а не подписания документа. 93 93 94 -= =Дальнейшие действия ==95 += Дальнейшие действия = 95 95 96 96 Утверждённый ЛНА можно направить сотрудникам на ознакомление, как описано в [[инструкции>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/ЛНА/Отправить%20один%20ЛНА%20нескольким%20сотрудникам%20/]] 97 - 98 -== == 99 - 100 -== ==