Изменения документа Утвердить ЛНА у руководителя

Редактировал(а) HRlink 25.09.2024

От 5.1 до 4.1 От 6.3 до 6.2

От версии 6.2

отредактировано HRlink
на 12.09.2024

Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

К версии 5.1

отредактировано HRlink
на 24.07.2024

Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Необработанный
Обработанный

Сводка

Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

@@ -1,17 +1,17 @@
  (% class="box" %)
  (((
--Утвердить ЛНА в интерфейсе системы:
++(% style="font-size:16px" %)Утвердить ЛНА в интерфейсе системы:
--* В параметрах ЛНА установите {{icon name="check-square"}}{{/icon}} **Требует утверждения руководителем**
--* Выберите нужный ЛНА в реестре и нажмите **Отправить на утверждение>Отправить**. ЛНА будет отправлен по маршруту Только руководитель
++* (% style="font-size:16px" %)В параметрах ЛНА установите {{icon name="check-square"}}{{/icon}} **Требует утверждения руководителем**
++* (% style="font-size:16px" %)Выберите нужный ЛНА в реестре и нажмите **Отправить на утверждение>Отправить**. ЛНА будет отправлен по маршруту Только руководитель
--Утвердить ЛНА рукописной подписью:
++(% style="font-size:16px" %)Утвердить ЛНА рукописной подписью:
--* Передать бумажный экземпляр ЛНА на подпись руководителю
--* Отсканировать подписанный экземпляр ЛНА
--* На портале при загрузке ЛНА выбрать отсканированный документ с подписью руководителя
++* (% style="font-size:16px" %)Передать бумажный экземпляр ЛНА на подпись руководителю
++* (% style="font-size:16px" %)Отсканировать подписанный экземпляр ЛНА
++* (% style="font-size:16px" %)На портале при загрузке ЛНА выбрать отсканированный документ с подписью руководителя
--Оба способа являются легитимными, т.к. включают в себя процесс ознакомления с ЛНА, а не подписания документа.
++(% style="font-size:16px" %)Оба способа являются легитимными, т.к. включают в себя процесс ознакомления с ЛНА, а не подписания документа.
  )))
  = Утвердить ЛНА у руководителя =
@@ -24,69 +24,7 @@
  )))|
--== Описание  ==
--Согласно статье 8 ТК РФ: работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
--
--Для утверждения локальных нормативных актов в HRlink предусмотрена возможность предварительного согласования ЛНА руководителем перед отправкой такого ЛНА сотрудникам на ознакомление под роспись.
--
--== Роли, которым доступно действие ==
--
--Администратор, Кадровик, Делопроизводитель
--
--== Совет ==
--
--{{success}}
--{{icon name="smile-o"}}{{/icon}} **Согласовывайте ЛНА в HRlink:**
--
--* Для согласования достаточно поставить одну галочку в параметрах ЛНА
--{{/success}}
--
------
--
--== Процесс согласования ЛНА в интерфейсе HRlink  ==
--
--=== Ограничения ===
--
--{{warning}}
--**{{icon name="warning"}}{{/icon}}**Добавить параметр «Требует утверждения руководителем» можно:
--
--* В новый ЛНА при его загрузке
--* В ЛНА со статусом «Черновик»
--{{/warning}}
--
--=== Последовательность шагов при загрузке ЛНА  ===
--
--* Загрузите ЛНА, заполните все необходимые параметры карточки ЛНА и поставьте галочку {{icon name="check-square"}}{{/icon}}Требует утверждения руководителем
--* Выберите руководителя из выпадающего списка. Для поиска начтите вводить ФИО руководителя
--* Нажмите на кнопку Загрузить ЛНА
--* (((
--Выберите ЛНА в реестре при помощи {{icon name="check-square"}}{{/icon}}и в интерактивном меню нажмите на кнопку **Отправить на утверждение **
--)))
--
--=== Последовательность шагов при изменении параметров ЛНА  ===
--
--* Выберите ЛНА в реестре при помощи {{icon name="check-square"}}{{/icon}} и в интерактивном меню нажмите на кнопку **Изменить параметры**
--* В параметрах ЛНА поставьте галочку {{icon name="check-square"}}{{/icon}}Требует утверждения руководителем
