Исходный код вики @Добавить гибкий маршрут документов
Последние авторы
author | version | line-number | content |
---|---|---|---|
1 | = Краткая инструкция = | ||
2 | |||
3 | |||
4 | |||
5 | = Добавление гибкого маршрута документов = | ||
6 | |||
7 | |((( | ||
8 | |||
9 | |||
10 | {{toc/}} | ||
11 | |||
12 | |||
13 | )))| | ||
14 | |||
15 | == (% style="font-size:max(20px, min(24px, 12.888889px + 0.925926vw))" %)Роли, которые могут добавлять маршруты на портал (%%) == | ||
16 | |||
17 | Администратор, Кадровик | ||
18 | |||
19 | == Описание == | ||
20 | |||
21 | === О маршрутах в HRlink === | ||
22 | |||
23 | Маршруты в HRlink используются для автоматизации процесса согласования кадровых документов и определяют: | ||
24 | |||
25 | * Состав участников согласования документа | ||
26 | * Порядок согласования документа | ||
27 | |||
28 | === О гибких маршрутах === | ||
29 | |||
30 | Гибкие маршруты документов нужны, если документ: | ||
31 | |||
32 | * Имеет несколько этапов согласования | ||
33 | * Должен содержать подписи разных сотрудников | ||
34 | |||
35 | В гибком маршруте документов можно настроить: | ||
36 | |||
37 | * Количество этапов согласования/подписания | ||
38 | * Состав участников каждого этапа | ||
39 | * Условия завершения этапа согласования/подписания | ||
40 | |||
41 | === Пример гибкого маршрута === | ||
42 | |||
43 | Например, если по регламенту организации документ о премировании сотрудника проходит три этапа согласования, то для такого процесса согласования необходимо добавить соответствующий гибкий маршрут в HRlink | ||
44 | |||
45 | |||
46 | |(% style="width:69px" %) |(% style="text-align:center; width:203px" %)**Этапы согласования в организации**|(% style="text-align:center; width:424px" %)**Этапы гибкого маршрута в HRlink** | ||
47 | |(% style="width:69px" %)**Этап 1**|(% style="width:203px" %)Финансовый контролёр согласовывает документ |(% style="width:424px" %)((( | ||
48 | Один из финансовых контролёров организации согласовывает документ доступным ему видом подписи > Документ автоматически отправляется на подпись Руководителю | ||
49 | ))) | ||
50 | |(% style="width:69px" %)**Этап 2**|(% style="width:203px" %)Руководитель подписывает документ |(% style="width:424px" %)Руководитель подписывает документ при помощи УКЭП > Документ автоматически отправляется на подпись Сотруднику | ||
51 | |(% style="width:69px" %)**Этап 3**|(% style="width:203px" %)Сотрудник подписывает документ |(% style="width:424px" %)Сотрудник подписывает документ при помощи УНЭП > Документооборот завершён | ||
52 | |||
53 | ---- | ||
54 | |||
55 | == Совет == | ||
56 | |||
57 | {{success}} | ||
58 | **{{icon name="smile-o"}}{{/icon}}Экономьте время и создавайте общие маршруты для разных процессов с одинаковыми этапами ** | ||
59 | |||
60 | Для этого в качестве названия маршрута используйте последовательность этапов, а не названия процессов. Например, «Финансовый контролёр>Руководитель>Сотрудник» | ||
61 | {{/success}} | ||
62 | |||
63 | == Особенности гибких маршрутов документов == | ||
64 | |||
65 | {{info}} | ||
66 | **{{displayIcon name="info"/}} Участники маршрута могут быть фиксированными и выбираемыми** | ||
67 | |||
68 | |Фиксированный участник|Участник маршрута зафиксирован в настройках маршрута. Кадровики не смогут поменять фиксированного участника в параметрах маршрута при загрузке документа в HRlink | ||
69 | |Выбираемый участник|((( | ||
70 | Участник маршрута не зафиксирован в настройках маршрута. Кадровики смогут сами выбрать участника по ФИО из списка сотрудников в параметрах маршрута при загрузке документа в HRlink | ||
71 | ))) | ||
72 | |||
73 | **{{displayIcon name="info"/}}** **Участники маршрута, действия и виды подписи** | ||
74 | |||
