Исходный код вики Назначить права кадровикам и руководителям

Версия 5.1 от HRlink на 26.08.2024

version	line-number	content
2.1	1	= Краткая инструкция =
1.1	2
2.1	3	Для настройки прав:
1.1	4
2.1	5	* Перейдите в раздел Сотрудник и выберите нужного сотрудника с ролью Кадровик или Руководитель
	6	* В левом верхнем углу карточки сотрудника перейдите на соседнюю вкладку Права
	7	* Выберите, какие права необходимо настроить. Для этого оставьте галочки только для тех отделов, типов документов и заявлений, с которыми может работать данный пользователь
	8	* Нажмите на кнопку Сохранить
1.1	9
2.1	10	\|__Ссылка на подробную инструкцию__\|
1.1	11
3.1	12	= Назначение прав кадровикам и руководителям =
1.1	13
2.1	14	{{toc/}}
1.1	15
2.1	16	== Роли, которые могут назначать права кадровикам и руководителям ==
1.1	17
2.1	18	Администратор
1.1	19
3.1	20	== Описание ==
1.1	21
5.1	22	Назначение прав позволяет наделять необходимыми полномочиями отдельных кадровиков и руководителей.
1.1	23
5.1	24	Администратор может назначить руководителям права на:
1.1	25
5.1	26	* Юрлица
1.1	27
	28
5.1	29	Администратор может назначить кадровикам права на:
	30
	31	* Отделы
	32	* Типы документов
	33	* Типы заявлений
	34	* Юрлица
	35
	36	И, таким образом, распределять работу между кадровиками
	37
2.1	38	----
1.1	39
2.1	40	== Дополнительная ценность ==
1.1	41
2.1	42	{{success}}
	43	(% id="cke_bm_141858S" style="display:none" %) (%%) {{icon name="smile-o"}}{{/icon}}Назначать права сотрудникам с ролью Кадровик или Руководитель в выбранных юрлицах можно без создания совместителя для каждого юрлица:
1.1	44
2.1	45	* Так Кадровик или Руководитель, устроенные в одной организации, смогут подписывать документы в других организациях, которые есть на портале
	46	{{/success}}
1.1	47
2.1	48	== Особенности ==
1.1	49
2.1	50	{{info}}
3.1	51	{{icon name="info"}}{{/icon}}Вне зависимости от настройки прав Кадровик может:
1.1	52
2.1	53	* Создавать и редактировать все типы заявлений в справочнике тех юрлиц, в которых он оформлен, как сотрудник
	54	* Обрабатывать документы и заявления, где он является согласующим
1.1	55	* (((
2.1	56	Подать все типы заявлений, которые доступны в режиме сотрудника, только в тех юрлицах, где он оформлен, как сотрудник
1.1	57	)))
	58
3.1	59	{{icon name="info"}}{{/icon}}Вне зависимости от настройки прав Руководитель может:
1.1	60
2.1	61	* Обрабатывать документы и заявления, где он является согласующим
1.1	62	* (((
2.1	63	Подать все типы заявлений только в тех юрлицах, где он оформлен, как сотрудник
1.1	64	)))
2.1	65	{{/info}}
1.1	66
2.1	67	== Ограничения или предварительные условия ==
1.1	68
2.1	69	{{warning}}
	70	{{icon name="warning"}}{{/icon}}После создания нового отдела или типа документа и заявления на портале:
1.1	71
2.1	72	* Новый отдел или тип документов и заявлений смогут обрабатывать только те кадровики, у которых есть права на все имеющиеся на портале типы
1.1	73	* (((
2.1	74	Для кадровиков, у которых назначены права только на выбранные отделы или типы документов и заявлений, права на новый тип можно будет назначить вручную
1.1	75	)))
2.1	76	{{/warning}}
1.1	77
2.1	78	----
1.1	79
2.1	80	== Последовательность шагов ==
1.1	81
2.1	82	Для настройки прав:
1.1	83
2.1	84	* Перейдите в раздел Сотрудник и выберите нужного сотрудника с ролью Кадровик или Руководитель
	85	* В левом верхнем углу карточки сотрудника перейдите на соседнюю вкладку Права
	86	* Выберите, какие права необходимо настроить. Для этого оставьте галочки только для тех юрлиц, отделов, типов документов и заявлений, с которыми может работать данный пользователь
	87	* Нажмите на кнопку Сохранить
1.1	88
3.1	89	== Результат ==
1.1	90
2.1	91	Если все предыдущие шаги были выполнены верно, то:
1.1	92
4.1	93	\|=(% colspan="2" %)(((
	94	=== Для Кадровика ===
	95	)))
2.1	96	\|=(% scope="col" style="width: 132px;" %)Права\|=(% style="width: 753px;" %)Результат. Кадровик сможет:
	97	\|(% style="width:132px" %)На отделы\|(% style="width:753px" %)(((
	98	* Обрабатывать заявления и документы только тех отделов, на которые ему назначены права
	99	* Видеть Сотрудников, относящихся к назначенным отделам
1.1	100	)))
2.1	101	\|(% style="width:132px" %)На типы документов и заявлений\|(% style="width:753px" %)(((
	102	* Сожет открывать по ссылке, получать по API, видеть в реестре и обрабатывать только те типы Заявлений и Документов, на которые ему назначены права
	103	)))
	104	\|(% style="width:132px" %)Юрлица\|(% style="width:753px" %)(((
	105	* Обрабатывать документы и заявления назначенных юрлиц с учетом прав на отделы и типы документов
	106	* Загружать ЛНА, относящихся к назначенным юрлицам с учетом прав на отделы
	107	* Использовать МЧД для подписания Документов в назначенных юрлицах
	108	* Видеть Сотрудников, относящихся к назначенным юрлицам
	109	)))
4.1	110	\|(% colspan="2" %)(((
	111	=== Для Руководителя ===
	112	)))
2.1	113	\|(% style="width:132px" %)Права\|(% style="width:753px" %)Результат
	114	\|(% style="width:132px" %)Юрлица\|(% style="width:753px" %)(((
	115	* Изменения прав будут сохранены. Система предложит перейти в реестр МЧД, где можно будет проверить наличие доверенности у Руководителя, которому были назначены права. Вы можете Перейти в реестр МЧД, где в фильтре Представитель будут вписаны соответствующие ФИО
	116	* Руководитель сможет обрабатывать заявления и документы тех юрлиц, на которые ему назначены права
	117	)))
1.1	118
2.1	119	== Следующие шаги ==
1.1	120
2.1	121	Если МЧД руководителю еще не создана, то добавьте МЧД по инструкции: [[вручную>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Администратор/Справочники/МЧД/Создать%20МЧД%20вручную%20/]] или [[из файла>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Администратор/Справочники/МЧД/Импортировать%20МЧД%20из%20файла/]]