Исходный код вики Согласовать график отпусков
Скрыть последних авторов
author | version | line-number | content |
---|---|---|---|
![]() |
1.1 | 1 | |
2 | |||
3 | |||
![]() |
2.1 | 4 | = Согласование графика отпусков = |
![]() |
1.1 | 5 | |
6 | |||
7 | == Кадровик: Передать остаток отпуска из 1С в HRlink == | ||
8 | |||
9 | |||
![]() |
2.1 | 10 | (% style="font-size:16px" %)Настойка позволяет передавать из 1С остаток дней отпуска, который будет видеть сотрудник в HRlink при подаче заявления на отпуск. Отображение остатка дней отпуска поможет сотруднику избежать ошибки, а значит у кадровика будет меньше отклоненных заявлений. |
11 | |||
12 | |||
13 | (% style="font-size:16px" %)Передать остаток дней отпуска из 1С в HRlink можно при: | ||
14 | |||
15 | * (% style="font-size:16px" %)Создании нового сотрудника | ||
16 | * (% style="font-size:16px" %)Обновлении существующего сотрудника | ||
17 | * (% style="font-size:16px" %)Отправке справочника сотрудников | ||
18 | * (% style="font-size:16px" %)Отправке документа | ||
19 | |||
20 | |||
21 | (% style="font-size:16px" %)Активация настройки передачи остатка дней: **Авторизация и настройки→Настройки→Передавать остаток дней отпуска→Да** | ||
22 | [[image:https://lh3.googleusercontent.com/PJJFiv1FCnTBxvk2tJEl6-8Ibkzwh341OyudqYIArDYoJ80GznUczXtqKFeYbo-Iqm2LdFMplDSKh4PN0Zxo-xaYnVPVlRj-XHlFHTDFl-XjT9L13T6Bl5vSf_0LOcwBAz1YZFEp1PHc5fWIW6OcP7o||alt="PJJFiv1FCnTBxvk2tJEl6-8Ibkzwh341OyudqYIA" height="163" width="602"]] | ||
23 | |||
24 | |||
25 | (% style="font-size:16px" %)В HRlink передается общее количество дней отпуска, накопленное в 1С за все время работы сотрудника в организации. | ||
26 | |||
27 | |||
28 | (% style="font-size:16px" %)Остаток дней отпуска: | ||
29 | |||
30 | * (% style="font-size:16px" %)Обновляется при повторной передаче данных сотрудника любым из способов, описанных выше | ||
31 | * (% style="font-size:16px" %)Не обновляется в HRlink после оформления сотрудником заявления на отпуск | ||
32 | |||
33 | |||
34 | (% style="font-size:16px" %)Например, если сотрудник подал заявление на отпуск, где длительность отпуска 7 из 12 доступных дней, а затем сразу решил подать еще одно заявление на отпуск, то при повторной подаче заявления сотрудник снова увидит 12 доступных дней отпуска. | ||
35 | [[image:https://lh4.googleusercontent.com/Kwuv9lDPd9_bAN-43dlVE0k-Hvg5Z6TcHliv45WIqFuj5FDWBPQ-xznn4scjFKscYzoKF30dm4CY_FUF_rC4g1FjrPdUvpkstiFsO3ui4_zykGZRLwHf03bdgiU-S_KeOILkCatEWQMrws-luT8fOKY||alt="Kwuv9lDPd9_bAN-43dlVE0k-Hvg5Z6TcHliv45WI" height="309" width="602"]] | ||
36 | |||
37 | |||
![]() |
1.1 | 38 | == Кадровик: Оповестить сотрудников о начале планирование графика отпусков через ЛНА == |
39 | |||
40 | |||
![]() |
2.1 | 41 | |
![]() |
1.1 | 42 | == Сотрудник: заполнить график == |
43 | |||
44 | |||
45 | == Руководитель: согласовать график == | ||
46 | |||
47 | |||
48 | == Руководитель: заполнить график за сотрудников == | ||
49 | |||
50 | |||
51 | |||
52 | |||
53 | == (% style="color:#c0392b" %)Выгрузка запланированного графика отбратно в 1С(%%) == | ||
54 | |||
55 | == (% style="color:#c0392b" %)Отправка графика из сотрудникам на ознакомление(%%) == |