Исходный код вики Выпустить УНЭП сотруднику
Скрыть последних авторов
author | version | line-number | content |
---|---|---|---|
![]() |
21.1 | 1 | (% class="box" %) |
2 | ((( | ||
3 | Для выпуска УНЭП выполните следующие действия: | ||
![]() |
11.1 | 4 | |
![]() |
21.1 | 5 | 1. Зайдите в карточку сотрудника, для которого необходимо выпустить УНЭП |
6 | 1. Убедитесь, что [[сотрудник приглашен>>url:https://hr-link.omnidesk.ru/knowledge_base/item/203845?sid=48817]] в HRlink и принял приглашение. У приглашенного сотрудника отображается зеленая галочка напротив одного из каналов связи | ||
7 | 1. В разделе **Сертификаты **выберите **Выпустить подпись **напротив нужного вида УНЭП: очная идентификация или удаленная идентификация | ||
8 | 1. В открывшемся окне проверьте персональные данные сотрудника и внесите недостающие данные | ||
9 | 1. Нажмите на кнопку **Выпустить** | ||
![]() |
11.1 | 10 | |
![]() |
21.1 | 11 | |
12 | ))) | ||
![]() |
11.1 | 13 | |
![]() |
21.1 | 14 | {{toc/}} |
![]() |
11.1 | 15 | |
16 | |||
![]() |
21.1 | 17 | == Описание == |
![]() |
11.1 | 18 | |
![]() |
21.1 | 19 | Усиленная неквалифицированная электронная подпись (УНЭП) — это электронный аналог собственноручной подписи. В HRlink УНЭП используется сотрудниками для подписания кадровых документов и для ознакомления с ЛНА. |
![]() |
11.1 | 20 | |
21 | |||
![]() |
3.1 | 22 | В HRlink можно выпустить УНЭП с: |
23 | |||
![]() |
5.1 | 24 | * Очной идентификацией. Применяется в том случае, если идентификация проводится при личном присутствии сотрудника |
![]() |
3.1 | 25 | * ((( |
![]() |
5.1 | 26 | Удаленной идентификацией. Применяется в том случае, если идентификация проводится дистанционно, с помощью ЕСИА сотрудника |
![]() |
21.1 | 27 | ))) |
![]() |
3.1 | 28 | |
![]() |
21.1 | 29 | == Особенности == |
![]() |
3.1 | 30 | |
![]() |
21.1 | 31 | {{info}} |
32 | (% id="cke_bm_26505S" style="display:none" %) (% id="cke_bm_24208S" style="display:none" %) (%%)**{{displayIcon name="info"/}}** **В HRlink можно менять удостоверяющий центр, выдающий сертификаты УНЭП. На данный момент можно подключить один из двух Удостоверяющий центров:** | ||
33 | |||
34 | * Астрал-Софт. Подключен по умолчанию на всех порталах | ||
35 | * СКБ Контур. Подключается по заявке в Службу заботы о клиентах на [[help@hr-link.ru>>mailto:help@hr-link.ru]]. СКБ Контур требует номер телефона сотрудника для подтверждения выпуска сертификата УНЭП. После смены УЦ на СКБ Контур все запросы на выпуск УНЭП и активные УНЭП, выпущенные у Астрала, продолжат действовать | ||
36 | {{/info}} | ||
37 | |||
![]() |
16.1 | 38 | == Предварительные условия для выпуска УНЭП == |
![]() |
15.1 | 39 | |
![]() |
21.1 | 40 | {{warning}} |
41 | (% id="cke_bm_26505S" style="display:none" %) (% id="cke_bm_24208S" style="display:none" %) (%%)**{{displayIcon name="warning"/}} Перед выпуском УНЭП: ** | ||
![]() |
15.1 | 42 | |
![]() |
