Версия 6.1 от HRlink на 23.08.2024

Скрыть последних авторов
HRlink 5.1 1 (% class="box" %)
2 (((
3 Для увольнения сотрудника и блокировки доступа пользователя к HRlink:
HRlink 2.1 4
HRlink 5.1 5 * Перейдите в карточку сотрудника и напротив нужной должности нажмите кнопку **Уволить**
6 * В открывшемся окне выберите дату увольнения и нажмите на кнопку **Уволить **
7
8 Доступ пользователя на портал HR-Link блокируется с отсрочкой в 1 день. Вы можете указать любую дату увольнения. Если дата увольнения на 1 день меньше текущей, то отключение произойдет моментально
9 )))
10
HRlink 6.1 11 = Увольнение и блокировка доступа =
HRlink 2.1 12
13 |(((
14
15
16 {{toc/}}
17
18
19 )))|
20
HRlink 5.1 21 == Описание ==
HRlink 2.1 22
HRlink 4.1 23 Увольнение сотрудника в HRlink является завершающим этапом бизнес-процесса «Увольнение» и позволяет блокировать доступ пользователя к системе.
HRlink 2.1 24
HRlink 4.1 25 Если сотрудник работает по совместительству, то можно уволить любого совместителя в отдельности. При увольнении совместителя доступ пользователя к системе не блокируется.
HRlink 2.1 26
27
HRlink 5.1 28 == Особенности ==
HRlink 3.1 29
HRlink 2.1 30 {{info}}
HRlink 4.1 31 {{displayIcon name="info"/}} **Блокировка доступа работает следующим образом:**
HRlink 2.1 32
HRlink 4.1 33 * Если в карточке физлица у всех его должностей проставлен статус «Уволен», то по умолчанию доступ на портал HR-Link блокируется с отсрочкой в 1 день. То есть, отключение сотрудника срабатывает в 23:59 в день, следующий за увольнением
34 * Можно установить любую дату увольнения, поэтому, если дата увольнения на 1 день меньше текущей, то отключение произойдет моментально
HRlink 2.1 35 {{/info}}
HRlink 3.1 36
HRlink 4.1 37 == Увольнение сотрудника ==
HRlink 3.1 38
HRlink 4.1 39 Для увольнения сотрудника:
HRlink 2.1 40
HRlink 4.1 41 * Перейдите в карточку сотрудника и напротив нужной должности нажмите кнопку **Уволить**
HRlink 2.1 42
HRlink 4.1 43 [[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/F0sqo4EPfru5BVUn2J5ItbpdmFZ6irrvbbMcYVmWoaxUaVrzAOtf75upXKA9-ECAis2CFmb8cn859RaZRpV6zil3vhdBzR7ip0gPwe4FhF8w2UlTMhHgrvyNWdciSgiKPM25A08cuwgdPOH8isB2syw||alt="524bee1c838c9e0cb3a34580eadd66cf.png" height="292" width="624"]]
HRlink 2.1 44
HRlink 3.1 45
HRlink 4.1 46 * Выберите дату увольнения
HRlink 2.1 47
HRlink 4.1 48 [[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/sbNcvjVqpxjkVyl83h_cYVUj84iQVGJp_zZUz_PiwT_Q_VBh4mlQtmgunWtuua7II5C85KpBFcb6kKz-dIPzjdfNsMm5cDA8I2duJdfy-rZcgcu2QC-pF05yif_5XoXzmPSDf-ialcvn3WUdYqI45xQ||alt="7eb793f5deca3c5b50834dd918e22ada.png" height="203" width="280"]]
HRlink 2.1 49
50
HRlink 5.1 51 == Статусы увольнения ==
HRlink 2.1 52
HRlink 5.1 53 |=Статус|=Значение
54 |Будет уволен с дд.мм.гггг. Например, «Будет уволен с 10.10.2024»|Блокировка доступа произойдет 09.10.2024 в 23:59. При необходимости такого сотрудника можно [[восстановить>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Сотрудники/Восстановить%20уволенного%20сотрудника%20/]]
55 |Отключён дд.мм.гггг. Например, «Отключён 10.10.2024»|Доступ был заблокирован 09.10.2024 в 23:59. При необходимости восстановить такого сотрудника можно через повторное приглашение на портал
HRlink 2.1 56
HRlink 6.1 57 == Успешное увольнение сотрудника ==
HRlink 2.1 58
HRlink 5.1 59 Если все шаги были выполнены правильно, то у сотрудника отображается один из следующих статусов:
HRlink 2.1 60
HRlink 5.1 61 * Будет уволен с дд.мм.гггг. Например, «Будет уволен с 15.08.2022»[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/BEzdlk_WFjeJXzJluVCPo8TGfT05cxUN-ZSUW7oAxHymAKKDBVVB1SKxOuD_jDhPdwNKFc15pe1f3kVx7G9YeOlV2iS5Z43iJgT-ItuJgn7efqigj4REeHKaSrf-urQ3LmBR6EYblCseiZpeN51LY5A||alt="387a0855b2822eab84300370e49646b0.png" height="293" width="624"]]
HRlink 2.1 62
HRlink 5.1 63
HRlink 6.1 64 * Отключён дд.мм.гггг. Например, «Отключён 14.12.2022» [[image:https://lh4.googleusercontent.com/OxMItLLsVkwDDsUvDL95FMgMmlajF_of7pkEi-sMxgsosy7oJYrhk8GLRXwHqSHqX4QjUFpwzXPYe7rTPh-XgjbVQtKXWMevZrmRvmfLGvE2mIqk-jiAGSLJxNAROzfmpbypp9iC-ksQMKPTcu1d4yw||height="36" width="602"]]
HRlink 5.1 65
66
HRlink 4.1 67