Исходный код вики Назначить права кадровикам и руководителям

Версия 7.1 от HRlink на 26.08.2024

version	line-number	content
2.1	1	= Краткая инструкция =
1.1	2
2.1	3	Для настройки прав:
1.1	4
2.1	5	* Перейдите в раздел Сотрудник и выберите нужного сотрудника с ролью Кадровик или Руководитель
	6	* В левом верхнем углу карточки сотрудника перейдите на соседнюю вкладку Права
	7	* Выберите, какие права необходимо настроить. Для этого оставьте галочки только для тех отделов, типов документов и заявлений, с которыми может работать данный пользователь
	8	* Нажмите на кнопку Сохранить
1.1	9
2.1	10	\|__Ссылка на подробную инструкцию__\|
1.1	11
3.1	12	= Назначение прав кадровикам и руководителям =
1.1	13
2.1	14	{{toc/}}
1.1	15
2.1	16	== Роли, которые могут назначать права кадровикам и руководителям ==
1.1	17
2.1	18	Администратор
1.1	19
3.1	20	== Описание ==
1.1	21
5.1	22	Назначение прав позволяет наделять необходимыми полномочиями отдельных кадровиков и руководителей.
1.1	23
5.1	24	Администратор может назначить руководителям права на:
1.1	25
5.1	26	* Юрлица
1.1	27
5.1	28	Администратор может назначить кадровикам права на:
	29
	30	* Отделы
	31	* Типы документов
	32	* Типы заявлений
	33	* Юрлица
	34
	35	И, таким образом, распределять работу между кадровиками
	36
2.1	37	----
1.1	38
2.1	39	== Дополнительная ценность ==
1.1	40
2.1	41	{{success}}
	42	(% id="cke_bm_141858S" style="display:none" %) (%%) {{icon name="smile-o"}}{{/icon}}Назначать права сотрудникам с ролью Кадровик или Руководитель в выбранных юрлицах можно без создания совместителя для каждого юрлица:
1.1	43
2.1	44	* Так Кадровик или Руководитель, устроенные в одной организации, смогут подписывать документы в других организациях, которые есть на портале
	45	{{/success}}
1.1	46
2.1	47	== Особенности ==
1.1	48
2.1	49	{{info}}
3.1	50	{{icon name="info"}}{{/icon}}Вне зависимости от настройки прав Кадровик может:
1.1	51
2.1	52	* Создавать и редактировать все типы заявлений в справочнике тех юрлиц, в которых он оформлен, как сотрудник
	53	* Обрабатывать документы и заявления, где он является согласующим
1.1	54	* (((
2.1	55	Подать все типы заявлений, которые доступны в режиме сотрудника, только в тех юрлицах, где он оформлен, как сотрудник
1.1	56	)))
	57
3.1	58	{{icon name="info"}}{{/icon}}Вне зависимости от настройки прав Руководитель может:
1.1	59
2.1	60	* Обрабатывать документы и заявления, где он является согласующим
1.1	61	* (((
2.1	62	Подать все типы заявлений только в тех юрлицах, где он оформлен, как сотрудник
1.1	63	)))
2.1	64	{{/info}}
1.1	65
2.1	66	== Ограничения или предварительные условия ==
1.1	67
2.1	68	{{warning}}
	69	{{icon name="warning"}}{{/icon}}После создания нового отдела или типа документа и заявления на портале:
1.1	70
2.1	71	* Новый отдел или тип документов и заявлений смогут обрабатывать только те кадровики, у которых есть права на все имеющиеся на портале типы
1.1	72	* (((
2.1	73	Для кадровиков, у которых назначены права только на выбранные отделы или типы документов и заявлений, права на новый тип можно будет назначить вручную
1.1	74	)))
2.1	75	{{/warning}}
1.1	76
2.1	77	----
1.1	78
2.1	79	== Последовательность шагов ==
1.1	80
2.1	81	Для настройки прав:
1.1	82
2.1	83	* Перейдите в раздел Сотрудник и выберите нужного сотрудника с ролью Кадровик или Руководитель
	84	* В левом верхнем углу карточки сотрудника перейдите на соседнюю вкладку Права
	85	* Выберите, какие права необходимо настроить. Для этого оставьте галочки только для тех юрлиц, отделов, типов документов и заявлений, с которыми может работать данный пользователь
	86	* Нажмите на кнопку Сохранить
1.1	87
7.1	88	== Результат назначения прав ==
1.1	89
2.1	90	Если все предыдущие шаги были выполнены верно, то:
1.1	91
4.1	92	\|=(% colspan="2" %)(((
	93	=== Для Кадровика ===
	94	)))
7.1	95	\|=(% scope="col" style="width: 132px;" %)При назначенных правах на:\|=(% style="width: 753px;" %)Кадровик сможет:
	96	\|(% style="width:132px" %)Отделы\|(% style="width:753px" %)(((
2.1	97	* Обрабатывать заявления и документы только тех отделов, на которые ему назначены права
	98	* Видеть Сотрудников, относящихся к назначенным отделам
1.1	99	)))
7.1	100	\|(% style="width:132px" %)Типы документов и заявлений\|(% style="width:753px" %)(((
2.1	101	* Сожет открывать по ссылке, получать по API, видеть в реестре и обрабатывать только те типы Заявлений и Документов, на которые ему назначены права
	102	)))
	103	\|(% style="width:132px" %)Юрлица\|(% style="width:753px" %)(((
	104	* Обрабатывать документы и заявления назначенных юрлиц с учетом прав на отделы и типы документов
	105	* Загружать ЛНА, относящихся к назначенным юрлицам с учетом прав на отделы
	106	* Использовать МЧД для подписания Документов в назначенных юрлицах
	107	* Видеть Сотрудников, относящихся к назначенным юрлицам
	108	)))
4.1	109	\|(% colspan="2" %)(((
	110	=== Для Руководителя ===
	111	)))
7.1	112	\|(% style="width:132px" %)При назначенных правах на:\|(% style="width:753px" %)В результате назначения:
2.1	113	\|(% style="width:132px" %)Юрлица\|(% style="width:753px" %)(((
	114	* Изменения прав будут сохранены. Система предложит перейти в реестр МЧД, где можно будет проверить наличие доверенности у Руководителя, которому были назначены права. Вы можете Перейти в реестр МЧД, где в фильтре Представитель будут вписаны соответствующие ФИО
	115	* Руководитель сможет обрабатывать заявления и документы тех юрлиц, на которые ему назначены права
	116	)))
1.1	117
2.1	118	== Следующие шаги ==
1.1	119
2.1	120	Если МЧД руководителю еще не создана, то добавьте МЧД по инструкции: [[вручную>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Администратор/Справочники/МЧД/Создать%20МЧД%20вручную%20/]] или [[из файла>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Администратор/Справочники/МЧД/Импортировать%20МЧД%20из%20файла/]]