75 | |(% rowspan="1" style="text-align:center" %)**Вид подписи**|(% colspan="2" rowspan="1" style="text-align:center; width:397px" %)**Участники трудовых отношений **|(% colspan="3" rowspan="1" style="text-align:center; width:300px" %)**Другие участники маршрута** | ||
76 | |(% style="text-align:center" %) |(% colspan="2" style="text-align:center; width:397px" %)Подписывают|(% colspan="3" style="text-align:center; width:300px" %)Согласовывают | ||
77 | |(% style="text-align:center; width:199px" %) |(% style="text-align:center; width:172px" %)**Руководитель (Представитель юрлица) **|(% style="text-align:center; width:167px" %)**Сотрудник**|(% style="text-align:center; width:120px" %)**Фиксированный** |(% style="text-align:center; width:119px" %)**Выбираемый**|(% style="text-align:center" %)((( | ||
78 | **Произвольное количество выбираемых участников** | ||
79 | ))) | ||
80 | |(% style="text-align:center; width:199px" %)**УНЭП**|(% style="text-align:center; width:172px" %)(% style="color: rgb(230, 126, 34); font-size: 36px" %){{displayIcon name="cross"/}}|(% style="text-align:center; width:167px" %)(% style="font-size:36px" %){{displayIcon name="check"/}}|(% colspan="3" rowspan="1" style="text-align:center; width:300px" %)(% style="font-size:36px" %){{displayIcon name="check"/}} | ||
81 | |(% style="text-align:center; width:199px" %)**УКЭП**|(% style="text-align:center; width:172px" %)(% style="font-size:36px" %){{displayIcon name="check"/}}|(% style="text-align:center; width:167px" %)(% style="font-size:36px" %){{displayIcon name="check"/}}|(% colspan="3" rowspan="1" style="text-align:center; width:300px" %)(% style="font-size:36px" %){{displayIcon name="check"/}} | ||
82 | |(% style="text-align:center; width:199px" %)**ПЭП Госуслуги (ПРР) **|(% style="text-align:center; width:172px" %)(% style="color: rgb(230, 126, 34); font-size: 36px" %){{displayIcon name="cross"/}}|(% style="text-align:center; width:167px" %)(% style="font-size:36px" %){{displayIcon name="check"/}}|(% colspan="3" rowspan="1" style="text-align:center; width:300px" %)(% style="color: rgb(230, 126, 34); font-size: 36px" %){{displayIcon name="cross"/}} | ||
83 | |(% style="text-align:center; width:199px" %)**Госключ**|(% style="text-align:center; width:172px" %)(% style="color: rgb(230, 126, 34); font-size: 36px" %){{displayIcon name="cross"/}}|(% style="text-align:center; width:167px" %)(% style="font-size:36px" %){{displayIcon name="check"/}}|(% colspan="3" rowspan="1" style="text-align:center; width:300px" %)(% style="font-size:36px" %){{displayIcon name="check"/}} | ||
84 | |(% style="text-align:center; width:199px" %)**ПЭП HRlink**|(% style="text-align:center; width:172px" %)(% style="color: rgb(230, 126, 34); font-size: 36px" %){{displayIcon name="cross"/}}|(% style="text-align:center; width:167px" %)(% style="color: rgb(230, 126, 34); font-size: 36px" %){{displayIcon name="cross"/}}(%%) |(% colspan="3" rowspan="1" style="text-align:center; width:300px" %)(% style="font-size:36px" %){{displayIcon name="check"/}} | ||
85 | |||
86 | **{{displayIcon name="info"/}}** **Получатели (завершенного документооборота) ** | ||
87 | |||
88 | * Не участвуют в процессе согласования документа | ||
89 | * Получают Документ в статусе "Завершён", когда все участники маршрута выполнят свои действия с документом | ||
90 | |||
91 | |||
92 | {{/info}} | ||
93 | |||
94 | == == | ||
95 | |||
96 | == Предварительное условие добавления нового маршрута == | ||
97 | |||
98 | {{warning}} | ||
99 | **{{icon name="warning"}}{{/icon}}Перед добавлением нового маршрута убедитесь в том, что: ** | ||
100 | |||
