Изменения документа Согласовать график отпусков

Редактировал(а) HRlink 25.08.2024
От версии 4.1
отредактировано HRlink
на 15.08.2024
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 2.1
отредактировано HRlink
на 15.08.2024
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -17,6 +17,7 @@
17 17  * (% style="font-size:16px" %)Отправке справочника сотрудников
18 18  * (% style="font-size:16px" %)Отправке документа
19 19  
20 +
20 20  (% style="font-size:16px" %)Активация настройки передачи остатка дней: **Авторизация и настройки→Настройки→Передавать остаток дней отпуска→Да**
21 21  [[image:https://lh3.googleusercontent.com/PJJFiv1FCnTBxvk2tJEl6-8Ibkzwh341OyudqYIArDYoJ80GznUczXtqKFeYbo-Iqm2LdFMplDSKh4PN0Zxo-xaYnVPVlRj-XHlFHTDFl-XjT9L13T6Bl5vSf_0LOcwBAz1YZFEp1PHc5fWIW6OcP7o||alt="PJJFiv1FCnTBxvk2tJEl6-8Ibkzwh341OyudqYIA" height="163" width="602"]]
22 22  
... ... @@ -29,6 +29,7 @@
29 29  * (% style="font-size:16px" %)Обновляется при повторной передаче данных сотрудника любым из способов, описанных выше
30 30  * (% style="font-size:16px" %)Не обновляется в HRlink после оформления сотрудником заявления на отпуск
31 31  
33 +
32 32  (% style="font-size:16px" %)Например, если сотрудник подал заявление на отпуск, где длительность отпуска 7 из 12 доступных дней, а затем сразу решил подать еще одно заявление на отпуск, то при повторной подаче заявления сотрудник снова увидит 12 доступных дней отпуска.
33 33  [[image:https://lh4.googleusercontent.com/Kwuv9lDPd9_bAN-43dlVE0k-Hvg5Z6TcHliv45WIqFuj5FDWBPQ-xznn4scjFKscYzoKF30dm4CY_FUF_rC4g1FjrPdUvpkstiFsO3ui4_zykGZRLwHf03bdgiU-S_KeOILkCatEWQMrws-luT8fOKY||alt="Kwuv9lDPd9_bAN-43dlVE0k-Hvg5Z6TcHliv45WI" height="309" width="602"]]
34 34  
... ... @@ -35,71 +35,19 @@
35 35  
36 36  == Кадровик: Оповестить сотрудников о начале планирование графика отпусков через ЛНА ==
37 37  
38 -== Выбор документа ==
39 39  
40 -Для загрузки нового локального нормативного акта:
41 41  
42 -* Перейдите в раздел **ЛНА **и в верхнем правом углу нажмите **Загрузить ЛНА**
43 -* **Выберите файл **ЛНА в одном из следующих форматов: .pdf, .doc, .docx, .rtf, .xls, .xlsx, .jpeg, .jpg, .bmp, .png, .tiff и нажмите **Далее**[[image:https://lh4.googleusercontent.com/BveON8Sm4r9ffw-2fM8xRSIrdbTczadJKFRCw09qTDGR81pgMvpNvCuX-3QvsVMscqFcugJjpMwXrDk6R74TL_REgyNv6JhImnWbmtdVC-3x-9hA4iwgr_Xq-xzu6dpmN_iX52KvLUP55ksC_SrgJgs||height="344" width="900"]]
42 +== Сотрудник: заполнить график ==
44 44  
45 -== Параметры ЛНА ==
46 46  
47 -В открывшемся окне:
45 +== Руководитель: согласовать график ==
48 48  
49 -* Выберите тип документа из выпадающего списка
50 -* Если печатную форму документа нужно скрыть после того, как сотрудник подпишет ЛНА, то поставьте соответствующую галочку
51 -* Укажите дату вступления ЛНА в силу
52 -* Укажите версию ЛНА. Версия указывается вручную и может содержать, как текст, так и числовое значение
53 -* Если на вашем портале более одного юрлица, то выберите юрлицо, для которого был составлен ЛНА
54 -* Выберите отдел и должность, на которые распространяется данный документ. По умолчанию фильтр содержит все отделы и все должности организации
55 -* Определите срок действия ЛНА. По умолчанию документ действует бессрочно
56 -* Определите, нужна ли автоматическая рассылка ЛНА вместе с указанными типами документов. Если нужна, то с выбранным типом документа, ЛНА будет автоматически отправляться сотруднику на подписание. При этом все фильтры, указанные в настройках, будут соблюдены. Например, если сотрудник должен подписать ЛНА при устройстве на работу, нужно настроить рассылку таких документов вместе с типом документа «Трудовой договор»
57 57  
58 -После того, как вы заполнили все параметры, нажмите **Загрузить ЛНА**. Новый ЛНА появится в реестре со статусом Черновик.
