Исходный код вики Назначить права кадровикам и руководителям

Версия 9.1 от HRlink на 27.08.2024

version	line-number	content
2.1	1	= Краткая инструкция =
1.1	2
8.1	3	(% class="box" %)
	4	(((
2.1	5	Для настройки прав:
1.1	6
2.1	7	* Перейдите в раздел Сотрудник и выберите нужного сотрудника с ролью Кадровик или Руководитель
	8	* В левом верхнем углу карточки сотрудника перейдите на соседнюю вкладку Права
	9	* Выберите, какие права необходимо настроить. Для этого оставьте галочки только для тех отделов, типов документов и заявлений, с которыми может работать данный пользователь
	10	* Нажмите на кнопку Сохранить
1.1	11
9.1	12	\|[[__Перейти к подробной инструкции__>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Администратор/Сотрудники/Настроить%20права%20кадровикам%20и%20руководителям/#H41D43043743D43044743543D43843543F44043043243A43043444043E43243843A43043C43844044343A43E43243E43443844243543B44F43C]]
8.1	13	)))
1.1	14
3.1	15	= Назначение прав кадровикам и руководителям =
1.1	16
2.1	17	{{toc/}}
1.1	18
2.1	19	== Роли, которые могут назначать права кадровикам и руководителям ==
1.1	20
2.1	21	Администратор
1.1	22
3.1	23	== Описание ==
1.1	24
5.1	25	Назначение прав позволяет наделять необходимыми полномочиями отдельных кадровиков и руководителей.
1.1	26
5.1	27	Администратор может назначить руководителям права на:
1.1	28
5.1	29	* Юрлица
1.1	30
5.1	31	Администратор может назначить кадровикам права на:
	32
	33	* Отделы
	34	* Типы документов
	35	* Типы заявлений
	36	* Юрлица
	37
	38	И, таким образом, распределять работу между кадровиками
	39
2.1	40	----
1.1	41
2.1	42	== Дополнительная ценность ==
1.1	43
2.1	44	{{success}}
	45	(% id="cke_bm_141858S" style="display:none" %) (%%) {{icon name="smile-o"}}{{/icon}}Назначать права сотрудникам с ролью Кадровик или Руководитель в выбранных юрлицах можно без создания совместителя для каждого юрлица:
1.1	46
2.1	47	* Так Кадровик или Руководитель, устроенные в одной организации, смогут подписывать документы в других организациях, которые есть на портале
	48	{{/success}}
1.1	49
2.1	50	== Особенности ==
1.1	51
2.1	52	{{info}}
3.1	53	{{icon name="info"}}{{/icon}}Вне зависимости от настройки прав Кадровик может:
1.1	54
2.1	55	* Создавать и редактировать все типы заявлений в справочнике тех юрлиц, в которых он оформлен, как сотрудник
	56	* Обрабатывать документы и заявления, где он является согласующим
1.1	57	* (((
2.1	58	Подать все типы заявлений, которые доступны в режиме сотрудника, только в тех юрлицах, где он оформлен, как сотрудник
1.1	59	)))
	60
3.1	61	{{icon name="info"}}{{/icon}}Вне зависимости от настройки прав Руководитель может:
1.1	62
2.1	63	* Обрабатывать документы и заявления, где он является согласующим
1.1	64	* (((
2.1	65	Подать все типы заявлений только в тех юрлицах, где он оформлен, как сотрудник
1.1	66	)))
2.1	67	{{/info}}
1.1	68
2.1	69	== Ограничения или предварительные условия ==
1.1	70
2.1	71	{{warning}}
	72	{{icon name="warning"}}{{/icon}}После создания нового отдела или типа документа и заявления на портале:
1.1	73
2.1	74	* Новый отдел или тип документов и заявлений смогут обрабатывать только те кадровики, у которых есть права на все имеющиеся на портале типы
1.1	75	* (((
2.1	76	Для кадровиков, у которых назначены права только на выбранные отделы или типы документов и заявлений, права на новый тип можно будет назначить вручную
1.1	77	)))
2.1	78	{{/warning}}
1.1	79
2.1	80	----
1.1	81
2.1	82	== Последовательность шагов ==
1.1	83
2.1	84	Для настройки прав:
1.1	85
2.1	86	* Перейдите в раздел Сотрудник и выберите нужного сотрудника с ролью Кадровик или Руководитель
	87	* В левом верхнем углу карточки сотрудника перейдите на соседнюю вкладку Права
	88	* Выберите, какие права необходимо настроить. Для этого оставьте галочки только для тех юрлиц, отделов, типов документов и заявлений, с которыми может работать данный пользователь
	89	* Нажмите на кнопку Сохранить
1.1	90
7.1	91	== Результат назначения прав ==
1.1	92
2.1	93	Если все предыдущие шаги были выполнены верно, то:
1.1	94
4.1	95	\|=(% colspan="2" %)(((
	96	=== Для Кадровика ===
	97	)))
7.1	98	\|=(% scope="col" style="width: 132px;" %)При назначенных правах на:\|=(% style="width: 753px;" %)Кадровик сможет:
	99	\|(% style="width:132px" %)Отделы\|(% style="width:753px" %)(((
2.1	100	* Обрабатывать заявления и документы только тех отделов, на которые ему назначены права
	101	* Видеть Сотрудников, относящихся к назначенным отделам
1.1	102	)))
7.1	103	\|(% style="width:132px" %)Типы документов и заявлений\|(% style="width:753px" %)(((
2.1	104	* Сожет открывать по ссылке, получать по API, видеть в реестре и обрабатывать только те типы Заявлений и Документов, на которые ему назначены права
	105	)))
	106	\|(% style="width:132px" %)Юрлица\|(% style="width:753px" %)(((
	107	* Обрабатывать документы и заявления назначенных юрлиц с учетом прав на отделы и типы документов
	108	* Загружать ЛНА, относящихся к назначенным юрлицам с учетом прав на отделы
	109	* Использовать МЧД для подписания Документов в назначенных юрлицах
	110	* Видеть Сотрудников, относящихся к назначенным юрлицам
	111	)))
4.1	112	\|(% colspan="2" %)(((
	113	=== Для Руководителя ===
	114	)))
7.1	115	\|(% style="width:132px" %)При назначенных правах на:\|(% style="width:753px" %)В результате назначения:
2.1	116	\|(% style="width:132px" %)Юрлица\|(% style="width:753px" %)(((
	117	* Изменения прав будут сохранены. Система предложит перейти в реестр МЧД, где можно будет проверить наличие доверенности у Руководителя, которому были назначены права. Вы можете Перейти в реестр МЧД, где в фильтре Представитель будут вписаны соответствующие ФИО
	118	* Руководитель сможет обрабатывать заявления и документы тех юрлиц, на которые ему назначены права
	119	)))
1.1	120
2.1	121	== Следующие шаги ==
1.1	122
2.1	123	Если МЧД руководителю еще не создана, то добавьте МЧД по инструкции: [[вручную>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Администратор/Справочники/МЧД/Создать%20МЧД%20вручную%20/]] или [[из файла>>https://wiki.myhrlink.ru/bin/view/Main/Администратор/Справочники/МЧД/Импортировать%20МЧД%20из%20файла/]]