101 | * Пододящего маршрута нет среди [[стандарных маршрутов>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Документы/Настроить%20гибкий%20маршрут%20/#H42144243043D43443044043D44B43543C43044044844044344244B44143E43343B43044143E43243043D43844F43443E43A44343C43543D44243E432||rel="noopener noreferrer" target="_blank"]] | ||
102 | * Подходящего маршрута нет среди добавленных маршрутов. Для этого откройте выпадающей список с маршрутами на форме [[редактирования параметров документа>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Кадровик/Документы/Настроить%20гибкий%20маршрут%20/#H41D43044144244043E43943A43043C43044044844044344243044143E43343B43044143E43243043D43844F43E43443D43E43343E43443E43A44343C43543D442430||rel="noopener noreferrer" target="_blank"]] | ||
103 | {{/warning}} | ||
104 | |||
105 | ---- | ||
106 | |||
107 | == Последовательность шагов[[Редактировать>>path:/bin/edit/%D0%A8%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%20%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%86%D1%8B/WebHome?section=10&form_token=Ar3HdEwGJkPMEfAFTLvNvA]] == | ||
108 | |||
109 | Для выполнения действия необходимо: | ||
110 | |||
111 | 1. Шаг один+скриншот | ||
112 | 1. Шаг два+скриншот | ||
113 | 1. Шаг три+скриншот | ||
114 | |||
115 | == Результат (успех)[[Редактировать>>path:/bin/edit/%D0%A8%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%20%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%86%D1%8B/WebHome?section=11&form_token=Ar3HdEwGJkPMEfAFTLvNvA]] == | ||
116 | |||
117 | Если все предыдущие шаги были выполнены верно, то в результате ... успех | ||
118 | |||
119 | ---- | ||
120 | |||
121 | == Возможные ошибки и решения[[Редактировать>>path:/bin/edit/%D0%A8%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD%20%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%86%D1%8B/WebHome?section=12&form_token=Ar3HdEwGJkPMEfAFTLvNvA]] == | ||
122 | |||
123 | |=Ошибка|=Решение | ||
124 | |((( | ||
125 | Не работает | ||
126 | ))) | ||
127 | |||
128 | == Процесс добавления гибкого маршрута == | ||
129 | |||
130 | == Создание заявки на гибкий маршрут == | ||
131 | |||
132 | (% style="font-size:16px" %)Для добавления гибкого маршрута Документа: | ||
133 | |||
134 | 1. (% style="font-size:16px" %)[[Заполните таблицу>>url:https://b24.hrlk.ru/~~p6a8c]] | ||
135 | 1. (% style="font-size:16px" %)Отправьте таблицу в [[службу заботы о клиентах>>url:https://telegram.me/HrLink_bot]] | ||
136 | |||
137 | == **Заполнение Таблицы ** == | ||
138 | |||
139 | (% style="font-size:16px" %)В таблице обязательные для заполнения поля расположены на желтом фоне, необязательные – на сером фоне. | ||
140 | |||
141 | |||
142 | === **Название маршрута** === | ||
143 | |||
144 | (% class="wikigeneratedid" %) | ||
145 | (% style="font-size:16px" %)Озаглавьте Маршрут так, как он будет отображаться в HRlink. | ||
146 | |||
147 | === **Тип получателя** === | ||
148 | |||
149 | (% class="wikigeneratedid" %) | ||
150 | (% style="font-size:16px" %)Выберите из выпадающего списка. Получатель не подписывает документ, но может просмотреть его, получит уведомление о завершении Маршрута и сможет выгрузить архив документооборота. | ||
151 | |||
152 | (% style="font-size:16px" %)**[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/gJtO3fmF_DZw53nTTp76QlIxCcs6GBldAyWDH0EjofrQ0MTE-eByFeY3_VWFM0ZRE3iYGs2BPaRUrci-9iixPtgMVPZkyRrtXIjfSfE6xMkwJAUEHy4SXocei-Ifxx2Kqj7rn64196w5DFlrDzhY5vo||alt="a5dcab8b1442d6686acf94a989368aa8.png" height="296" width="624"]]** | ||
153 | |||
154 | === **Привязка к юрлицу** === | ||
155 | |||
156 | (% style="font-size:16px" %)Оставьте поле пустым, если у вас одно юрлицо или маршрут нужен для всех юрлиц. | ||
157 | |||
158 | |||
159 | === **Название участника** === | ||
160 | |||
