Исходный код вики Назначить управленческого руководителя
Скрыть последних авторов
| author | version | line-number | content |
|---|---|---|---|
 |
3.1 | 1 | = Назначение управленческого руководителя = |
| |
2.1 | 2 | |
| 3 | |((( | ||
| 4 | |||
| 5 | |||
| 6 | {{toc/}} | ||
| 7 | |||
| 8 | |||
| 9 | )))| | ||
| 10 | |||
| |
5.1 | 11 | == Описание == |
| |
2.1 | 12 | |
| |
5.1 | 13 | Управленческий руководитель — это лицо, занимающее руководящую позицию в организации, которое отвечает за управление, координацию и контроль работы команды или отдельных сотрудников, но не является руководителем отдела. |
| 14 | |||
| 15 | В HRlink управленческого руководителя можно назначить в карточке сотрудника. | ||
| 16 | |||
| 17 | |||
| 18 | == Область применения == | ||
| 19 | |||
| |
2.1 | 20 | {{info}} |
| |
5.1 | 21 | {{displayIcon name="info"/}} **Область применения:** |
| |
2.1 | 22 | |
| |
5.1 | 23 | * Управленческий руководитель используется в маршрутах заявлений |
| 24 | * Подстановка управленческого руководителя происходит автоматически при подаче заявления сотрудником, если заявлению назначен соответствующий маршрут | ||
| 25 | {{/info}} | ||
| 26 | |||
| 27 | == Ограничения == | ||
| 28 | |||
| 29 | {{warning}} | ||
| 30 | **{{icon name="warning"}}{{/icon}}Ограничения:** | ||
| 31 | |||
| |
2.1 | 32 | * У сотрудника может быть только один управленческий руководитель |
| 33 | * Если управленческий руководитель уволен, то в карточке сотрудника соответствующее поле автоматически очищается | ||
| 34 | * Сотрудник не может быть собственным управленческим руководителем | ||
| |
5.1 | 35 | {{/warning}} |
| |
2.1 | 36 | |
| 37 | |||
| |
5.1 | 38 | == == |
| 39 | |||
| |
4.1 | 40 | == Добавление управленческого руководителя == |
| |
3.1 | 41 | |
| 42 | Для назначения управленческого руководителя администратору портала или кадровику, у которого есть права на соответствующее юрлицо и отдел, необходимо: | ||
| 43 | |||
| |
5.1 | 44 | * В нижней части карточки сотрудника нажмите на кнопку **+ Назначить **и выберите управленческого руководителя из выпадающего списка. Для удобства можно воспользоваться поиском по ФИО. В диалоговом окне нажмите на кнопку **Сохранить** |
| |
3.1 | 45 | |
| |
2.1 | 46 | [[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/6Im2QngCDshCeJfPqX2BeXZpfqTW2t_7wJPtxLwoOggoveJGOviViDwo6HkVObw1Xq5b9BtZq2qoIJdmOedRHmck1dOkalobBFl2Xj2vVguLlky9Fqv-Zl7BLuKKB5mJ6fORoC1mZctN7h8GwISSfnA||height="352" width="624"]] |
| 47 | |||
| 48 | |||
| 49 | == Замена или удаление управленческого руководителя == | ||
| 50 | |||
| |
4.1 | 51 | Управленческого руководителя можно сменить или удалить, нажав на соответствующую иконку и подтвердив действие в диалоговом окне |
| |
2.1 | 52 | |
| |
4.1 | 53 | [[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/y8emoZNFIuHku6hJqi8QmSdwcUmEi0fE707kA0SOOcSf2y0efRE09N0H0kaiZXVve2hKNDbkbOLigFpOHdq0rso_PjhP6dF8kQ13IOlEJc-peXOiqmUqSjCfU6shfF8nxe1XeKLOX2SbmKpKEiBCoCE||height="352" width="624"]] |
| |
2.1 | 54 | |
| |
4.1 | 55 | |
| |
5.1 | 56 | == Маршруты с управленческим руководителем == |
| |
2.1 | 57 | |
| |
5.1 | 58 | === Стандартные маршруты с управленческим руководителем === |
| 59 | |||
| |
2.1 | 60 | Во всех указанных маршрутах будет осуществляться автоматическая подстановка управленческого руководителя у тех сотрудников, где он назначен в карточке. |
| 61 | |||
| 62 | * ((( | ||
| 63 | Управленческий руководитель > Кадровик | ||
| 64 | ))) | ||
| 65 | * Управленческий руководитель > Руководитель отдела > Кадровик | ||
| 66 | * Руководитель отдела > Управленческий руководитель > Кадровик | ||
| 67 | |||
| |
5.1 | 68 | === Добавление нового маршрута с управленческим руководителем === |
| |
2.1 | 69 | |
| 70 | Если в списке новых стандартных маршрутов заявлений нет подходящего, то для создания нужного маршрута: | ||
| 71 | |||
| 72 | * Создайте обращение в Службу заботы о клиентах, как описано в [[инструкции>>url:https://hr-link.omnidesk.ru/knowledge_base/item/301395?sid=51582/#scroll_to_6]] | ||
| 73 | * В таблице на нужном этапе укажите Тип участника - Управленческий руководитель | ||
| |
5.1 | 74 | |
| 75 | |||
| 76 | |||
| 77 | |||
| 78 |