Исходный код вики Заявления

Версия 11.1 от HRlink на 18.07.2024
Последние авторы
1 {{toc/}}
2
3 == Обработать или отклонить заявление ==
4
5 (% class="box" %)
6 (((
7 (% style="font-size:16px" %)Для обработки заявления:
8
9 * (% style="font-size:16px" %)Перейдите в реестр **Заявления**
10 * (% style="font-size:16px" %)Откройте заявление, которое необходимо обработать. Для этого нажмите на его тип
11 * (% style="font-size:16px" %)Выберите из выпадающего списка **Действие**, которое необходимо выполнить с заявлением: **Обработать**, **Отклонить**, **Стать** **ответственным**
12
13 [[(% style="font-size:16px" %)**Перейти к подробной инструкции**>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/%D0%9A%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BA/%D0%97%D0%B0%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20/%D0%9E%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%20%D0%B8%D0%BB%D0%B8%20%D0%BE%D1%82%D0%BA%D0%BB%D0%BE%D0%BD%D0%B8%D1%82%D1%8C%20/#H41F43E43444043E43143D43044F43843D44144244044343A44643844F||rel="noopener noreferrer" target="_blank"]]
14 )))
15
16 ----
17
18 == Подать заявление в режиме Сотрудника ==
19
20 (% class="box" %)
21 (((
22 (% style="font-size:16px" %)Если Вам назначена роль Кадровик или Делопроизводитель, то для того, чтобы подать заявление, как Сотрудник:
23
24 * (% style="font-size:16px" %)Сдвиньте ползунок с назначенной ролью в положение **Сотрудник**
25 * (% style="font-size:16px" %)Перейдите в раздел **Заявления**
26 * (% style="font-size:16px" %)Нажмите на кнопку **Подать заявление +**
27 * (% style="font-size:16px" %)Заполните все необходимые поля и нажмите на кнопку **Перейти к подписанию**
28 * (% style="font-size:16px" %)Подпишите заявление доступным видом подписи. Например, при помощи **УНЭП**
29
30 [[(% style="font-size:16px" %)**Перейти к подробной инструкции**>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/%D0%9A%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BA/%D0%97%D0%B0%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F%20/%D0%9F%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%87%D0%B0%20%D0%B7%D0%B0%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F/||rel="noopener noreferrer" target="_blank"]]
31 )))
32
33