Редактировал(а) HRlink 05.09.2024

От версии 54.1
отредактировано HRlink
на 05.09.2024
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев
К версии 55.1
отредактировано HRlink
на 05.09.2024
Изменить комментарий: К данной версии нет комментариев

Сводка

Подробности

Свойства страницы
Содержимое
... ... @@ -124,17 +124,17 @@
124 124  |(% style="text-align:center; width:148px" %)(((
125 125  Название маршрута
126 126  
127 -(Обязательное)
127 +(обязательное)
128 128  )))|(% style="width:737px" %)Кадровики будут выбирать маршрут по названию, которое Вы указали в таблице. Рекомендуем в качестве названия маршрута указывать последовательность этапов, а не название процесса. Например, «Финансовый контролёр>Руководитель>Сотрудник». Так один и тот же маршрут можно будет использовать для разных процессов
129 129  |(% style="text-align:center; width:148px" %)(((
130 130  Тип получателя
131 131  
132 -(% style="color:#999999" %)(Необязательное)
132 +(% style="color:#999999" %)(необязательное)
133 133  )))|(% style="width:737px" %)Выберите один вариант из выпадающего списка. Получатель не участвует в процессе согласования документа, но сможет просмотреть документ, когда все участники маршрута выполнят свои действия, получит уведомление о завершенном документооброте и сможет скачать его архив
134 134  |(% style="text-align:center; width:148px" %)(((
135 135  Привязка к юрлицу
136 136  
137 -(% style="color:#999999" %)(Необязательное)
137 +(% style="color:#999999" %)(необязательное)
138 138  )))|(% style="width:737px" %)Вы можете привязать маршрут к определенному юрлицу. Оставьте поле пустым, если у вас одно юрлицо или маршрут нужен для всех юрлиц
139 139  
140 140  === Разделение процесса согласования на этапы ===