Исходный код вики Удалить или аннулировать документ
Скрыть последних авторов
author | version | line-number | content |
---|---|---|---|
![]() |
2.1 | 1 | |
2 | |||
3 | (% class="box" %) | ||
4 | ((( | ||
5 | |||
6 | ))) | ||
7 | |||
8 | |||
![]() |
6.1 | 9 | |(% style="width:574px" %)((( |
![]() |
5.1 | 10 | |
![]() |
2.1 | 11 | |
![]() |
5.1 | 12 | {{toc/}} |
13 | |||
14 | |||
![]() |
6.1 | 15 | )))|(% style="width:311px" %)((( |
16 | [[(% style="color:#c0392b;" %)**Видеоинструкция находится в разработке**>>image:1721544833256-948.png]] | ||
17 | ))) | ||
![]() |
5.1 | 18 | |
![]() |
3.1 | 19 | = Удаление документа = |
20 | |||
![]() |
2.1 | 21 | ~1. В реестре документов отметьте необходимый документ галочкой и нажмите кнопку “Удалить” |
![]() |
3.1 | 22 | [[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/lro9GVpXtGhzPA5xEvnjochcXULFaOQ8pJql8MaVT87Y7YIks9H6XO5EQKt_wjBP7AEFxmdccTdCch3gL8YucBfC8DzbqgWFJRRrMeaRx0z06JToSKjRqevPAXnroRKEtOKD7seKCznoSOQO0lFDtoc||alt="e182b99b249c0e363523711c0cab9f42.png" height="191" width="624"]] |
![]() |
2.1 | 23 | |
24 | 2. Документ переместится во вкладку “Удаленные” | ||
25 | |||
26 | [[image:https://lh7-us.googleusercontent.com/6sOltzYfBPBLKFy-ziIrEY8dHs6da2ipgm5B4SHN_Nvb0Kn4ytji2JByNdOvw2lR_bUJpsVtWjar4eLfZxwoXORHsa1yWSRWsHYyx3UUOcibPVsX6Z039tvtPEqnXWATzdKA7qUGOoCi0JZIfqv-UBw||alt="f0d932c63a33269c423945dd75e1a844.png" height="191" width="624"]] | ||
27 | |||
28 | |||
![]() |
4.1 | 29 | = Аннулирование документа = |
![]() |
2.1 | 30 | |
31 | Теперь можно аннулировать документ, подписанный двумя сторонами трудовых отношений, — Сотрудников и Руководителем. Система автоматически сформирует Акт об аннулировании документа и проставит взаимосвязь между Актом и Документом. Кадровик сможет сразу отправить акт об аннулировании на подписание. Эта доработка будет полезна в случае, если в подписанном документе есть ошибка. | ||
32 | |||
33 | |||
34 | Для аннулирования документа: | ||
35 | |||
36 | * Выберите подписанный документ в реестре и откройте его карточку[[image:https://b24.hrlk.ru/docs/pub/611f125fe2fb1783d720b1c7e3f0536b/showFile/?&token=23mtgklkooeg||height="357" width="624"]] | ||
37 | |||
38 | * Нажмите на кнопку **Аннулировать**, расположенную справа над карточкой документа[[image:https://b24.hrlk.ru/docs/pub/fce8d8b11a38458e9d159c0dc022900e/showFile/?&token=t5jkgu143krg||height="357" width="624"]] | ||
39 | |||
40 | * В диалоговом окне впишите причину и нажмите на кнопку **Аннулировать**[[image:https://b24.hrlk.ru/docs/pub/5e7675ad2633ac2b8a342dbc10f78755/showFile/?&token=ok5ne8tg33t3||height="357" width="624"]] | ||
41 | |||
42 | * Система автоматически сформирует Акт об аннулировании с тем же Сотрудником и Руководителем, которые были указаны в исходном документе. В связи документа будет отображаться исходный документ, для которого был сформирован Акт. Дождитесь переадресации на страницу Акта[[image:https://b24.hrlk.ru/docs/pub/424b57b077110d3d4a83a6c3379f4f51/showFile/?&token=744ydglurc1d||height="357" width="624"]] | ||
43 | |||
44 | * Вернитесь в **Реестр документов **и отправьте сформированный акт на подпись[[image:https://b24.hrlk.ru/docs/pub/c8a5ac5fe3978f5c18a8c0f5928c5205/showFile/?&token=ylqw67g6akt2||height="357" width="624"]] | ||
45 | |||
46 | Если в карточке документа кнопка **Аннулировать **не отображается, убедитесь в том, что документ: | ||
47 | |||
48 | |||
49 | * Подписан двумя сторонами трудовых отношений — Сотрудником и Руководителем | ||
50 | * Не является ЛНА. Процесс ознакомления с ЛНА не подразумевает аннулирования. Если в отправленном ЛНА есть ошибки, загрузите и отправьте на ознакомление новую версию ЛНА | ||
51 | * Документ не был аннулирован ранее и не находится в процессе аннулирования | ||
52 | |||
53 | После подписания Акта об аннулировании, в реестре документов будут отображаться: | ||
54 | |||
55 | * Исходный документ со статусом “Завершен”. В карточке документа будет отображена взаимосвязь с Актом об аннулировании | ||
56 | * Акт об аннулировании документа со статусом “Завершен”. В карточке документа будет отображена взаимосвязь с исходным документом | ||
57 | |||
58 | Напоминаем, что все документы, которые не были подписаны двумя сторонами трудовых отношений, можно **Удалить **из реестра. Аннулирование для таких документов не требуется. |