59 -[[image:https://lh5.googleusercontent.com/LTQeortb382nXDcVoly6Qg3lshgS2GGe7bUfmmBiAF4eAbGXVnV6vdWLUuqY2ZRWKJvr64Ybi6UjKx03FlXuNKsDc1uHby09O0bShNXRkYGaejBLdDuon6f_n2-49vtyEc6efaSj0MCUi9QOkazkaFM||height="601" width="900"]][[image:https://lh4.googleusercontent.com/gKqTtivMCxuQEcHWtrTSe_fyOUfLVyh9kUaCq6xdnEoqNj7_60IY1idfe37Iaa97tqJaLUX081MZLKzw3-ONGcbS_goBOV0DQORiQGQe5eImc1oLDmYWvs5XXo5z4it1LQUuOpl-8o-oDg0K6CM0zzs||height="516" width="900"]]
48 +== Руководитель: заполнить график за сотрудников ==
60 60  
61 61  
62 62  
63 -== Сотрудник: запланировать отпуск ==
64 64  
65 -(% style="font-size:16px" %)Для заполнения графика отпусков Сотруднику необходимо:
53 +== (% style="color:#c0392b" %)Выгрузка запланированного графика отбратно в 1С(%%) ==
66 66  
67 -* (% style="font-size:16px" %)Перейти в **Отпуска>Мой отпуск **и нажать на кнопку **+Добавить отпуск**
68 -
69 -(% style="font-size:16px" %)[[image:1723714062587-784. График отпусков. Сотрудник.gif]]
70 -
71 -
72 -* (% style="font-size:16px" %)Во встроенном календаре выбрать даты основного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней и нажать на кнопку **Выбрать **
73 -
74 -(% style="font-size:16px" %)[[image:1723714203648-705. График отпусков. Сотрудник.gif]]
75 -
76 -
77 -* (% style="font-size:16px" %)Последовательно выполнить вышеописанное действие для распределения оставшихся 14 дней основного отпуска
78 -
79 -(% style="font-size:16px" %)[[image:1723714706580-691. График отпусков. Сотрудник.gif]]
80 -
81 -
82 -* (% style="font-size:16px" %)Повторить действие для распределения дней дополнительного отпуска и изменить Тип отпуска **Основной **на **Дополнительный **
83 -
84 -(% style="font-size:16px" %)[[image:1723715063345-920. График отпусков. Сотрудник.gif]]
85 -
86 -
87 -* (% style="font-size:16px" %)Нажать на кнопку **Сохранить**. Если кнопка не активна, то необходимо проверить правильность заполнения при помощи чек-листа. У графика, который заполнен без ошибок, все {{icon name="check-circle"}}{{/icon}} интерактивного чек-листа меняют цвет на (% style="font-size: 16px; color: rgb(46, 204, 113)" %){{icon name="check-circle"}}{{/icon}}
88 -
89 -(% class="wikigeneratedid" %)
90 -(% style="font-size:16px" %)[[image:1723715465325-257.png]]
91 -
92 -(% class="wikigeneratedid" %)
93 -(% style="font-size:16px" %)[[image:1723715813066-110. График отпусков. Сотрудник.gif]]
94 -
95 -== (% style="font-size:16px" %)Руководитель: согласовать график(%%) ==
96 -
97 -
98 -== (% style="font-size:16px" %)Руководитель: заполнить график за сотрудников(%%) ==
99 -
100 -
101 -
102 -
103 -== (% style="font-size: 16px; color: rgb(192, 57, 43)" %)Выгрузка запланированного графика отбратно в 1С(%%) ==
104 -
105 -== (% style="font-size: 16px; color: rgb(192, 57, 43)" %)Отправка графика из сотрудникам на ознакомление(%%) ==
55 +== (% style="color:#c0392b" %)Отправка графика из сотрудникам на ознакомление(%%) ==
1723714062587-784. График отпусков. Сотрудник.gif
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.hrlinkadmin
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -9.7 MB
Содержимое
1723714203648-705. График отпусков. Сотрудник.gif
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.hrlinkadmin
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -20.8 MB
Содержимое
1723714706580-691. График отпусков. Сотрудник.gif
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.hrlinkadmin
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -18.8 MB
Содержимое
1723715063345-920. График отпусков. Сотрудник.gif
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.hrlinkadmin
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -29.2 MB
Содержимое
1723715465325-257.png
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.hrlinkadmin
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -32.2 KB
Содержимое
1723715813066-110. График отпусков. Сотрудник.gif
Author
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -XWiki.hrlinkadmin
Размер
... ... @@ -1,1 +1,0 @@
1 -13.4 MB
Содержимое