18.1 | 43 | * Убедитесь, что [[сотрудник приглашен>>url:https://hr-link.omnidesk.ru/knowledge_base/item/203845?sid=48817]] в HRlink и принял приглашение. У приглашенного сотрудника отображается зеленая галочка напротив одного из каналов связи |
![]() |
21.1 | 44 | * У сотрудника заполнены данные в разделе Документы: кем выдан, дата выдачи, код подразделения, место рождения, ИНН, СНИЛС |
45 | {{/warning}} | ||
![]() |
18.1 | 46 | |
![]() |
27.1 | 47 | == Способы выпуска УНЭП == |
![]() |
5.1 | 48 | |
![]() |
27.1 | 49 | === Выпуск УНЭП при передаче сотрудников из 1С === |
![]() |
26.1 | 50 | |
![]() |
23.1 | 51 | [[Вы можете выпустить УНЭП при передаче сотрудника из 1С>>url:https://hr-link.omnidesk.ru/knowledge_base/item/203630#scroll_to_1]]. |
![]() |
3.1 | 52 | |
![]() |
26.1 | 53 | === Выпуск УНЭП из карточки сотрудника === |
54 | |||
![]() |
23.1 | 55 | Для выпуска УНЭП в HRlink: |
56 | |||
![]() |
25.1 | 57 | 1. Зайдите в карточку сотрудника, для которого необходимо выпустить УНЭП. Для поиска сотрудников с подтвержденным каналом связи в реестре **Сотрудники **выберите для фильтра **Каналы уведомлений**>значение **Любой**; для фильтра **ЭЦП**>значение **Нет**[[image:1724332883619-882.png]] |
![]() |
24.1 | 58 | 1. В разделе **Сертификаты **выберите **Выпустить подпись **напротив нужного вида УНЭП: очная идентификация или удаленная идентификация [[image:1724331859483-600.png]] |
![]() |
23.1 | 59 | 1. В открывшемся окне проверьте персональные данные сотрудника и нажмите кнопку **Выпустить** |
![]() |
3.1 | 60 | |
![]() |
26.1 | 61 | === Выпуск УНЭП из реестра «Сотрудники» === |
62 | |||
63 | |||
![]() |
5.1 | 64 | == Статус выпуска УНЭП == |
65 | |||
![]() |
6.1 | 66 | Статус выпуска УНЭП можно отслеживать в карточке сотрудника. Статус будет последовательно обновляться. |
![]() |
5.1 | 67 | |
![]() |
14.1 | 68 | (% border="1" %) |
![]() |
15.1 | 69 | |=**Статус**|=**Значение** |
![]() |
6.1 | 70 | |На подтверждении|Заявка отправлена в личный кабинет сотрудника и ожидает его подписания |
71 | |В обработке|Сотрудник подписал заявление, заявка отправлена в УЦ | ||
72 | |На проверке|УНЭП выпущен УЦ, сертификат отправлен в личный кабинет сотрудника и ожидает его подтверждения | ||
73 | |Выдан|Сотрудник может использовать УНЭП для подписания документов | ||
![]() |
3.1 | 74 | |
![]() |
16.1 | 75 | [[image:https://lh4.googleusercontent.com/381sMe9vzl7OKkm5P6nMbldQDV1olp1dX40hEW-jBj8G9uXIh3FJxNRKPygwpLFGDyu9FLfX3RMgv2jwvMY5zNAZ6Yp2O0yhaKWIbFztzO-FGOAfrYXjRyACe6W9mSY-MVIT-FnC9aF_EgxH7vMwGb4||height="203" width="873"]] |
![]() |
3.1 | 76 | |
77 | |||
78 | |||
![]() |
19.1 | 79 | == Успешный выпуск УНЭП == |
![]() |
5.1 | 80 | |
81 | Если все предыдущие шаги выполнены правильно, то в карточке сотрудника появится статус выпуска УНЭП изменится на «Выдан». Теперь сотрудник может подписывать документы, ЛНА и заявления при помощи УНЭП. | ||
82 | |||
83 | [[image:https://lh3.googleusercontent.com/MzQ7RPlkJl475o4Jjc9qnCMg4CUBwaxpReqfQ-nGpSYFp1Bx7tgnKjc5L1jKH0W9tb46azwZRm3p9_UhGDfpADLycVl3e7nC2XWwaZwd9fcZLCV07RB55J5b2pqHGbY-GavRrZ7S64S_IRHZXnbKXNo||height="228" width="853"]] | ||
