Изменения документа Утвердить ЛНА у руководителя

Сводка

• Свойства страницы (2 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Название

...	...	@@ -1,1 +1,1 @@
1		-Утвердить ЛНА у руководителя
	1	+Утвердить ЛНА

Содержимое

...	...	@@ -1,5 +3,3 @@
1		-= Краткая инструкция =
2		-
3	3	(% class="box" %)
4	4	(((
5	5	Утвердить ЛНА в интерфейсе системы:
...	...	@@ -16,7 +16,7 @@
16	16	Оба способа являются легитимными, т.к. включают в себя процесс ознакомления с ЛНА, а не подписания документа.
17	17	)))
18	18
19		-= Утверждение ЛНА у руководителя =
	17	+= Утвердить ЛНА у руководителя =
20	20
21	21	|(((
22	22
...	...	@@ -30,7 +30,7 @@
30	30
31	31	Согласно статье 8 ТК РФ: работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
32	32
33		-Для утверждения локальных нормативных актов в HRlink предусмотрена возможность предварительного утверждения ЛНА руководителем перед отправкой такого ЛНА сотрудникам на ознакомление под роспись.
	31	+Для утверждения локальных нормативных актов в HRlink предусмотрена возможность предварительного согласования ЛНА руководителем перед отправкой такого ЛНА сотрудникам на ознакомление под роспись.
34	34
35	35	== Роли, которым доступно действие ==
36	36
...	...	@@ -39,7 +39,7 @@
39	39	== Совет ==
40	40
41	41	{{success}}
42		-{{icon name="smile-o"}}{{/icon}} **Утверждайте ЛНА у руководителя в интерфейсе HRlink:**
	40	+{{icon name="smile-o"}}{{/icon}} **Согласовывайте ЛНА в HRlink:**
43	43
44	44	* Для согласования достаточно поставить одну галочку в параметрах ЛНА. Так кадровикам и делопроизводителям не нужно будет собирать подписи вручную
45	45	{{/success}}
...	...	@@ -46,7 +46,7 @@
46	46
47	47	----
48	48
49		-== Способ 1. Утверждение ЛНА в интерфейсе HRlink ==
	47	+== Способ 1. Согласование ЛНА в интерфейсе HRlink ==
50	50
51	51	=== Ограничения ===
52	52
...	...	@@ -76,8 +76,7 @@
76	76
77	77	=== Результат утверждения ЛНА руководителем в интерфейсе HRlink ===
78	78
79		-1. После того, как кадровик назначит обязательность утверждение руководителем и отправит ЛНА на утверждение, документ будет отправлен на подпись по маршруту «Только руководитель»
80		-1. Руководитель получит уведомление о новом документе и сможет утвердить ЛНА при помощи УКЭП
	77	+1. После того, как кадровик назначит обязательность утверждение руководителем и отправит ЛНА на утверждение, руководитель получит уведомление о новом документе и сможет утвердить ЛНА при помощи УКЭП
81	81	1. Статус ЛНА будет последовательно меняться: На утверждении>Утвержден
82	82	1. Когда ЛНА будет утвержден, его можно будет направить сотрудникам на ознакомление, как описано в инструкции
83	83
...	...	@@ -92,6 +92,6 @@
92	92	(% class="wikigeneratedid" %)
93	93	Оба способа являются легитимными, т.к. включают в себя процесс ознакомления с ЛНА, а не подписания документа.
94	94
95		-= Дальнейшие действия =
	92	+== Дальнейшие действия ==
96	96
97	97	Утверждённый ЛНА можно направить сотрудникам на ознакомление, как описано в [[инструкции>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/ЛНА/Отправить%20один%20ЛНА%20нескольким%20сотрудникам%20/]]