Исходный код вики Уволить и заблокировать доступ

Версия 7.1 от HRlink на 23.08.2024

version	line-number	content
5.1	1	(% class="box" %)
	2	(((
	3	Для увольнения сотрудника и блокировки доступа пользователя к HRlink:
2.1	4
5.1	5	* Перейдите в карточку сотрудника и напротив нужной должности нажмите кнопку Уволить
	6	* В открывшемся окне выберите дату увольнения и нажмите на кнопку Уволить
	7
	8	Доступ пользователя на портал HR-Link блокируется с отсрочкой в 1 день. Вы можете указать любую дату увольнения. Если дата увольнения на 1 день меньше текущей, то отключение произойдет моментально
7.1	9
	10	[[Перейти к подробной инструкции>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Сотрудники/Уволить%20или%20восстановить%20/#H42343243E43B44C43D43543D43843543843143B43E43A43844043E43243A43043443E44144244343F430]]
5.1	11	)))
	12
7.1	13	= Увольнение и блокировка доступа =
2.1	14
	15	\|(((
	16
	17
	18	{{toc/}}
	19
	20
	21	)))\|
	22
5.1	23	== Описание ==
2.1	24
4.1	25	Увольнение сотрудника в HRlink является завершающим этапом бизнес-процесса «Увольнение» и позволяет блокировать доступ пользователя к системе.
2.1	26
4.1	27	Если сотрудник работает по совместительству, то можно уволить любого совместителя в отдельности. При увольнении совместителя доступ пользователя к системе не блокируется.
2.1	28
	29
5.1	30	== Особенности ==
3.1	31
2.1	32	{{info}}
4.1	33	{{displayIcon name="info"/}} Блокировка доступа работает следующим образом:
2.1	34
4.1	35	* Если в карточке физлица у всех его должностей проставлен статус «Уволен», то по умолчанию доступ на портал HR-Link блокируется с отсрочкой в 1 день. То есть, отключение сотрудника срабатывает в 23:59 в день, следующий за увольнением
	36	* Можно установить любую дату увольнения, поэтому, если дата увольнения на 1 день меньше текущей, то отключение произойдет моментально
2.1	37	{{/info}}
3.1	38
4.1	39	== Увольнение сотрудника ==
3.1	40
4.1	41	Для увольнения сотрудника:
2.1	42
4.1	43	* Перейдите в карточку сотрудника и напротив нужной должности нажмите кнопку Уволить
2.1	44
4.1	45	[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/F0sqo4EPfru5BVUn2J5ItbpdmFZ6irrvbbMcYVmWoaxUaVrzAOtf75upXKA9-ECAis2CFmb8cn859RaZRpV6zil3vhdBzR7ip0gPwe4FhF8w2UlTMhHgrvyNWdciSgiKPM25A08cuwgdPOH8isB2syw\|\|alt="524bee1c838c9e0cb3a34580eadd66cf.png" height="292" width="624"]]
2.1	46
3.1	47
4.1	48	* Выберите дату увольнения
2.1	49
4.1	50	[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/sbNcvjVqpxjkVyl83h_cYVUj84iQVGJp_zZUz_PiwT_Q_VBh4mlQtmgunWtuua7II5C85KpBFcb6kKz-dIPzjdfNsMm5cDA8I2duJdfy-rZcgcu2QC-pF05yif_5XoXzmPSDf-ialcvn3WUdYqI45xQ\|\|alt="7eb793f5deca3c5b50834dd918e22ada.png" height="203" width="280"]]
2.1	51
	52
5.1	53	== Статусы увольнения ==
2.1	54
5.1	55	\|=Статус\|=Значение
	56	\|Будет уволен с дд.мм.гггг. Например, «Будет уволен с 10.10.2024»\|Блокировка доступа произойдет 09.10.2024 в 23:59. При необходимости такого сотрудника можно [[восстановить>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Сотрудники/Восстановить%20уволенного%20сотрудника%20/]]
	57	\|Отключён дд.мм.гггг. Например, «Отключён 10.10.2024»\|Доступ был заблокирован 09.10.2024 в 23:59. При необходимости восстановить такого сотрудника можно через повторное приглашение на портал
2.1	58
6.1	59	== Успешное увольнение сотрудника ==
2.1	60
5.1	61	Если все шаги были выполнены правильно, то у сотрудника отображается один из следующих статусов:
2.1	62
5.1	63	* Будет уволен с дд.мм.гггг. Например, «Будет уволен с 15.08.2022»[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/BEzdlk_WFjeJXzJluVCPo8TGfT05cxUN-ZSUW7oAxHymAKKDBVVB1SKxOuD_jDhPdwNKFc15pe1f3kVx7G9YeOlV2iS5Z43iJgT-ItuJgn7efqigj4REeHKaSrf-urQ3LmBR6EYblCseiZpeN51LY5A\|\|alt="387a0855b2822eab84300370e49646b0.png" height="293" width="624"]]
2.1	64
6.1	65	* Отключён дд.мм.гггг. Например, «Отключён 14.12.2022» [[image:https://lh4.googleusercontent.com/OxMItLLsVkwDDsUvDL95FMgMmlajF_of7pkEi-sMxgsosy7oJYrhk8GLRXwHqSHqX4QjUFpwzXPYe7rTPh-XgjbVQtKXWMevZrmRvmfLGvE2mIqk-jiAGSLJxNAROzfmpbypp9iC-ksQMKPTcu1d4yw\|\|height="36" width="602"]]
5.1	66
4.1	67