Изменения документа Типы документов

Сводка

• Свойства страницы (1 изменено, 0 добавлено, 0 удалено)

Подробности

Свойства страницы

Содержимое

...	...	@@ -1,21 +1,29 @@
1		-(% class="wikigeneratedid" id="H41A44043044243A43044F43843D44144244044343A44643844F" %)
2		-
	1	+= Краткая инструкция =
3	3
	3	+
	4	+Для добавления нового типа документа:
	5	+
	6	+* Перед добавлением нового типа документа убедитесь в том, что добавляемый тип документа отсутствует в существующем перечне
	7	+* Перейдите в **Справочники>Документы **и нажмите на кнопку **Добавить тип документа +**, расположенную в правом верхнем углу экрана
	8	+* Введите название и выберите из выпадающего списка код классификатора Минтруда. Для поиска подходящего кода Вы можете начать вводить его название или цифры кода. Если у типа документа нет подходящего кода классификатора, то выберите код «12.999 Иные документы»
	9	+* Нажмите на кнопку **Сохранить**. Новый тип документа отобразится в перечне с пометкой «Мой тип». Для редактирования доступны только те типы документов, которые были добавлены в систему вручную
	10	+
	11	+|[[__Перейти к подробной инструкции__>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Справочники/Типы%20документов%20/#H41443E43143043243844244C43D43E43244B43944243843F43443E43A44343C43543D442430]]|
	12	+
	13	+= Добавить новый тип документа =
	14	+
4	4	{{toc/}}
5	5
6		-== Роли, которые могут добавлять новые типы документов в справочник ==
	17	+== Роли, которым доступно действие ==
7	7
8		-Администратор
	19	+Администратор, Кадровик
9	9
10	10	== Описание ==
11	11
12		-Ведение справочника Типов документов в HRlink является обязательным и используется для автоматизации процессов КЭДО.
	23	+Раздел «Типы документов» используются для настройки соответствия типов документов кодам классификатора Минтруда, согласно [[Приказу Минтруда России № 578н от 20 сентября 2022 г.>>https://mintrud.gov.ru/docs/mintrud/orders/2424?ysclid=m0b3wti8qb206532932]]
13	13
14		-Типы документов в системе используются:
	25	+Так кадровик при загрузке документа, выбирая тип документа по его названию, будет сообщать системе соответствующий код классификатора.
15	15
16		-* Для настройки соответствия типов документов кодам классификатора Минтруда, согласно [[Приказу Минтруда России № 578н от 20 сентября 2022 г.>>https://mintrud.gov.ru/docs/mintrud/orders/2424?ysclid=m0b3wti8qb206532932]]
17		-* Для автоматической подстановки Кода классификатора Минтруда в xml – файл, который входит в состав [[архива документооборота >>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Документы/Скачать%20архив%20документооборота/]]
18		-* Для настройки прав кадровикам, обеспечивая им необходимые полномочия
19	19
20	20	----
21	21
...	...	@@ -24,7 +24,8 @@
24	24	{{success}}
25	25	**{{icon name="smile-o"}}{{/icon}}Для Вашего удобства: **
26	26
27		-* Самые распространенные типы документов с присвоенным кодом классификатора Минтруда уже добавлены в перечень справочника
	35	+* Самые распространенные типы документов с присвоенным кодом классификатора Минтруда уже добавлены в перечень раздела
	36	+* Все известные коды классификатора Минтруда, которые используются в КЭДО предустановлены в HRlink и доступны для выбора из выпадающего списка при добавлении нового типа документа
28	28	{{/success}}
29	29
30	30	== Особенности ==
...	...	@@ -32,3 +32,27 @@
32	32	{{info}}
33	33	**{{icon name="info"}}{{/icon}}Код классификатора Минтруда будет добавлен в xml – файл, который входит в состав [[архива документооборота >>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Документы/Скачать%20архив%20документооборота/]] **
34	34	{{/info}}
	44	+
	45	+== Предварительное условие ==
	46	+
	47	+{{warning}}
	48	+**{{icon name="warning"}}{{/icon}}Перед добавление нового типа документа убедитесь в том, что добавляемый тип документа отсутствует в существующем перечне раздела**
	49	+{{/warning}}
	50	+
	51	+----
	52	+
	53	+== Процесс добавления нового типа документа ==
	54	+
	55	+=== Добавить новый тип документа ===
	56	+
	57	+=== Редактировать тип документа ===
	58	+
	59	+=== Скрыть тип документа ===
	60	+
	61	+== Результат (успех) ==
	62	+
	63	+Если все предыдущие шаги были выполнены верно, то в результате ... успех
	64	+
	65	+== Дальнейшие действия ==
	66	+
	67	+Какой следующий логический шаг? Ссылка на соответствующие инструкции.