Исходный код вики Восстановить уволенного сотрудника
Скрыть последних авторов
| author | version | line-number | content |
|---|---|---|---|
 |
2.1 | 1 | = Краткая инструкция = |
| |
1.1 | 2 | |
| |
2.1 | 3 | (% class="box" %) |
| 4 | ((( | ||
| 5 | Для восстановления сотрудника: | ||
| |
1.1 | 6 | |
| |
2.1 | 7 | * Зайдите в карточку уволенного сотрудника и в нижнем правом углу нажмите кнопку **Восстановить** |
| 8 | * В открывшемся диалоговом окне подтвердите действие. Для этого нажмите **Восстановить** | ||
| |
1.1 | 9 | |
| |
2.1 | 10 | Если у сотрудника нет кнопки «Восстановить» и отображается статус «Отключён», то такому сотруднику требуется повторное приглашение на портал |
| |
1.1 | 11 | |
| |
2.1 | 12 | Перейти к подробной инструкции |
| 13 | ))) | ||
| |
1.1 | 14 | |
| 15 | |||
| |
2.1 | 16 | = Восстановление сотрудника после увольнения = |
| |
1.1 | 17 | |
| |
2.1 | 18 | {{toc/}} |
| 19 | |||
| 20 | == Описание == | ||
| 21 | |||
| 22 | (% class="wikigeneratedid" id="H41243E44144144243043D43E43243B43543D43843544143E44244044343443D43843A43043F43E44143B43544343243E43B44C43D43543D43844F" %) | ||
| 23 | Уволенного сотрудника можно восстановить. Это действие выполняется в том случае, если сотрудник был уволен по ошибке или был уволен, но принимается на работу с тем же табельным номером. | ||
| 24 | |||
| 25 | |||
| 26 | == Особенности == | ||
| 27 | |||
| |
1.1 | 28 | {{info}} |
| 29 | {{displayIcon name="info"/}} **После восстановления:** | ||
| 30 | |||
| 31 | * Сотрудник будет восстановлен и в карточке сотрудника снова появится кнопка Уволить | ||
| 32 | * Сотрудник сможет подписывать все документы, которые были отправлены ему до увольнения. А Кадровик сможет подписывать и отправлять на подпись документы, в которых есть восстановленный сотрудник | ||
| 33 | {{/info}} | ||
| 34 | |||
| |
2.1 | 35 | == Ограничения == |
| |
1.1 | 36 | |
| |
2.1 | 37 | {{warning}} |
| 38 | (% id="cke_bm_26505S" style="display:none" %) (% id="cke_bm_24208S" style="display:none" %) (%%)**{{displayIcon name="warning"/}} Восстановить можно только такого сотрудника, у которого в карточке отображается статус: ** | ||
| |
1.1 | 39 | |
| |
2.1 | 40 | * Будет уволен с дд.мм.гггг. Повторное приглашение такому сотруднику не требуется. Любая роль такого сотрудника восстанавливается |
| 41 | {{/warning}} | ||
| |
1.1 | 42 | |
| |
2.1 | 43 | == Процесс восстановления сотрудника == |
| |
1.1 | 44 | |
| |
2.1 | 45 | Для восстановления сотрудника: |
| 46 | |||
| 47 | * Зайдите в карточку уволенного сотрудника и в нижнем правом углу нажмите кнопку **Восстановить** | ||
| 48 | * В открывшемся диалоговом окне подтвердите действие. Для этого нажмите **Восстановить** | ||
| 49 | |||
| 50 | [[image:https://lh3.googleusercontent.com/Ls7BZ-vt66rcJRDPtlzjcsEamDvhIk2lwjBCk5r64ju9tjE1La0mvT-00VgtfwNVrBidJAyBNO9BSXcZsFuCSdYTw-ZYEOC1--hsPv7vsa7j2p3OMgIcN-cwdd0p0-ei3KFVftnrDrze3lFOGn_QSMg||height="343" width="602"]] | ||
| 51 | |||
| 52 | == Успешное восстановление == | ||
| 53 | |||
| 54 | В результате успешного восстановления все персональные данные, каналы связи, документы и заявления будут восстановлены. Пользователь сможет пользоваться порталом, как до увольнения. | ||
| 55 | |||
| 56 | == Ошибки и решения == | ||
| 57 | |||
| 58 | |=Ошибка |=Решение | ||
| 59 | |У уволенного сотрудника нет кнопки «Восстановить». Отображается статус «Отключён»|Это значит, что с даты увольнения прошло больше одного дня. Такому сотруднику требуется повторное приглашение на портал. Если у отключенного сотрудника была роль Кадровик или Делопроизводитель, то такая роль сбрасывается и ее нужно будет повторно назначить. Если у отключенного сотрудника была роль Руководитель, то такая роль сохраняется и не требует повторного назначения | ||
| 60 | |||
| 61 |