161 | (% style="font-size:16px" %)Впишите название участника Маршрута, если хотите видеть в Маршруте должность участника. Например, финансовый контролер. Или оставьте поле пустым, если вам подходят стандартные названия участников: подписант, согласующий. Если в Типе участника выбран Руководитель или Сотрудник, то название участника изменить нельзя. | ||
162 | |||
163 | |||
164 | === **Тип участника** === | ||
165 | |||
166 | (% style="font-size:16px" %)Выберите из выпадающего списка: | ||
167 | |||
168 | * (% style="font-size:16px" %)**Сотрудник** – это работник организации, который наряду с Руководителем (представителем ЮЛ) является стороной подписания Документа | ||
169 | * (% style="font-size:16px" %)**Руководитель** (представить ЮЛ) – согласующий представитель работодателя. | ||
170 | * (% style="font-size:16px" %)**Фиксированный** – участник, которого нельзя будет изменить в HRlink при подаче Заявления. В соседнее поле вставьте ссылку на карточку сотрудника в HRlink, если участник фиксированный. Ссылку можно скопировать из браузера в тот момент, когда в нём открыта карточка сотрудника | ||
171 | * (% style="font-size:16px" %)**Выбираемый** – сотрудник организации, которого можно выбрать в HRlink на этапе запуска Документа по Маршруту. Так в HRlink при запуске Документа по Маршруту кадровик может добавить одного сотрудника в Маршрут, даже если он не был указан в Таблице | ||
172 | * (% style="font-size:16px" %)**Произвольное количество** – позволяет добавлять участника/участников Этапа в HRlink на этапе запуска Документа по Маршруту. Используется в том случае, если в одном и том же Маршруте могут участвовать разные работники организации. Так в HRlink при запуске Документа по Маршруту кадровик может добавить любое количество сотрудников в Маршрут, даже если они не были указаны в Таблице | ||
173 | |||
174 | |||
175 | |||
176 | |||
177 | === **Действие(% style="font-size:16px" %) (%%)** === | ||
178 | |||
179 | (% style="font-size:16px" %)Отобразится в оттиске печатной формы документа. Выберите из выпадающего списка: | ||
180 | |||
181 | * (% style="font-size:16px" %)**Подписать**. Обычно документ подписывают стороны трудовых отношений: Руководитель (Подписант ЮЛ) и Сотрудник, для которого был сформирован документ | ||
182 | * (% style="font-size:16px" %)**Согласовать**. Это действие обычно выполняют те участники маршрута, которые не являются сторонами трудовых отношений | ||
183 | |||
184 | === **Условие завершения этапа** === | ||
185 | |||
186 | (% style="font-size:16px" %)Выберите из выпадающего списка: | ||
187 | |||
188 | * (% style="font-size:16px" %)**Все участники подписали/согласовали** | ||
189 | * (% style="font-size:16px" %)**Один из участников подписал/согласовал** | ||
190 | |||
191 | === **Вид ЭП** === | ||
192 | |||
193 | (% style="font-size:16px" %)Выберите из выпадающего списка или оставьте поле пустым. Сверьтесь с таблицей для правильного выбора вида Электронной Подписи. | ||
194 | |||
195 | |||
196 | |||
197 | |||
198 | == Результат добавления маршрута == | ||
199 | |||
200 | (% style="font-size:16px" %)Как Маршрут выглядит в Таблице: | ||
201 | |||
202 | (% style="font-size:16px" %)[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/Msu-6u7ymuyLdu-O9jxg9M3h0E0rdwb9B5nd7mxgEpOq7Je-D1jPcnvVsRlGqoGNGVKH6vRxxHz7qxwWaJyi8yTm8cPXYJ7UCE4FDNDkE7JyBcDZ3gS6sq9gyDseCYhbHsVpWXziiiVvgpr84oAYlrE||alt="e9a83b9f1738c8b99eb172b62bd0ac6a.png" height="159" width="624"]] | ||
203 | |||
204 | |||
205 | |||
206 | (% style="font-size:16px" %)Как маршрут выглядит в HRlink: | ||
207 | |||
208 | (% style="font-size:16px" %)[[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/2VlKpKIEUWjSLkvwGlTWoQBvfECQPjflukA8bDDF31WfXSJuDEhlEZbk6uaTMsUnSKgujF0eDzIJYX5uEDk7Q8ORrHZ33jbOdh4YDsFWU6DdQhiGvjCguNBDjgfNXtsgsfd0EESSW2FMw62ueY8Cggs||alt="5a2bf5cbfbba663ec362db84b6629e21.png" height="1412" width="624"]] | ||
209 | |||
210 | |||
211 |