Исходный код вики Документы HRlink

Версия 2.1 от HRlink на 21.07.2024

Скрыть последних авторов
HRlink 2.1 1
2
3
4
5 == **Фильтр поиска Документов HRlink** ==
6
7 Необходимый Документ или список Документов можно найти по следующим параметрам: Статус документа, Тип документа, Организация, Дата документа, Номер документа, Сотрудник, Дата создания документа, Дата завершения документооборота, Архив КЭДО в 1С.
8
9 Для поиска выберите соответствующие значения в выпадающем меню фильтра и нажмите кнопку **Заполнить.**
10
11
12 == **Ключевые значения фильтра** ==
13
14 **Статус HRlink**. Показывает, на какой стадии подписания находится Документ и помогает найти те документы, которые еще не были переданы на портал. Можно отфильтровать значения поиска по следующим статусам подписания в выпадающем меню:
15
16 * Черновик. Документ выгружен на портал, но еще не отправлен на подпись.
17 * В процессе подписания. Документ отправлен на подпись или уже подписан одной из сторон.
18 * **Подписание завершено**. Документ подписан каждой из сторон. Для документов в статусе Подписание Завершено можно **Скачать архив подписей **или** Присоединить архив подписей к сотруднику**.
19 * Подписание отклонено. Подписант отклонил документ.
20 * Удалён. Документ удален из реестра документов.
21
22 == **Архив КЭДО в 1С** ==
23
24 * Присоединен. Архив завершенного документооборота уже присоединен по вашему выбору к кадровому мероприятию или к сотруднику.
25 * Не присоединен. Архив завершенного документооборота еще не присоединен.
26
27
28 Действия с результатами поиска вызываются правой кнопкой мыши на сформированном списке документов:
29
30 * **Сведения о подписании документа→Скачать архив подписей документа**. Позволяет скачивать архив документооборота на компьютер.
31 * **Сведения о подписании документа→Присоединить архив подписей документа**. Позволяет прикрепить архив документооборота к Кадровому мероприятию.
32 * **Сведения о подписании документа→Присоединить архив подписей документа к сотруднику**. Позволяет прикрепить архив документооборота можно к Сотруднику.