Увольнение и восстановление уволенных сотрудников

Увольнение сотрудника

Для увольнения сотрудника: 

• Перейдите в карточку физлица и напротив нужной должности нажмите кнопку Уволить

• Выберите дату увольнения

  Особенности:

• Если в карточке физлица у всех его должностей проставлен статус "Уволен", то по умолчанию доступ на портал HR-Link блокируется с отсрочкой в 1 день. То есть, отключение сотрудника срабатывает в 23:59 в день, следующий за увольнением.
• Можно установить любую дату увольнения, поэтому, если дата увольнения на 1 день меньше текущей, то отключение произойдет моментально.

Восстановление сотрудника после увольнения

Уволенного сотрудника можно восстановить. Это действие будет полезно в том случае, если сотрудник был уволен по ошибке или был уволен, но принимается на работу с тем же табельным номером. 

Для восстановления сотрудника: 

• Зайдите в карточку уволенного сотрудника и в нижнем правом углу нажмите кнопку Восстановить

• В открывшемся диалоговом окне подтвердите действие. Для этого нажмите Восстановить.

Если в карточке сотрудника отображается статус:

• Отключен. Такому сотруднику требуется повторное приглашение на портал. Если у отключенного сотрудника была роль Кадровик или Делопроизводитель, то такая роль сбрасывается и ее нужно будет повторно назначить. Если у отключенного сотрудника была роль Руководитель, то такая роль сохраняется и не требует повторного назначения

• Будет уволен. Повторное приглашение такому сотруднику не требуется. Любая роль такого сотрудника восстанавливается