Исходный код вики Заявления

Версия 41.1 от HRlink на 22.07.2024
Скрыть последних авторов
HRlink 10.1 1 {{toc/}}
2
HRlink 21.1 3
HRlink 15.1 4 = В реестре заявлений: =
HRlink 14.1 5
HRlink 40.1 6 (% id="H41D43044144244043E43844244C44443843B44C44244044B440435435441442440430" %)
HRlink 41.1 7 == [[image:1721599766353-799.png||height="29" width="28"]]Настроить фильтры реестра заявлений ==
HRlink 37.1 8
HRlink 38.1 9 {{showhide showmessage="Показать краткую инструкцию" hidemessage="Скрыть"}}
10 (% class="box" %)
11 (((
HRlink 35.1 12 (% style="font-size:16px" %)Для поиска и сортировки заявлений можно воспользоваться следующими фильтрами: 
HRlink 24.1 13
HRlink 35.1 14 * (% style="font-size:16px" %)**Статус **показывает на каком этапе обработки находится заявление
15 * (% style="font-size:16px" %)**Тип **помогает найти заявления определенного типа
16 * (% style="font-size:16px" %)**Дата **показывает дату подачи заявления
17 * (% style="font-size:16px" %)**Дата события **помогает найти и обработать те заявления, которые требуется обработать в первую очередь. Например, датой события может быть дата начала отпуска или командировки
18 * (% style="font-size:16px" %)**Сотрудник **помогает отфильтровать значения поиска по сотруднику, который подал заявление
19 * (% style="font-size:16px" %)**Юрлицо **помогает отфильтровать реестр по определенному юрлицу или отделу
20 * (% style="font-size:16px" %)**Участник **помогает выполнить поиск по конкретному участнику маршрута, который совершал действие в выбранном заявлении 
21 * (% style="font-size:16px" %)**Ответственный **помогает выполнять поиск по кадровику, который стал ответственным за обработку заявления
HRlink 24.1 22
HRlink 35.1 23 (% style="font-size:16px" %)Для всех фильтров доступен множественный выбор
24 )))
25 {{/showhide}}
HRlink 37.1 26
HRlink 41.1 27 ----
HRlink 40.1 28
HRlink 41.1 29 == (% id="cke_bm_8616S" style="display:none" %) [[image:1721599766353-799.png||height="29" width="28"]](%%)Обработать или отклонить заявление ==
30
31 (% style="font-size:16px" %)Для обработки заявления:
32
33 * (% style="font-size:16px" %)Перейдите в реестр **Заявления**
34 * (% style="font-size:16px" %)Откройте заявление, которое необходимо обработать. Для этого нажмите на его тип
35 * (% style="font-size:16px" %)Выберите из выпадающего списка **Действие**, которое необходимо выполнить с заявлением: **Обработать**, **Отклонить**, **Стать** **ответственным**
36
37 ----
38
39 == [[image:1721599766353-799.png||height="29" width="28"]]Добавить взаимосвязь между документом и заявлением ==
40
41 * (% style="font-size:16px" %)Текст краткой инструкции
42 * (% style="font-size:16px" %)Текст краткой инструкции
43 * (% style="font-size:16px" %)Текст краткой инструкции
44
45 ----
46
47 == [[image:1721599766353-799.png||height="29" width="28"]]Обмениваться сообщениями в заявлении ==
48
49 * (% style="font-size:16px" %)Текст краткой инструкции
50 * (% style="font-size:16px" %)Текст краткой инструкции
51 * (% style="font-size:16px" %)Текст краткой инструкции
52
53 ----
54
55 == [[image:1721599766353-799.png||height="29" width="28"]]Подать заявление в режиме Сотрудника ==
56
57 (% style="font-size:16px" %)Если Вам назначена роль Кадровик или Делопроизводитель, то для того, чтобы подать заявление, как Сотрудник:
58
59 * (% style="font-size:16px" %)Сдвиньте ползунок с назначенной ролью в положение **Сотрудник**
60 * (% style="font-size:16px" %)Перейдите в раздел **Заявления**
61 * (% style="font-size:16px" %)Нажмите на кнопку **Подать заявление +**
62 * (% style="font-size:16px" %)Заполните все необходимые поля и нажмите на кнопку **Перейти к подписанию**
63 * (% style="font-size:16px" %)Подпишите заявление доступным видом подписи. Например, при помощи **УНЭП**
64
65
66
67
68
69 ----
70
71