84 | |||
85 | |||
![]() |
6.1 | 86 | == Возможные ошибки == |
![]() |
5.1 | 87 | |
![]() |
3.1 | 88 | |
![]() |
14.1 | 89 | (% border="1" %) |
![]() |
15.1 | 90 | |=(% style="width: 233px;" %)**Ошибка**|=(% style="width: 980px;" %)**Решение** |
91 | |(% style="width:233px" %)Стоп-лист|(% style="width:980px" %)Физлицо находится в Стоп-листе ФНС. Если такая ошибка возникла, обратитесь в Службу заботы о клиентах на [[help@hr-link.ru>>mailto:help@hr-link.ru]] | ||
92 | |(% style="width:233px" %)Ошибка в данных СНИЛС/ИНН|(% style="width:980px" %)Исправьте данные СНИЛС/ИНН и отправьте заявку повторно | ||
![]() |
22.1 | 93 | |(% style="width:233px" %)Отклонено сотрудником|(% style="width:980px" %)Сотрудник отклонил заявку на выпуск УНЭП. Свяжитесь с сотрудником, отклонившим заявку |
![]() |
15.1 | 94 | |(% style="width:233px" %)Ошибка в данных заявки|(% style="width:980px" %)Сотрудник может отклонить заявку, если обнаружит ошибку в персональных данных. Отредактируйте персональные данные и отправить заявку повторно |
![]() |
3.1 | 95 | |
![]() |
14.1 | 96 | == Повторная подача заявки на выпуск УНЭП в случае ошибки == |
![]() |
13.1 | 97 | |
![]() |
17.1 | 98 | Для просмотра ошибки и повторной подачи заявки на УНЭП: |
![]() |
3.1 | 99 | |
![]() |
17.1 | 100 | * Откройте карточку сотрудника и нажмите кнопку **Выпустить подпись** [[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/wj8WSOeIcZz49i9APX7Ec98t930vsjZJqqHquHFV4SK6XTObt9EeiHSTpvRSJQPBGKhiVV3gymUy0RKhhOO06M85ZtqmbR0kDfeJOG-xJs4otcQ_W4C_7daqhrzaUR8jxoBy-tJa3V5yXliG0mdFnW8||height="21" width="602"]] |
![]() |
3.1 | 101 | |
![]() |
17.1 | 102 | * Отклоненные заявки на УНЭП можно найти в реестре сотрудников по фильтру ЭЦП: УНЭП отклонен |
103 | |||
![]() |
3.1 | 104 | [[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/RsPZRPyQFOSn9ib4-Z5XvFE_tduOoCajkoDeoYtZYnrHIfrF4kFZQ2pCxGazvS4aEE7docdG9EWLlkcar8FSQMoCtke0RzhhlP24elBgJT4VzH6rV1WcUu2x4NJRWWTcHnQVdBLnbmwCYaSmedS7qCE||height="177" width="602"]] |
105 | |||
106 | |||
![]() |
23.1 | 107 | == Автоматический перевыпуск УНЭП == |
![]() |
3.1 | 108 | |
![]() |
23.1 | 109 | |=Причина|=Особенности |
110 | |Изменение ФИО сотрудника|((( | ||
111 | Заявка **сформируется** автоматически, если после обновления данных сотрудника изменятся его фамилия, имя или отчество. | ||
![]() |
3.1 | 112 | |
![]() |
23.1 | 113 | Заявка **не сформируется** автоматически, если у этого сотрудника уже была заявка на перевыпуск в связи с изменением ФИО менее 30 дней назад. |
114 | ))) | ||
115 | |Окончание срока действия сертификата|((( | ||
116 | Заявка сформируется автоматически, если до окончания срока действия сертификата осталось менее 5 дней | ||
![]() |
3.1 | 117 | |
![]() |
23.1 | 118 | При перевыпуске будет сформирована заявка с тем же типом идентификации, что и предыдущая. |
119 | ))) | ||
120 | |||
121 |