--* Выберите руководителя из выпадающего списка. Для поиска начтите вводить ФИО руководителя
--* Нажмите на кнопку **Сохранить**
--* Выберите ЛНА в реестре при помощи {{icon name="check-square"}}{{/icon}}и в интерактивном меню нажмите на кнопку **Отправить на утверждение **
--
--
--=== Результат утверждения ЛНА руководителем в интерфейсе HRlink ===
--
--1. После того, как кадровик назначит обязательность утверждение руководителем и отправит ЛНА на утверждение, руководитель получит уведомление о новом документе и сможет утвердить ЛНА при помощи УКЭП
--1. Статус ЛНА будет последовательно меняться: На утверждении>Утвержден
--1. Когда ЛНА будет утвержден, его можно будет направить сотрудникам на ознакомление, как описано в инструкции
--
--===   ===
--
--==   ==
--
--== Дальнейшие действия ==
--
--Утверждённый ЛНА можно направить сотрудникам на ознакомление, как описано в [[инструкции>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/ЛНА/Отправить%20один%20ЛНА%20нескольким%20сотрудникам%20/]]
--
  == Способ 1. В интерфейсе системы подписать ЛНА УКЭП от лица руководителя перед направлением на ознакомление сотрудникам ==
  (% style="font-size:16px" %)Так кадровикам и делопроизводителям не нужно собирать подписи вручную.
@@ -96,8 +96,9 @@
  * (% style="font-size:16px" %)Загрузке нового ЛНА. Заполните все необходимые параметры карточки ЛНА и поставьте соответствующую галочку, выберите руководителя из выпадающего списка и нажмите Загрузить ЛНА[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/qMCe5B3Ld9uJn1ki-ksVtYJjCUbUSmmvvmSf4z2AUZAaH3-JAQEj3IZY6NpI5RUGAgk0tS_J68yYLbSiaG0CT8ANaEyHy5K7cQl_2jYu2FxAbpM4-QvU5rw2yNfMyOpPpESfTxGwVbKoZTOT1IAPmXE||height="340" width="602"]]
  * (% style="font-size:16px" %)Редактировании существующего ЛНА со статусом Черновик. Убедитесь, что ЛНА находится в статусе Черновик (иконка карандаша в поле Статус), выберите ЛНА при помощи галочки, в интерактивном меню нажмите **Изменить параметры**, поставьте соответствующую галочку, выберите руководителя из выпадающего списка и нажмите **Сохранить**[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/LCANzG8oUwctK-vVQoEBXhtevJZiagI85EsK5ce20YjLRnKpc4DKOIrezGR80-aJ37FKde8ou7VEphZakwps03C3wRk6BXsuvtsLSzl1meJcEXrE8HqbtNFLMpECIsHlBzBQ3HgzFbqRYnNSYJIfcKE||height="340" width="602"]]
--* (% style="font-size:16px" %)Для отправки ЛНА на утверждение выберите ЛНА в реестре при помощи галочки, нажмите на кнопку **Отправить на утверждение→Отправить**. ЛНА будет отправлен по маршруту Только руководитель[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/huf4-yXGRzAu6Yhz4exMjExAnX8xP-HK2rZzzkAxISYIFTAzlxtDMulEVKYC0heUfdE9qAv8Jx_G9qTneHeL-hjgyCo5EbLI4FS4-LYb9pcBJjKyMUZLqDkuMDo-ns4-cjsl7gzBnk8fsIYdltoi52o||height="340" width="602"]]
++(% style="font-size:16px" %)Для отправки ЛНА на утверждение выберите ЛНА в реестре при помощи галочки, нажмите на кнопку **Отправить на утверждение→Отправить**. ЛНА будет отправлен по маршруту Только руководитель[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/huf4-yXGRzAu6Yhz4exMjExAnX8xP-HK2rZzzkAxISYIFTAzlxtDMulEVKYC0heUfdE9qAv8Jx_G9qTneHeL-hjgyCo5EbLI4FS4-LYb9pcBJjKyMUZLqDkuMDo-ns4-cjsl7gzBnk8fsIYdltoi52o||height="340" width="602"]]
++
  (% style="font-size:16px" %)После отправки, руководитель получит уведомление о новом документе и сможет утвердить ЛНА при помощи УКЭП. Статус ЛНА будет последовательно меняться: На утверждении>Утвержден. Когда ЛНА будет утвержден, его можно будет направить сотрудникам на ознакомление, как описано в [[инструкции>>url:https://hr-link.omnidesk.ru/knowledge_base/item/307373#scroll_to_5]].
  == Способ 2: Получить рукописную подпись руководителя на бумажном экземпляре ЛНА ==